飛輪效應
飛輪效應指為了使靜止的飛輪轉動起來，一開始你必須使很大的力氣，一圈一圈反覆地推，每轉一圈都很費力，但是每一圈的努力都不會白費，飛輪會轉動得越來越快。達到某一臨界點後，你無需再費更大的力氣，飛輪依舊轉得很快，而且不停地轉動。
啟示：萬事開頭難，其實在每件事的開始時都要付出巨大的努力，但是不要放棄，再堅持一下，過了臨界點，就會變得很輕鬆。初出校門，走進職場，我們會遇到這樣或那樣的困難，不要輕易放棄，努力努力再努力，光明就在前頭，再堅持一下，就好了。
蘑菇定律
蘑菇定律是指初入世者常常會被置於陰暗的角落，不受重視或打雜跑腿，就象蘑菇培育一樣還要被澆上大糞，接受各種無端的批評、指責、代人受過，得不到必要的指導和提攜，處於自生自滅過程中。蘑菇生長必須經歷這樣一個過程，人的成長也肯定會經歷這樣一個過程。
啟示：其實，當一段時間的“蘑菇”能消除很多不切實際的幻想，讓我們更接近現實。很多年輕人走出校園時，認為自己一開始工作就應該得到重用。但是由於缺乏工作經驗，也缺乏擔當重任的能力，只有經過一段時間的磨練，消除不現實的幻想，才能慢慢成長起來。
木桶定律
一隻木桶能盛多少水，並不取決於最長的那塊木板，而是取決於最短的那塊木板。
啟示：我們每個人在社會上生存，如果把木桶比作人生，那麼短板就是我們的弱點，缺點和毛病，他們的存在，制約了一個人才能的發揮。
有時候，一些不良的習慣甚至有可能葬送一個人的事業。所以，我們不能被缺點牽著鼻子走，而要主動將"短板"加長，將缺點糾正過來。
二八法則
當一家公司發現自己80%的利潤來自於20%的顧客時，就該努力讓那20%的顧客樂意擴展與它的合作。這樣做，不但比把注意力平均分散給所有的顧客更容易，也更值得。再者，如果公司發現80%的利潤來自於20%的產品，那麼這家公司應該全力來銷售那些高利潤的產品。
啟示：做事在精緻不在多，要將精力放在“點”上，而非“面”上。職業規劃同樣如此，行動之前一定要看清自己適合的領域在哪，然後全力出擊，才能事半功倍。
馬蠅效應
再懶惰的馬，只要身上有馬蠅叮咬，它也會精神抖擻，飛快奔跑，這就是著名的“馬蠅效應”。
啟示：若企業管理者能找到合適的激勵因素，就能讓能力突出的員工賣力工作。
華盛頓合作定律
華盛頓合作規律說的是：一個人敷衍了事，兩個人互相推委，三個人則永無事成之日。多少有點類似於我們“三個和尚”的故事，一個和尚挑水吃，兩個和尚抬水吃，三個和尚沒水吃。
啟示：工作中，應當重視團隊合作的重要性，注意與團隊內其他成員之間的溝通、交流、相互信任理解，減少組織內耗和社會惰化帶來的不必要損失。
吉格勒定理
除了生命本身，沒有任何才能不需要後天鍛鍊。
啟示：水無積無遼闊，人不養不成才。
職場、生活中常見的一些現象
失敗的人有兩種，一種是什麼人的話都聽，另一種是什麼人的話都不聽！
亡羊補牢，為時不晚！
事業規劃、人際交往
工作跟談戀愛一樣，一定要專一、專一、專一，才不至於亂花漸欲迷人眼
你以為的就是你以為的嗎？
晉升必看
爬得越高，摔得越慘，進退有度，保持淡定！
做自己擅長的，竭盡全力將做到最好，你就成功了。
成功必須
欲成功，先發瘋，不顧一切往前衝！
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