凤影焰68167305
彭蕾也是阿里巴巴创始团队十八罗汉的重要人物之一，并且也是阿里企业文化的最重要的传播者。在阿里这么多年，也一直在权力中心，Lucy也一直是阿里的核心人物，这么多年下来也没变过。
- 彭蕾和孙彤宇对阿里都居功至伟
彭蕾，准确的说是彭蕾和孙彤宇夫妇，曾经是阿里巴巴发展史上马云最重要的左膀右臂，一个曾经是阿里企业文化的奠基人，马老师思想的最佳践行者，一个是打造了如今阿里最大创新平台淘宝的缔造者，阿里以大淘宝为根基，创建了天猫、支付宝、阿里云等等一个个新的平台。可以说彭蕾和孙彤宇一个是大企业的文化践行者，一个是大企业平台的缔造者。
- 再来说说Lucy和Eric的交接棒
在蚂蚁金服成立以后，最初是叫小微金融服务集团，当时彭蕾任CEO，井贤栋出任总裁，这在阿里也是比较罕见的人事安排。虽然在汇报上Lucy是最高领导，但日常业务运转其实Eric才是主管人，这是因为Lucy更多的是在支持部门担任主管职务，没有真正单独带过一个最大的核心业务单元的主管。
在井贤栋经过了马云等人的考察以后，顺利成为蚂蚁金服CEO，这时候彭蕾退居二线，成为蚂蚁金服董事长，实际上在业务上完全交由Eric来主管。而Lucy更多承担了跟马老师一样的工作，政府关系、企业文化、企业价值以及企业代言人的角色。
- 如今的阿里系，马云在背后保驾护航、逍遥子和Eric成为两大集团的最高领导人
这次权利交接，更多是两代权力中心的，整个阿里系的权力重心由第一代以马老师为主的十八罗汉的创始人团队，正式转交到以张勇（逍遥子）和井贤栋（Eric）为核心的职业经理人团队，这是企业发展到一定程度以后的必经之路。对比苹果、谷歌、微软现在的企业发展都是这样，必须经历的阵痛。
所以这次权利交接一方面是阿里系最重要的两个企业从马老师为核心的阿里创始十八罗汉的权利正式完成向以逍遥子、Eric为核心的职业经理人团队倾斜。Lucy在阿里已经很好的完成了她的职业使命，阿里的大功臣。
EmacserVimer
先看看马云的内部信↓↓↓
彭蕾无疑是马云的左膀右臂，是一个女强人。
对于她我不想过多评价..她本身的能力毋庸置疑，但更重要的是她有一个好的平台。
很多人究其一生默默无闻很大问题出在没有一个可成长的平台或没有遇到“贵人”。
我一直坚信很多人的成功都离不开平台和机会。
以前我在职业学校做教师，教的是设计专业。
很多学生学完后总觉得自己还没学扎实，不敢去设计公司上班，甚至连实习都不敢去。（其实已经学的不错了）
但是也有学生胆子特别大，就算学的不是很好也敢去。
前者很多最后沦为工厂的一个小普工。
后者很多都在设计行业站稳了脚跟。
前者就是胆小总觉得自己没准备好错失了机会，后者胆大不管精不精先去了再说，最后也熬了出来。
我想说的是如果有一个更好的机会或平台在你的面前，并且愿意接受你这时候千万不要犹豫..直接去就好了。
熊林
彭蕾是阿里巴巴企业文化的奠基者和执行者，从hr做到了蚂蚁金服总裁，可以说重塑了业务，把马云曾经认为非常烂的企业做成了具有1500亿美元的市值，很厉害。
即彭蕾有一句语录广为人知，那就是：“无论老板的决定是什么，要把老板的决定变成最正确的决定。” ，一时鸡汤刷屏无数。
而彭蕾被马云信任除了是创始18罗汉外，更重要的是彭蕾对于阿里巴巴文化的坚守。据说2008年，彭蕾的丈夫孙彤宇突然被马云免职。有传言说彭蕾早就知道，但她没透露给孙彤宇，马云因此信任她。
一、彭蕾打造了阿里巴巴的企业文化
