“離開或早有跡象。

從一年前的火熱加盟，到如今的黯然離職。百度改革進入深水區時，陸奇離開了。這對百度究竟意味著什麼？有百度員工直言，不好，反正是壞事。

5月18日，百度董事長兼 CEO 李彥宏在內部全員郵件中宣佈，百度集團總裁兼首席運營官陸奇由於個人和家庭原因，無法繼續全職在北京工作，將從7月起不再擔任上述職務，但仍將繼續擔任集團公司副董事長。同時，副總裁王海峰晉升為高級副總裁併擔任 AIG （AI技術平臺體系）總負責人。

陸奇不再負責百度日常運營管理工作後，主要業務部門負責人張亞勤、向海龍、王海峰、朱光等人將直接向李彥宏彙報，智能駕駛事業群組（IDG）總經理李震宇轉向張亞勤彙報，景鯤將擔任智能生活事業群組（SLG）總經理一職，未來一段時間裡直接向李彥宏彙報。

今年4月中旬，市場曾傳出陸奇卸任的消息，引發業內熱議，隨後百度很快闢謠。

今日陸奇卸任百度集團總裁、COO消息發佈後，百度盤前股價大跌逾6%。

對於職務變動原因，有百度員工向時間財經透露，陸奇離開的原因是“太累了”，“心累”。

同時，也有百度員工對時間財經表示， 百度業務發展挺好，“所以不是沒幹好，而是因為矛盾”。陸奇完成歷史使命了，對百度做大變革，變革完了就走了。

2017年1月17日，陸奇加入百度，擔任百度集團總裁兼首席運營官、百度董事及董事會副主席，主要負責百度的產品、技術、銷售及市場運營，兼任百度智能駕駛事業群組總經理。陸奇被賦予絕無僅有的權力，所有事業群組負責人均向陸奇彙報，再由他彙報給李彥宏。

陸奇入職後，對百度的戰略、業務和組織進行了全方位的梳理，一方面，確立了“夯實移動基礎、決戰AI時代”的戰略基礎；另一方面，裁撤了醫療事業部、出售百度外賣，並對百度金融進行分拆，同時推進了百度國際的分拆進程。

自陸奇進入百度工作至今，百度股價累計漲幅接近60%。目前百度市值已逼近1000億美元，達到歷史最高點。有媒體報道稱，陸奇每天只睡四小時。

值得一提的是，在陸奇履新百度時，同為微軟前高管的唐駿曾給他寫了一封公開信，稱自己為“過來人”，提醒他要“不計名不計權”“不計較分工”“不計較得失”，並表示在百度的工作狀態會與在微軟雅虎時很不一樣：“一旦到執行層面很難推動，因為他們已經習慣了聽那個人的指示和態度，至少短期內你不要想去改變他們，也許在你的任期內也不能改變他們。”

此外，在陸奇加盟百度之時，淡出百度9年之久的李彥宏的妻子馬東敏也重返百度，以CEO特別助理的身份，負責百度的投資、人力、財務。當時曾有觀點認為，李彥宏、陸奇、馬東敏的合作關係，將是百度此次改變成敗的關鍵。

陸奇履新百度時，李彥宏曾讚譽陸奇“擁有豐富的管理經驗、出色的技術洞察力和卓越的團隊領導力，還是人工智能領域世界級的技術權威。”陸奇也曾在公開採訪中表示，“與李彥宏關係非常好，我們是在並肩戰鬥。”

而在今年一月的一次採訪中，李彥宏這樣描述陸奇：“我覺得最好的經理人就是不像經理人的經理人，他(陸奇)真的是不把自己當做一個職業經理人來看待，而是把這個公司當做他的事業，當做他自己的一個Baby來看待，那麼他就會有可能會做的更好。”

同時，也有百度員工評價，陸奇的“思路異常清晰，懂技術懂管理，跨國文化也比其餘這幫高管強”。

陸奇加入了，百度財務也開始回暖，經歷了2016年下半年連續兩個季度營收下滑後，2017年四個季度同比增長6.8％、14.3％、29％和29％，2018年Q1同比增長31％。

市值曾一度跌至500億美元的百度，在2017年10月衝破900億美元關卡。

離開或早有跡象

就在消息宣佈前的5月9日，《財經》雜誌對陸奇剛做了一篇《陸奇舉刀，百度第三次重組內閣》的專訪報道。

報道稱，2017年1月17日，陸奇來了。一年後百度迎來迄今最密集的一次人事變動。2018年3月，百度貼吧事業部總經理胡玥、百度地圖事業部總經理李東旻、90後副總裁李靖（李叫獸）在一個月內陸續出走。

而在職場社交軟件脈脈爆料出的一份百度離職名單顯示，可能離職的管理層還有：高級副總裁兼搜索公司總裁向海龍、搜索公司CTO鄭子斌、副總裁梁志祥、內容服務平臺總經理屠靜、定製化廣告總經理陳蕾、搜索廣告高級總監魯鵬俊、手機助手運營總監朱穎等人。據《財經》記者瞭解，陳蕾、屠靜離職屬實，其他停留在傳言階段。

過去一年百度高層大面積換血，包括副總裁兼百度糯米總經理曾良、首席科學家吳恩達、高級副總裁兼自動駕駛事業部總經理王勁、副總裁陸復斌、副總裁鄔學斌。除了曾良因收受利益被辭退外，其他人幾乎異口同聲，稱因“個人發展原因”離開公司。但外界普遍認為，本次百度出現的人員震盪與陸奇新政有關，更多體現了轉型期百度的新一輪人事重組和利益洗牌。

