簡一love
面試的話如果問你這樣的問題，說明對你比較滿意。問你在這個城市有車有房的話，我認為是想問一下你的穩定程度，如果在這個城市有車有房，說明你打算在這個城市紮根下去，你的穩定性比較高。畢竟公司錄用一個新人也有一定成本，也希望找到一個穩定的人。再一點可能考慮你是否踏實，如果有車有房的話，經濟壓力會大一些，由於經濟原因掙錢慾望更強，有利於公司管理你。再一點問你有車的話，可能工作需要要開車幹業務之類的，如果你有車會開車會更方便些。
以上是我自己觀點，謝謝
我是紅色米老鼠
職場江湖人的觀點是面試官問到這些問題的時候，恭喜你你基本上是會被這家企業錄用了。一般來講面試官不會再沒有把握錄取你的時候去問你這個問題的因為問你這個問題的時候，基本上你已經通過了面試了。
我雖然不是HR但是一般過了HR那關的，都會到錄用部門來複試的。所以我也有複試過很多應聘者，我也問過類試的問題。
我在某企業任經理的期間，我複試過一個採購人員。是HR推薦過來的，我和他談的還不錯。因為我要招聘的是採購人，基本確認沒問題後我就問他是否有車，他回答是沒有但是他會開車。後來我們達成了一致。採購人員必須要會開車這樣會讓採購物料的效率提高，有車最好沒有車也一定要會開車。如果不會的話。我基本是不會錄用的。
所以面試官問你房車的問題肯定是看你是否生活是否穩定，有車的話對工作是能提供便利和效率的。對於面試官來講也是一個面試的小技巧吧！
請關注【職場江湖人】，大家一起探討職場中的各種有趣問題。
職場江湖人
是否有房子可以判斷你的穩定性；
房子位置可以大概判斷你的家庭條件，和你大概的收入情況；
車子一是看你經濟情況，二是若距離遠，通勤時間。
如果是面試公司中高層管理崗，無房無車，同等條件會被刷下去。HR會依此判斷你收入你從業崗位的真實性，或者你家庭和諧程度。
還有，有些公司崗位經常外出，公司沒有專車，需要員工自己開自己車，公司補貼油費的，也會問。
開心小番茄Vivi
女:你有車嗎？
男:有啊（停頓一兩秒後）自行車
女:你有房嗎？
男:有的（租的）
女:我突然想起來有件重要事情要處理，下次有機會再聊吧（這條件還怎麼處啊，活該你單身）
言歸正傳，面試時當考官問有車有房沒，你可別想多了，可不是在相親哦。
對於現在的年輕人來說，要不就是收入有限，要不就是收入不錯存款有限，買車買房是真的壓力大！
問這種問題，應該謙虛如實回答，可以說說自己近期的工作計劃。清考官想的是你目前生活的狀態，對待生活和工作的態度，如果有車有房了，可能工作上就不會那麼拼了，畢竟大多人奮鬥一身就為了擁有一個屬於自己的家，房子有了車子有了，生活圓滿一半了。
入職幾率和有車有房聯繫在一起，這個問題值得深思哦！
評論區說出你的想法，共同討論。
優優竄
首先要恭喜你，當面試被問到有房有車的時候，意味著你的工作經驗和專業素質已經被面試官所認可，否則，面試官不會問這麼私人的問題。如果沒有更優秀的備選人出現，大概率你是有被選中的機會，但面試官之所以還要問這個附加題，可能是他還想要確定兩件事情：第一，員工具不具有穩定性；第二，員工有沒有上進心。
看上去是風馬牛不相及的事情，其實仔細考慮，有一定的內在邏輯。
首先，如果你在這個城市有房有車，則意味著這個員工具有客觀穩定性，至少短時間內，不會因為買不起房要回老家或者孩子回戶口地上學等客觀原因離開公司，只要公司福利到位或者晉升通道透明，那麼這樣的員工具有相當的穩定性，可以和公司達成長時間合作關係。
相對應的，如果一個公司需要栽培重要崗位的接班人，假設兩個備選人條件相當，一個在本地有房有車，家人朋友都在這裡；一個沒有房子，隨時有可能離開去別的城市投奔另一半，換做你是面試官，你會選哪個呢？答案不言而喻。