彭蕾从创始18罗汉开始就在做HR的工作，这份工作在阿里巴巴是极为重要的。阿里独有的价值考核就说明重要性，阿里巴巴绩效中价值观考核占50%的KPI。如果价值观不和，那就不可能在阿里体系内。
彭蕾担任过阿里集团人力副总裁、市场副总裁和服务部副总裁，其中做得最久的还是人力资源。在2010年前彭蕾主要负责阿里巴巴HR，可以说彭蕾就是阿里巴巴的保姆。他本人也被称为华人HR一姐，《福布斯》将她列入“中美创新人物”、“亚洲商界权势女性”。
二、彭蕾重塑了蚂蚁金服
2010年开始，彭蕾担任支付宝CEO。支付宝从一个被马云骂烂透了的企业成长为一家估值1500亿美元估值的企业。
支付宝不仅线下厉害，线上推出了余额宝、花呗、借呗、芝麻信用、网商银行等多个业务板块。每一个都是创新。
可以说，如果没有彭蕾就没有支付宝的快速发展。
你觉得彭蕾的职业生涯值得女生学习吗？
毛琳Michael
作为案阿里巴巴十八罗汉之一，彭蕾在阿里扮演的不止是蚂蚁金服掌门人的角色，更是帮马云打造企业文化的主要推手。她是马云的左膀右臂，也是阿里员工心中的女神。
自1999年加入阿里巴巴，彭蕾先后在阿里任职市场 业务 HR，2010年临危受命接任支付CEO，八年来一手将支付宝做成领先的支付工具，并打造出一个包含支付宝 蚂蚁花呗 余额宝 网商银行等业务的蚂蚁金服。如今，蚂蚁金服估值750亿美元，上市在即。彭蕾也完成了她的使命。
蚂蚁金服已经长大，需要新的血液注入，彭蕾卸任是顺应发展。同时，她也有自己新的重任，接掌阿里在东南亚的电商布局。阿里在京东和亚马逊前后夹击下，国内外市场都面临新的破局，东南亚战场分外重要，彭蕾的挑战也相当重大。
而这位阿里最重要的女高管，一度被称为马云背后最有权势的女人。她在阿里，是为数不多的至今依然活跃在阿里决策层的十八罗汉。同时，淘宝网创始CEO也是她的丈夫。
至于彭蕾在阿里扮演的角色，除了缔造蚂蚁金服，神助攻马云，更多的是阿里的守护神。她主管阿里HR时，被成为人力资源业界神话，将马云的价值观传输到每个员工，一手打造了阿里企业文化，率真 果敢的彭蕾被阿里员工称为女神。
所以，她是一个既能帮马云开疆拓土的战士，又能帮阿里守住人才的守护神。
正商参阅
如今使用支付宝的人越来越多，据相关数据显示，支付宝用户已经高达5个亿，而近日作为支付宝母公司的蚂蚁金服CEO彭蕾却被马云给换帅，对没错蚂蚁金服的CEO被马云换掉了，支付宝的辉煌大多数都是由这位女强人一手带起来的，蚂蚁金服还未上市就已经估值达到1000亿美金，CEO彭蕾功不可没。
来看一下这位女强人的简历，彭磊毕业于杭州工商大学，曾是马云最得力的助手，同时也是18罗汉之一，伴随着阿里巴巴一起成长，曾经负责阿里巴巴人力资源部，以及现在估值千亿美金的蚂蚁金服，彭蕾也因此登上了福布斯全球最有权势的女性排行榜前100名次。
有人说此次彭蕾被换是因为支付宝被中国人民银行杭州分行罚款18万导致的，也有人说这两年支付宝与微信支付竞争激烈，出了大额补贴之外，给广大消费者提供红包之外，没有给出更好的对应方案。总的来说，是这位CEO做的不够好，没有达到马云的心理预期，换帅也是理所当然，说不定换帅之后蚂蚁金服会有更好的发展呢？这些都是未知的问题，
对此有网友表示出疑惑，为什么同为第三方支付，支付宝被罚款18万，而微信支付却一分钱没有被罚，难道微信支付一点错都没有，支付宝就刚好打脸银行，让银行睡不着觉。其实马云不在哪18万的罚款，钱对马云的层次，哪只是一个数字变化而已，但是脸面不能丢，不管此次蚂蚁金服换帅是因为什么原因，马云这么做自然有他的道理。是不是有什么其他的内幕，我们不得而知
