優良的政務環境就好比天氣與氣候，影響著整個生態系統，影響著整個發展環境。訥河市始終將幹部作風整頓作為重要的政治考量和嚴肅的政治任務來抓，注重完善配套措施、健全推進機制，為提振工作精神、提高服務質效、優化發展環境提供組織保證。
堅持把學習教育擺在首要位置，強化雙向引導，築牢思想根基。訥河市實行正面教育、反面教育雙向發力，既引導黨員幹部學習提高，又教育黨員遵規守紀，時刻繃緊加強作風建設這根弦。編髮了《訥河市幹部作風整頓學習材料彙編》，精選彙集領導講話、黨章黨規、先進事蹟等學習內容，增強了學習指導性。同時，組織各單位分別制定“基本理論+業務知識”題庫，並由縣級幹部帶隊，組織縣鄉幹部赴浙江、山東等地考察學習，引進先進工作理念和改革經驗。在全市大會上公開通報各單位考勤情況及檢查發現的違反中央八項規定、官僚主義、生活作風、破壞發展環境和違反工作紀律5類問題，點名批評幹部9人；定期通報幹部作風反面典型和案件，持續釋放整頓作風的警示信號。
堅持把聚焦問題作為基本路徑，突出主攻方向，找準靶向定位。訥河市認真梳理分析近年來作風問題各類表現情況，注重瞄準作風建設頑疾謀劃和確定作風整頓重點，確保作風整頓工作有的放矢、更具實效。在持續整頓“三個壞把式”“五個壞作風”的同時，劃分執法執紀、綜合服務、行政審批、經濟社會管理、黨群管理服務等7個領域，梳理40個方面重點問題，組織各級領導班子和黨員幹部對照檢查、列出清單、照單抓藥、全面整改。並在訥河政府網啟動“群眾辦事百項堵點疏解行動”投票程序，設置100個堵點難點問題公開徵集群眾意見，對群眾反映的各類問題全部進行了限時交辦、限時整改。
堅持把督查整改作為重要保障，糾治作風頑疾，創優發展環境。訥河市結合“1+4”服務工作質效保障體系建設，加大作風問題查改力度。在全市107家市直機關事業單位設置了47臺“人臉識別”考勤機，將1536名機關事業單位幹部按工號實名錄入，實行定點簽到、記工管理，杜絕群眾辦事找不到人的現象發生。成立3個指導檢查組，採取“一查二看三徵詢”方式，查基層單位實施方案，提出修改意見579條，有效糾正照搬照抄、應付了事問題。加快推進“一窗式”受理平臺建設，進一步提高工作效率，方便群眾辦事。
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