同事張主任患癌是三四年前的事了。他是醫院任命的檢驗科主任，當了十幾年了，五十歲左右，本科學歷，每週一次參加醫院院長書記主持的科主任、護士長例會。
前幾年醫院改革了行政職務選拔方法，各科室選拔科主任護士長。科主任由各科室中級以上職稱的專業技術人員毛遂自薦，並在科室發表自己的競選演講，然後無記名投票，從中選出票數集中的優勝者，報到醫院管理層審核，並徵求群眾意見後批准。
檢驗科報名競選主任的有三人，除原張主任外，還有一位本科和一位碩士技師報名競選，兩位都是三四十歲，檢驗科從來都是女多男少，絕大部分是年輕人。最終那位本科學歷的女技師票數非常集中，自然就勝出了，並被批准，成為檢驗科歷史以來最年輕的主任。以往都是論資排輩，歷屆科主任全是“德高望重”的年長者。
女新主任一米六的個子，不胖不瘦，有朝氣，很乾練，接人待物很真誠熱情，行事低調，臉上總是掛著自信的微笑，做事一絲不苟，從不出差錯，也是科裡的技術骨幹，大家都喜歡她。她的競選報告中突出了拓展新的檢驗項目，多選派到高級醫院進修學習新技術，填補醫院檢驗項目空白。
張主任落選是大家意料之中的事，但卻是他自己預料之外的，多年來憑著他的老資歷，科裡這些小年輕的都支持他的工作，沒給他添什麼麻煩，所以沒料到會落選，覺得很丟面子，每週一次象徵身份的科主任例會不能參加了，得跟其他人一樣在科裡做檢驗操作，這樣的反差是他難以承受的。從此他情緒非常消沉，一蹶不振。以前他總是主動跟別人打招呼，落選後總是躲著人，不愛說話。全院的人都感覺到他精神壓抑，有點磨叨了，見了他都熱情的跟他打招呼，肯定他，安慰他。而他卻總是感覺人家是憐憫他，心裡對他有瞧不起的想法，他總是唉聲嘆氣地發幾句小牢騷，始終沉浸其中，不能自拔，一根筋鑽進了死衚衕出不來了。不喝酒的他在家裡也常常喝酒澆愁。
最終兩年後查出結腸癌，治療了近一年，還是走了，帶著他的自卑和遺憾走了。大家也都為他遺憾，也使很多人看開了，職稱、職務，都是身外物，順其自然，只要努力過，就不後悔，不強求。快樂、健康才是硬道理。
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