支付宝为蚂蚁金服创造了这么多的辉煌，拥有的资金储备超过线下四大行之一的招商银行，庞大的资金储备对于阿里巴巴的重要性不严而已，没有足够的资金作为对外扩展的坚实后盾，阿里巴巴的新零售能不能落地实现，这还是个未知的问题，资金储备是新零售能否打赢的关键
很多人比较关心这位女强人被换到了哪里去了，据消息透露，彭蕾被撤后将会负责海外市场，也就是东南亚电商lazada的CEO，支付宝国际化也是马云全球化布局的一部分，前段时间这个平台刚刚获得了20亿的资金弹药，看来彭蕾是要将海外市场给打下来。
蚂蚁金服新上任的CEO叫井贤栋，他拥有24年的财务经验，这些年来外界一直宣称蚂蚁金服即将上市，此次换帅意义重大，这位拥有丰富的财务经验的CEO将会起到至关重要的作用，看来还是马云眼光长远，布局手法老辣，难怪会有这么多人喜欢马云。
李高
可以说这次人事调整是阿里巴巴集团面对新形势的一次积极应对！
彭蕾作为阿里巴巴创始团队十八罗汉之一，一手打造了闻名全球的支付宝的母公司蚂蚁金服。目前蚂蚁金服旗下的支付宝、余额宝、招财宝、蚂蚁聚宝、网商银行、蚂蚁花呗、芝麻信用等多个业务板块都是民众尤其是青年人特别喜欢的！因此为阿里不仅赢得了人气也赢得了稳定的收入！但是随着微博、微信公众号、朋友圈等的兴起，阿里在社交领域一直没有获得突破，即使蚂蚁金服也是这样，不得不说这和彭蕾不是技术出身有关！
其次阿里巴巴在东南亚的电商拓展受到亚马逊的国际巨头的强力竞争。需要派出一位熟悉电商拓展的老将力挽狂澜。而彭蕾在这方面显然是最合适的人选！
因此阿里经过这次调整，在蚂蚁金服及东南亚电商方面都会得到快速的发展！可谓人尽其才！
地震博士
并非蓄意臧否，我第一次知道彭蕾，就是校园日记、白领日记事件爆发时，还在美国出差的彭蕾即时发了一封内部信，“错了就是错了”，日记就此下线。
当时的感觉，就是这个女人确实够果断！如果任由事件发酵，阿里巴巴集团坊间的声誉可能遭遇重击，很可能就此将阿里和马云超乎众人之上的“格局”的高级感拽入泥泞之中，再也无法翻身。注意，我并不是讽刺阿里，实际上我是阿里的支持者。
那件事过去后一年，蚂蚁金服将关于社交的努力蛰伏，潜龙在渊，知耻后勇，在支付和金融方面高歌猛进，巩固了第三方支付的霸主地位，余额宝继续大爆，大力发展花呗和借呗，加快与阿里集团新零售战略的融合与支持，再次走上了发展的快车道。上个月国家科技部发布的独角兽名单中，蚂蚁金服估值高达750亿美元，独占鳌头。
所谓“木秀于林风必摧之”，在国家强监管降杠杆的压力之下，蚂蚁金服屡屡受挫，从ABS被否决、余额宝限额、禁止红包补贴、银行第三方代扣取消到禁止T+0货币基金存取等等，蚂蚁金服一时站上了风口浪尖。在这个时候，把掌舵人彭蕾换掉，是一个很好的选择，一方面向监管机构显示改弦易撤，表示善意，降低对抗意愿；另一方面也是对彭蕾个人的保护。彭蕾是为了阿里巴巴整体的利益而离开的，但以她的能力和跟马云的默契，她随时可以东山再起。
祝福她。
一剑西来舞榭歌台
小探没想到在星期一就碰到了一个大新闻。阿里巴巴董事局主席马云今天向员工发出了一封内部信宣布，彭蕾将卸任蚂蚁金服董事长，蚂蚁金服CEO井贤栋将兼任董事长一职。
女强人彭蕾
在这句话中有两个关键人物，一个是彭蕾，一个是井贤栋。彭蕾相信大家都是比较熟悉的，是阿里巴巴的十八罗汉之一，也是阿里巴巴的创始人之一。可以这样说，彭蕾她见证了阿里巴巴的成长，是一点一滴看着阿里巴巴发展成现在这个规模的。
