小潔
對電工這個工種，我真的是又愛又恨！92年開始做，從初級，中級到高級，從低壓到高壓，所有證都拿了，有什麼意義？現在一般的電工，每月的工資湖口可以養家難呀！
從學校出來後，先在國營企業上班，後倒閉了，在水電安裝這一行混了一年多，再後來去廣東做了十幾年，總體感覺，做電工看不到什麼希望！
從維修電工，水電工，水電安裝電工，農網改造電工，幾乎所有與電有關的工作都做過了，但收入還不如工地上一個小工，小工一天二百，電工一月三四千，福利好一點的四五千，須然電工活比較輕鬆，但沒什麼錢又有什麼用？
還有一些單位，把電工這工種完全不當一回事。做電工完全沒有尊嚴。
沒希望，沒錢還沒尊嚴，這種工作又有誰願意做呢？
忠哥160064481
說一點個人看法。
首先不知道貴廠是做什麼的需要大量電工？開關電氣櫃的盤廠，可能才需要大量的裝配安裝接線工人吧！
不管是電工還是電氣裝配接線人員，一旦數量比較多，就相當於管理和領導一個小團隊了。在任何一個團隊組織中都存在二八定律，簡單說你找對2個人就能管理好至少10個人的團隊。所以，招人難時，除了工資，其他福利待遇等，更重要的是，你沒有找好管理團隊的這兩個人。
進一步說，這個管理人如果能力很強，完全可以做好公司的事情，也能管理好團隊，那麼可以給他更好的待遇，甚至如果他要開公司，拉一個小團隊單幹也是可以支持的。也就是說，有些事情是可以承包給一些人，或者承包給一些公司的。所謂千軍易得，良將難求。如果你公司自己去管理大量的電工有難度，還不如直接考慮這個板塊承包出去，或者找一個好的團隊來談條件，或許事情就迎刃而解了！
控制研究控
技術性太強，特別是維修電工，不光要懂電氣，還得懂液壓，氣控，大多數故障都是從電上反應出來，搞不好還得懂機械，最主要的還得懂點機器生產工藝。除了這些，電氣還包括高壓，低壓、傳動、自動化控制、控制器（PLC、編程、通訊等等）。反正是啥都得懂點，啥都不精。工作有壓力，特別是負責機器的人，整天擔心電氣隱患，生怕引起火災等，還得擔心機器出故障，萬一修不了怎麼辦，一大幫領導，生產人員追著你問:咋回事？快好了不，快點，趕緊的（我TMD知道咋回事，早就修好了，我早知道啥時候能修好，我都能算命去了。其實，電工比誰都著急，一大幫人跟著，無形的壓力，不好受啊。）關鍵還得24小時待命，晚上一兩點回公司加班也是常事（加班費就不說了），特別是你乾的時間越長，機器越老，出故障的概率越高，什麼無法八門的情況都有可能，甚至有時候，機器咋修好的，都不知道，都快信命了，當然，工作時間越長，經驗越豐富。還有就是培養一個成熟的電工至少需要2~3年，才能獨立負責。
回到主題，如果題主要招普通電工（簡單的接線，斷電送電等等），技術性不需要太強的，可以考慮自己培養，從其它崗位抽調（我估計其它崗位的人應該很樂意，但也要考慮他的學歷，專業，社會上有一大批學機電的人沒有從事電氣行業），讓老電工帶2到3年，但需要持證上崗，安全第一。
如果招聘的人技術要求比較高的話，建議招聘有經驗的人，可能工資待遇高一些，然後需要後期招專業對口的本科以上學歷的大學生進行培養，估計也得2~3年才能培養出來。
電工是特殊工種，得特殊對待。
電工之所以被稱為萬能工也是有原因的，電氣維護維護的好，那麼機器一般不會出故障，機器不出故障，那麼電工就比較悠閒，一悠閒，那麼問題就來了，怎麼能養閒人呢？從此勤雜工的日子到來，電工的好日子一去不復返。逐漸惡性循環。
還有一個對電工認知的情況就是：對機器故障處理用的時間少，不能說明你的技術好，只能說明故障簡單，對機器故障處理用的時間多，可能就是你技術不行。所以面對故障的處理所用時間不是一個電工能把握好的😄，這就話慢慢品。時間把握好了，你就是技術大師，出人頭地，時間把握不好，哈哈，你是個渣渣。慢慢品，不服不行。不出故障也不行，出了故障也不行。哈哈😄。
至於如何體現出你的技術嗎？嘿嘿，自己慢慢品。。。。。。
凌雲奪步
