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巨婴式的员工不仅上司头疼，同事关系也是纠结。他们的具体表现有三个方面
一、工作不主动。上司安排给他的工作，从不主动完成。上司问完成了吗？他说快了，又过了一天，再问，还是快完成了。最后上司下命令，再不完成就走人。他这会还不紧不慢的回道，还有一个流程没走完呢，这个流程怎么走哇。可以把上司气得心脏病复发。
一颗玻璃心。上司稍微说话重点，他就受不了了。情绪大爆发。宁可丢了工作，也要把自己的情绪发泄出来。
散播负能量。有很努力工作的同事，他们在边上说风凉话，打击同事的积极性。
虚度时光读吧
在职场中，遇到过“巨婴式”员工，这类员工的具体表现为：
1、工作中独立性极差，依赖性极强。
2、无担当，无主见，无责任感。
3、内心脆弱，情绪不稳、脾气暴躁。
4、善于推诿，善于找借口、逃避问题。
5、对自己很宽松，对待别人很严厉。
6、自私自利，毫无奉献精神。
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