而且彭蕾从接手支付宝到让其发展为现在这个规模和影响力，支付宝垄断了全中国的支付业务，用户量覆盖中国8亿人口。单这一点就足以可见彭蕾的能力之强，也正因如此在业界彭蕾是一位很有影响力的女强人。
井贤栋的履历
那么问题来了，井贤栋是何许人也？为何他能够担任蚂蚁金服的董事长呢？根据其履历，在井贤栋未加入阿里巴巴之前，曾先后任职于太古可口可乐和百事可乐。
2007年初的时候，井贤栋才加入阿里巴巴集团，在2007年至2009年期间先后担任阿里巴巴集团的资深总监、副总裁，主要管理财务和运营工作。2009年9月，井贤栋加入支付宝，担任首席财务官。之后等到彭蕾将CEO的这个重担交到井贤栋手上的时候，已经是2016年十月份的事情了。
所以说井贤栋虽然进入阿里巴巴的时间比较晚，但是对于蚂蚁金服来说却是十足的老人。并且从首席财务官到CEO，井贤栋可以说每一步都非常的稳。从这一点上来看的话，井贤栋担任彭蕾的蚂蚁金服董事长之职，便更像是顺理成章之事，而井贤栋也是董事长之职的不二人选。
马云的述说
当然，小探以为这只是原因之一，其次我们再来看下马云对于调动的相关表述。马云说：“这是蚂蚁历史上最重要的领导团队更替，不仅仅是为了传承，更重要的是蜕变。长江后浪推前浪，前浪方可闲庭信步，这是人才队伍上最大的成功。”
新老交替是再正常不过的事情，而像是董事长这种要职尤是如此。正如马云所述，更重要的是蜕变，井贤栋替代彭蕾担任新一任的蚂蚁金服董事长，并不是说彭蕾的能力不足。相反彭蕾的能力非常强，这在刚才小探就已经说过。
一切都是为了人才队伍上的最大成功。不得不说马云对于公司团队的凝聚与运用可以说已经达到了一种炉火纯青的地步。相信蚂蚁金服未来的前景会更好吧...
IT密探
看了不少人的回答，都大同小异，我来简要的说几句吧。
我在 2007 ~ 2008 年期间曾任职阿里巴巴集团，历任集团媒体业务部的组建、演变成阿里妈妈创始团队、到阿里妈妈第一次淘宝的合并（学着拥抱变化），在日常业务的会议上、阿里巴巴集团M5 级别以上的组织部培训、到我离开阿里巴巴与彭蕾一对一的面谈，到离开阿里巴巴之后受邀回来参加校友会的各种活动，与彭蕾有多次近距离接触。外界称她阿里巴巴的十八创始人之一、集团CPO、蚂蚁金务的董事长，熟悉她的员工与校友都会亲切的称呼她 Lucy。
她在阿里巴巴的经历，帖子各种雷同的回答已经说过了，我就不赘述了。她刚从蚂蚁金服董事长卸任，网上也传了很多 “彭蕾帮马云把决定成为更正确的决定” ，我也不重复了。我简单说说我对她的认识与评价。
马云经常强调领导者的素质与团队的力量，而彭蕾最早就是协助马云将集团的组织部建立并很好的运作起来的左膀右臂，后来担任集团CPO (首席人才官) 很多年；今天阿里巴巴集团能做成这么大的一摊事，主要还是集团的组织部培养出非常多的干部。我接触过18创始人的其中几位，她也是情商、逆商、人格魅力、感染力 综合起来非常棒的女性领导者。我听过她几次演说，不管是非常小范围的、或面对数万人的大场合，你如果坐在台下，每每会被她的自然流露的真诚以及强大的气场給感召，而认同这个人与企业的使命与远景。她为人又非常谦逊，她常说自己心里无大志，就是做好马老师给她的任务、做好她自己。她也经常建议其他的干部，做好自己，做自己，Be Yourself 很重要。别人你学不来的。
