我是一個愛思緒紛擾的
碩士畢業考上選調生是個很不錯的選擇。當前的選調生分為兩類，一種是定向選調生，就是國家部委或各省市專門面向重點院校招錄選調生，招錄的條件比較高，必須是招錄崗位所要求的重點院校。另一種是普通選調生，隨著各省市公務員招錄一起進行。
定向選調生的前途還是比較好的，招錄以後，很大一部分直接留在省市一級機關，也有一部分分到縣一級，然後下派到鄉鎮鍛鍊兩年。由於這部分人都是重點院校畢業，又是新生產物，從上到下都很重視，就算分到基層的，過不了兩年也都會被上級部門借調走，然後通過專門針對定向選調生遴選的考試，進入上級機關工作。
由於普通選調生已經連續招錄20來年，人數越來越多，已經失去了原本“為培養黨政領導幹部儲備人才”的初衷，再加上很多地方服務基層四項目人員服務兩年後也都可以考錄選調生，導致選調生的質量也在逐年下降。現在的普通選調生和普通基層公務員已經沒有多大區別，主要的區別就在於選調生的服務年限是兩年，而很多基層公務員服務年限是五年，並且，中央機關或省市遴選都有專門面向選調生的職位。
總之，選調生的工作還是不錯的，只不過你要有個心理準備，現在的選調生已經沒有了之前的優勢，和普通公務員差別不大。
有問題可以關注後私聊。
中省直遴選
新考取的選調生，一般工作安排如下：
服務農村基層的高校畢業生(博士研究生除外)和應屆本科生、碩士研究生分配到缺編的鄉(鎮、街道)工作，博士研究生分配到缺編的縣(市、區)工作。
新錄用的省選調生，直接執行定級工資標準。
應屆本科省選調生在鄉(鎮、街道)工作滿3年(含試用期)、年度考核均為稱職以上的，安排副科級職位;
應屆碩士省選調生享受副主任科員待遇，在鄉(鎮、街道)工作滿2年(含試用期)、年度考核均為稱職以上的，在職數範圍內安排鄉(鎮、街道)黨政副職，享受正科級待遇;
應屆博士省選調生安排主任科員，在縣(市、區)工作滿2年(含試用期)、年度考核均為稱職以上的，在本省轄市或省直管縣(市)範圍內統籌考慮，安排副縣級職位。
一般來說雖然是下基層，會比較辛苦，但是不會是又累又重，具體看分配的崗位情況。
洛陽中公教育
在能力正常的情況下，選調生的發展前景要比一般公務員事業編好得多
顧小波同學1
直接當官
金陽管業
同問，我也是碩士在讀，準備考選調生
