丘燕佛
根据单位解除劳动合同的原因。按照劳动合同法的规定分析来看有没有经济赔偿以及赔偿的标准。
劳动争议工伤律师
一般情况,员工辞职是没有补偿的;如公司未缴社保、未足额支付工资,员工以此为由解除合同,公司应支付经济补偿。
公司未与员工订立合同,从第二个月开始应当支付二倍工资。
2020-03-03 03:21:26 佚名
根据单位解除劳动合同的原因。按照劳动合同法的规定分析来看有没有经济赔偿以及赔偿的标准。
一般情况,员工辞职是没有补偿的;如公司未缴社保、未足额支付工资,员工以此为由解除合同,公司应支付经济补偿。
公司未与员工订立合同,从第二个月开始应当支付二倍工资。