Lucy 和马老师经常对阿里巴巴的资深干部说，一个好的领导者，要有 “眼光” 、“胸怀” 、“实力”。这是我在阿里巴巴集团工作短暂的两年里经常听到，也经常在咀嚼与体悟的一句话，经常问自己做的如何。
阿里巴巴在2018年 3月中宣布向东南亚最大电商平台Lazada追加20亿美元投资，用于该公司在东南亚地区的业务扩张，蚂蚁金服集团董事长 Lucy 将出任Lazada CEO职务。如果继续担任蚂蚁金服集团董事长，虽然这块业务非常大了，这是守成，可以交给专业经理人去做。而转战东南亚区域，是阿里巴巴集团边界的继续扩张，是未来在全球化布局下的新的增长点。你觉得那一块价值更大？
我两年前跟我一位阿里老同事（一位前任阿里巴巴集团HR副总裁，不方便透露他的名字）在美国聚会，他曾经在退休移居美国硅谷之前直接汇报給 Lucy。他说阿里巴巴的速度发展很快，其实 Lucy 应该也做的挺累的。你一直用跑百米的速度跑十几年，任何人都会吃不消的。如果出任Lazada CEO职务可以稍微轻松一点，对 Lucy 而言也不是一件坏事。
我不时会想到以前在阿里巴巴的日子，绝大部分是很辛苦的。不过，每次想到 Lucy, 就会感受到她代表的阿里巴巴的温暖。希望 Lucy 一切都更好。
照片摄于 2013 年的淘宝十周年庆之 {阿里老友聚}，即将"退休"的马云亲临现场。当时有幸与两位即将接任阿里集团的双CEO, 陸兆禧与彭蕾，一同合影。他们都是前后任的支付宝CEO 。祝福阿里！
江志强
江志强Alvin
作为阿里巴巴创业的18罗汉之一，彭蕾是成功者，也是坚定的阿里巴巴理念的执行者与推广者。作为蚂蚁金服的创始董事长CEO，彭蕾出色的完成了自己的历史使命。现在，彭蕾又成为阿里巴巴国外市场开拓的掌舵人。
彭蕾是阿里巴巴高管中非常突出的一位女性，曾经长期从事HR的工作。阿里的HR不只是招聘、报销、培训、晋升这些事情，还有更多的工作，每个业务都有HRG陪伴，服务业务。阿里巴巴很重视HR，HR不仅是职能，还是老妈、知心大姐等角色。实际上，这是公司文化传承最重要的岗位。据说，阿里的人最难挖，不认同的早跑了，剩下的都是死忠粉，可见文化认同至深。
2010年，支付宝正式推出，由彭蕾任职CEO。在支付宝的这些年，彭蕾经历了支付宝从小到大的主要历程，推进了整个中国电子商务和互联网金融的发展，成为了历史性的开拓者之一，贡献有目共睹。可以说，我们现在能够便捷的网络购物，能够随处扫码支付，可以余额宝方便的理财，都是在彭蕾的领导下做出的，其中的艰辛可想而知。
如今，蚂蚁金服体系下已经有支付宝、余额宝、招财宝、蚂蚁聚宝、网商银行、蚂蚁花呗、芝麻信用、蚂蚁金融云、蚂蚁达客等多个子业务板块，成为中国最大的独角兽。
我们也看到，在很多支付宝与蚂蚁金服最关键的时刻，都是彭蕾勇敢的站出来，成为了团队的主心骨。
阿里巴巴之所以有今天，18罗汉的集团能力是重大因素。我们看遍中国的互联网企业，能够将18个不同风格不同能力的人充分发挥出来，从创业开始就拧成一股绳而至今不散的，恐怕也只有阿里巴巴和马云。
彭蕾从阿里巴巴出来，转战蚂蚁金服，现在又出海承担LAZADA的国际化任务，又是一场硬仗，而这一仗同样是造福中国商业、世界商业甚至是世界人民的。
这一点，也是阿里巴巴可以多面扩张业务，国际化发展的支撑，人才永远是最重要的。我们看到的是，同样规模的其他互联网公司，要做一个新的业务，必须市场上招聘，长期难以保证公司文化的统一传承，融合难度巨大，而高层更是走马灯一样的更换，估计都羡慕阿里巴巴的人才队伍和凝聚力。