在2016年經歷了血友病吧、魏則西事件等輿論風波，百度正處於低迷期之時，陸奇在李彥宏的邀請下加入百度，出任集團總裁兼COO。李彥宏賦予陸奇絕無僅有的權力，所有事業群組負責人均向陸奇彙報，再由他彙報給李彥宏。

陸奇立即大刀闊斧開啟了三項變革——一是戰略，他為百度確立了“夯實移動基礎、決戰AI時代”的戰略基礎，把一度搖擺在O2O的百度拽了回來；二是組織，百度醫療、百度外賣消失，百度金融分拆，百度國際即將分拆；而當下的重點是價值觀。

在這個戰略強制推行和組織震盪劇烈的敏感時期，百度比任何時候都更需要文化的粘合與過度。“陸奇是一個外來者，烙印和百度文化不完全匹配。”一位從百度離職的總監級人士對《財經》記者說，“他想理解文化變遷過程，準確把握體系內各個層級人的心態是需要時間的。”

在此背景下，百度請回另一名創業元老，她的迴歸尚未被外界察覺。《財經》獲悉，去年底，百度創始七劍客之一崔姍姍重回百度，出任“文化委員會秘書長”，主管人才小組和文化建設。“看上去是個虛職，但現在最受關注的就是文化。”

對於崔姍姍，有百度人員表示，她太技術導向了，不太關心別的體系人的想法。這也是百度的問題，太技術驅動，從老闆層面忽略產品/運營/市場。

美國科技行業中擔任最高管理職位的華人

在加盟百度前，陸奇曾是微軟全球執行副總裁，是當時美國科技行業中擔任最高管理職位的華人。

公開資料顯示，陸奇出生於1961年，畢業於復旦大學獲計算機科學學士、碩士學位，此後就讀於美國卡內基梅隆大學，獲計算機博士學位。

1998年8月17日，陸奇加入雅虎公司，從一個普通工程師開始幹起。當時雅虎還是使用別人開發好的的搜索引擎，陸奇參與雅虎公司收購三家公司的評估計劃，收購後雅虎推出了第一款自己的搜索引擎，此後陸奇就投入搜索廣告技術的開發。

2006年4月14日陸奇被任命為雅虎的資深副總裁，率領搜索引擎研發團隊。2007年陸奇被提升為雅虎執行副總裁。2008年12月4日由微軟首席執行官史蒂夫·巴爾默親自延聘，加入微軟出任互聯網業務部門總經理。陸奇進入微軟後加強了與Facebook的合作，對抗Google搜索引擎業務，在任期內打造了微軟的必應搜索引擎。

2016年9月陸奇從微軟離職，據稱他是因為此前騎車時受傷的腿部傷情加重而選擇離職。2016年10月，有媒體爆料他將加盟騰訊，負責人工智能以及地圖等業務，而最有可能的職位是聯席總裁。直至2017年1月陸奇加入百度。

微軟前CEO鮑爾默曾高度評價陸奇：“陸奇集資深專業技術知識、出色的領導能力和廣泛的商業知識於一身，在業界是非常罕見的奇才。”（北京時間財經 管麗丹）

今天，我要和大家溝通一項公司的重要變化：由於個人和家庭的原因，Qi無法繼續全職在北京工作，經與公司協商，將從今年7月起不再擔任集團公司總裁兼首席運營官職務，但將繼續擔任集團公司的副董事長。同時，經公司研究決定，從即日起，王海峰晉升為百度公司高級副總裁併繼續擔任AI技術平臺體系（AIG）總負責人。

自Qi去年一月加入百度以來，公司發生了很多積極向上的變化。我和廣大同學一樣，都對他正直的人品、忘我的工作精神和在技術及商業領域的敏銳洞察力印象深刻。在公司夯實移動基礎，決勝AI時代的戰略指引下，無論是在移動生態下的搜索和Feed雙輪驅動，還是在AI方向上的Apollo生態建設、智能家居場景探索、ABC商業拓展，以及百度核心技術能力和前瞻技術方向的持續佈局、引領和創新，都取得了明顯的進展，公司整體業務也在快速前進。這些都與Qi及所有同學們的辛勤付出密不可分。在這裡，我希望所有百度同學和我一起由衷地感謝Qi作為集團公司總裁兼首席運營官期間對百度所做的重要貢獻。我也期待並相信Qi在公司新的角色上，和大家一起，攜手並進，共同實現我們的崇高使命和偉大理想。

海峰於2010年加入百度，先後為公司創建了自然語言處理部、互聯網數據研發部、推薦引擎和個性化部、多媒體部、圖片搜索部、語音技術部等，並曾擔任搜索公司副總經理。作為AIG總負責人期間，海峰在機器學習、大數據、計算機視覺、自然語言處理、語音技術、圖像識別及增強現實等領域吸引招募全球優秀人才，帶領團隊不斷開拓創新，提升百度技術核心競爭力，是變革的推動者和驅動AI技術商業化的楷模。海峰是百度培養多年的技術領袖及優秀領導者，是百度簡單可依賴文化的優秀代表。請和我一起祝賀海峰的晉升。希望海峰再接再厲，積極秉承“簡單可依賴”的核心價值觀，帶領團隊為百度的基業長青做出更大的貢獻，為實現“用科技讓複雜的世界更簡單”這一崇高使命，貢獻重要力量。

為了加強集團公司的集中統一領導，各業務部門負責人張亞勤、向海龍、王海峰、朱光等人將直接向我彙報，IDG總經理李震宇轉向張亞勤彙報，任命景鯤為SLG總經理，並在未來一段時間裡直接向我彙報。最後，祝福Qi未來一切順利、美好。

Robin