在習近平新時代中國特色社會主義思想指引下
——新時代新作為新篇章
湘潭在線6月21日訊（湘潭日報社全媒體記者羅斌 通訊員 王術秋）走進金盃電工電磁線有限公司，濃郁的黨建氛圍令人歎服：走廊裡，三五步就能見到優秀黨員的事蹟介紹；車間裡，每一個班組都有自己的活動園地；企業辦公樓不僅設置了專門的黨群活動中心，還佈局了具有濃郁企業文化特色和黨建品牌特色的文化長廊……這家非公有制民營控股企業，黨建工作竟如此紮實。
企業負責人告訴我們，黨建工作是企業自發自覺的主動作為。有關黨建的每一項舉措，都是一座直通員工內心的連心橋。黨組織的思想政治文化和企業文化有機融合，黨建工作與經營發展同頻共振，黨員帶動其他員工與企業同呼吸、共命運，公司從上到下都感受到了黨組織帶來的新氣象，這是切切實實的推動力。
金盃電工電磁線有限公司成立於2011年，是中南地區規模最大、最專業的電磁線生產企業，在電線電纜細分行業中，經營規模和綜合實力位列中國電磁線行業前三。
金盃電工剛剛成立時，湘電集團是技術和資本上的合資夥伴，並派出了一支精幹的員工隊伍。由此開始，一個問題擺上了公司領導層的案頭：兩撥來自不同體制和管理模式的團隊，如何才能擰成一股繩，做好全方位融合，真正地把公司發展當成自己的事業經營，實現扭虧為盈、做大做強？從湘電調入金盃電工工作的黨員，通過積極規範的黨建工作，在凝心聚力、融合發展中發揮了巨大作用，這讓公司的管理層看在眼裡、喜在心上。
從一度觀望到積極支持推動，金盃電工由此開始了對黨建工作持續不斷的大力支持，也從黨建工作中汲取到助推企業發展的強大動力。2016年6月，金盃電工黨總支正式成立，隸屬湘潭高新區企業黨委，在職黨員55人，黨的群團組織相繼建成並運作規範。
作為非公有制經濟組織，金盃電工非公黨建特色鮮明、成績突出。公司黨總支切合企業經營中心，著力打造以“五金行動”為主題的黨建工作品牌（金課堂、金服務、金榜樣、金生態、金點子），持續推進支部“五化”建設，連年獲得湘潭高新區非公黨建品牌建設一等獎、湘潭市先進基層黨組織等榮譽。這些榮譽已經成為公司對外宣傳的形象和名片，塑造了良好的社會形象。
每週一次的“金課堂”，致力於打造學習型組織和團隊，使員工不斷在學習和實踐中成長；“金服務”包括服務企業經營和奉獻社會兩方面內容，對內倡導全員積極投身電磁線事業，履職盡責、承諾踐諾、愛崗敬業、服務一線，真正為公司發展貢獻力量，對外號召全員積極投身社會公益事業，組織員工參加無償獻血、抗洪賑災、精準幫扶、學雷鋒活動、志願者服務等項目；“金榜樣”是公司發現、培養優秀員工的有效途徑之一，結合年度、季度評優評先工作，大力宣傳身邊的優秀典型，感染周邊員工，先後評選金盃電工集團級先進骨幹20餘人，唐紅獲評湘潭市勞動模範；“金生態”著力倡導全員節約降耗、節能減排，從一點一滴做起，同時大力推進光伏發電、電動汽車應用、廢氣集中處置等重點工程，為國家環保事業作貢獻；“金點子”是彙集全員智慧，實現持續改進、助推企業發展的重要方式之一，提高員工主人翁意識和歸屬感，暢通交流渠道，隨時收集、分析、落實員工提出的各類合理化建議，並對有效建議給予一定獎勵。
金盃電工電磁線有限公司黨總支書記萬里鵬說，金盃電工特色的企業文化體系與社會主義核心價值觀主旨精神高度統一，黨組織帶來的黨建文化和基層黨員創先爭優的示範帶動，真正讓員工樹立起了主人翁的意識，讓企業管理更加暢通高效。
如今，但凡有人問起：隨著企業規模做大，如何全面調動人的積極性？萬里鵬總是深有體會地說，我們在黨建工作中看到了希望、嚐到了甜頭，企業黨建工作越紮實、員工隊伍中黨員越多，企業越好管理。今年，金盃電工將在電磁線這一專業細分領域衝擊全國第一，做中國電磁線領軍企業。37項專利技術、數十項國家及省市級科技獎勵、企業技術創新平臺、博士後科研工作站為企業實現“科技引領、創新驅動”目標增添了信心，而黨組織則給了企業管理和文化上的底氣，黨建領航效應持續凸顯。
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