其次，如果你在本地有房有車，證明你是個有責任心有擔當的人，起碼不甘為人後。說得通俗點，在我們這種三四線城市房車可以過濾掉一些吊兒郎當的求職者，因為它們已經成為當代青年的標配，沒有的要麼是家底太差、要麼就是人太懶，這些可能都會是求職者後期發展的瓶頸。
另外，我個人還有一點陰暗的猜測，就是房車可以間接測量出你有沒有賺錢的慾望，如果房車是按揭貸款的話，每個月會有還貸壓力，在經濟壓力的逼迫下，員工想要賺錢就只有拼命工作這一條路，不管是面試官還是老闆，都喜聞樂見這種隱忍、能吃苦耐勞的員工，偶爾一點委屈和不公你不會放在心上，當然，就算你放在心上則沒辦法，畢竟你也不敢冒斷供的危險輕易辭職。
不過話說回來，房車只是一種附加價值，只能錦上添花，不能雪中送炭，你也不必放在心上。最最重要的事情，是你要加強自身的專業素質和工作能力，只有它們才是你面試成功的真正法寶。
職場女性那些事兒
根據自己的親身經歷來回答這個問題，可能和人們想象中的不太一樣。
第一，只要你面試一家企業好像基本都會問這個問題，任何人都不會例外。
第二，後來進到公司後，和麵試官成了朋友，開玩笑詢問他，公司為什麼會那麼問，他說很多時候是例行公事，還有一點就是關於住宿問題，公司是否需要為你提供住宿或是補貼等問題。
第三，當我笑著問他，有房有車能增加入職的幾率麼？他嚴肅的說，你在開玩笑麼，進入一個公司，首要的是你的能力{品德當然也是重要的}，你的能力和履歷在告訴我們你能勝任這個職能，其他的都是次之的，如果一個有能力，但無房無車在本城市的面試者和一個能力一般有房有車在本城市的面試者，我的首選是有能力那一個，因為他可以馬上給公司帶來效益。
是否有房有車在本城市，其實面試者不用太過在意的，看個人能力優先。
曉璃三十而立
據我分析，面試官這麼問有以下幾個原因：
考慮員工的穩定性。
如果員工在這個城市有房有車，說明員工輕易不會離開這個城市，這對公司的穩定還是很有裨益的。畢竟人員流動對企業來講不是什麼好事。
考慮員工的及時性
員工在這個城市有房有車，即使休假期間，一旦有重要工作，員工都能及時到崗。
- 考慮員工對這個城市的瞭解
考慮到員工的經濟實力
員工的經濟實力從側面體現出他的人脈關係及對待遇的渴求度，一是可以輔助HR對薪酬談判的把握，二是可能給企業帶來更多的人脈資源。
凌宇問天
曾經也做過面試官，也被人面試過。
試著回答一下這個問題。
問你有房有車嗎？可能是以下幾種考慮。
1、你有房嗎，是想知道你是否有在這個城市定居的可能性。有了房子，人的心就定了。員工如果在工作地有房子，也會安心工作。你能不能在這安心工作，是每個僱主考慮的重要問題。
2、你有車嗎，可能是你的工作崗位需要用到車，比如銷售，比如客戶經理。經常需要外出，單位不會派車，你可以私車公用，如果你沒有車，這塊單位還得給你配，會額外增加成本。
3、另外，就是，這也有可能是一個壓力測試？什麼是壓力測試，就是突然襲擊，明知你會難堪的問題，就是看你的臨場表現，並沒有問題背後過多的意義。如果你的回答，隨機應變都比較得體，就會受到青睞。
這是一點思路。手機碼字不易，希望幫到你。
副業導師阿寬
吳小屋
這個問題要現實考慮，問你有房有車，想必你一定到了有房有車的生理年齡和職場年齡，你的私人問題直接反應個人對生活品質的要求，一個人對生活品質要求高對工作也是同樣的。生活是對自己及家庭的責任，而工作中能承擔責任的人是上司最喜歡的。總之不管在哪上班，老闆請你來是解決問題的，所以記住，忠誠和責任是你的人品，也是職業道德重之最重
