6月6日
座谈现场
市国资委党委副书记、巡视员赵林华带队到市管企业联系点党支部调研基层党建工作时要求，聚焦新时代“大党建“格局，全面提升国企基层党建工作。市国资委副巡视员屈少波主持调研座谈。
市国资委党委副书记、巡视员赵林华
市国资委副巡视员屈少波
调研现场
本次调研座谈旨在落实“一岗双责”和领导干部调查研究、联系基层、督促检查等制度。赵林华一行到首开集团仁信公司肖村项目调研党建工作情况。北京市政建设集团二处水厂项目党支部、首华物业公司服务处党支部、仁信公司第二党支部书记分别汇报支部建设有关情况。市政路桥集团、房地集团、首开集团三家企业党委副书记围绕党建向基层延伸、构建大党建工作机制、党建工作融入中心作了汇报。
座谈会上，市国资委党务处室负责人以及相关单位负责人结合日常基层党建工作中所遇到的困难和困惑开展座谈。赵林华认真记录基层问题，并针对部分问题现场回应。
赵林华说：“各级党组织开展基层党建工作形成了五大亮点。”
“ 一是坚决贯彻全国和北京市国有企业党建工作会议精神，围绕筑牢国企‘根’和‘魂’，坚定不移地坚持党的领导，加强党的建设；
二是坚持高标准定位，坚持‘四个同步’，提高了党建工作的覆盖面和实效性；
三是促进党建工作和经营业务的互促共进，取得了较好的成效；
四是选齐配强班子，全面加强制度和载体建设，提升了党建工作运行水平；
五是在自身建设和推动发展上的成效明显，企业经营业绩有长足进步。”
肯定成绩的同时，赵林华结合调研中了解的情况提出了各单位党建工作存在的党建谋划不够系统，工作标准不够高；机构设置不够规范，力量配备不够足；聚焦实际不够精准，党建指导不够实；载体创新不够鲜活，方式方法不够多；压力传导不够到位，考核问责不够严的五方面的问题和不足。
对下一步各单位改进提升基层党建工作，赵林华提出六点要求
一是要切实融入中心，确保党建工作引领发展、推动改革。要把党的制度融入企业运行机制中，把基层党组织作用融入生产经营中，把思想政治工作融入企业文化中。
二是要推进有效延伸，确保从严治党层层传导、全面覆盖。 要坚持思想先行，推进增强观念、清醒认识的有效延伸；要抓住基本建设，推进强根固基、全面覆盖的有效延伸；要加强宣教培训，推进传达学习、贯彻落实的有效延伸。
三是要全面提升“三力”，确保基层组织成为团结核心、战斗堡垒。要以提升“领导力”为根本，突出作用发挥；要以提升“组织力”为重点，突出政治功能；要以提升“战斗力”为关键，突出攻坚克难。
四是要注重党建创新，确保基层党建释放动力、激发活力。要创新思维，不断开阔思路；要创新方式，不断丰富方法；要创新举措，力求实效。
五是要压实主体责任，确保党风廉政建设职责明确、抓实显效。要区分责任、理清界限，明晰工作脉络；要优化路径、创新方式，健全工作机制；要加强督查、严肃问责，确保落实成效。
六是要构建“大党建”机制，确保党建工作协调联动、汇聚合力。要加强各业务条线的统筹，打好“组合拳”；要完善协调联动体系，弹好“协奏曲”；要加强与经营管理的融合，画好“同心圆”。
市国资委党务处室负责人、联系点企业相关负责人参加调研座谈。
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