電工是一個危險性特別大的工種，拿著普通工人的工資，操著老闆的心，還受到很多人的羨慕、嫉妒、恨！也流行著一句對電工不利的口頭禪“緊車工，慢鉗工，吊兒郎當是電工。”
電工還是一個非常耗費腦力的活，有時候為了修好一臺設備，要不停看圖紙以及分析故障。當別人下班看手機、聊天、散步的時候，電工我卻一個人靜靜地在房間裡看圖紙，有時一看就是幾個小時，時間長了還會讓別人引起誤會，以為我這個人不合群。但是，為了井下工人的生命安全和井下設備的正常運轉，我覺得這些付出都沒有什麼了不起，那都是值得的！
我幹了幾年電工，把身體累垮了，在家休養了半年才緩過勁來。現在每每有人叫我當電工，我都有點後怕，因為太耗費精力了，再者咱這個人幹啥都沒有“混”的思想，也是特別負責任和追求“完美”的那種人，只怕給別人幹不好！是一個寧可累死也不願意讓別人訓斥的人。
如果想招到電工，我認為需注意以下幾條：
一、提高電工工資水平和待遇，要不然電工寧願幹一般出力的活及崗位工也不願當電工。這點很重要，要不然你就招不到電工，電工可不是傻子，心理明白得很！
二、招進電工後，要給電工創造上升和學習的機會，以便電工有時間學習和掌握自己單位所有設備的運行原理和處理故障的方法。讓電工在工作中游刃有餘、得心應手。也保證了單位所有設備的正常運行。
三、“巧婦難為無米之炊”，為了保證電工工作的正常進行，單位必須要給電工提供各種精密的檢測設備和儀器，以及及時補充各種電器設備的維修零部件，以保證電工能及時快速處理各種故障和進行工作。
四、電工是搞技術的，平時只低頭鑽研，容易疏忽和領導處理好關係，因此各位大小領導都要包容和支持，人無完人不可能面面俱到。搞技術的人都有點性直和倔強，不容易變通！
本人只是從一個電工的角度提出以上觀點，以供單位各位領導參考，只是希望大家理解電工，愛護電工，包容電工！找到一個高素質的電工真的不容易啊！
愛你一萬年68381057
就拿我們鎮上來說吧，比方一套房子裝修，水電先進場，第一個進場，房東催的要死，泥工木工等著的。幹幾天，前期工程好了換地方，算下來才幾天。泥工，木工就不一樣了，一干就個把月，工資相比電工還高個20來塊。在等電工進場，工程差不多好了，裝燈，開關，潔具。算下帳木工泥工都好幾萬，電工才幾千。最苦的是房東說大錢都付了木工泥工，你的工資我過幾個月給你，一臉悶B
蘭蘭永相伴
我30年前就是電工，中學時代就維修各種收音機黑白電視機。進工廠直接做機床維修電工，各種證書一堆。玩的好的兄弟都是電工。不得不說做電工的腦子都特別好使，手腳勤快靈巧。改革開放後一個個拍屁股走人去做了各行各業的老闆。每個都混的風生水起。現在老了聚在一起都是各個牛逼哄哄吃喝玩樂開開心心。誰還會去做電工？滿滿的回憶啊。
阿嚏156258519
鄙人電工一枚，來說說......
做電工沒有幾年，但是待過的企業不少，大廠，小廠都幹過，題主說的找不到人，還缺大量，我覺得有點矛盾，如果是小公司，不用太多人，一兩個就夠了，當然了，小廠的電工就是勤雜工，大到電梯.，變壓器，小到座機，路由器，至於中間的設備啊，行車啊，廚房下水道啊，廁所什麼的更是日常操作，小公司找電工普遍工資高點，活雜，不好找也是應該的，我做過，只不過閒做的太雜了就辭職了。。反過來說大公司，需要的電工多，分工明確，自己負責自己的區域，相對來講比較輕鬆，所以呢，工資低點不好招也就是因為工資低。我目前就是在做，電工，工資不高，但是除了電工的工作別的一律不管，閒著可以睡覺，只不過就是工資不高，所以也在打算換工作，畢竟家裡還有喝奶粉的吞金獸.......
球球有道嘿
現在學電工的本身就很少，因為電工是高危工種，工資也不是特別理想，責任心還非常大。全廠是否正常運轉，電工起到決定性作用，大家都覺得電工特別清閒，好像整天無所事事，其實他們在工作室裡也在研究廠裡電路設備問題，防止出錯。
去年我們廠裡一位老電工，在檢查數控電路時，被打斷兩根手指，落成終身殘疾。所以電工不能有一點馬虎。
重賞之下，必有勇夫。只要有可觀的收入，電工還是可以招到的。
用戶平民創業試金石
這年頭誰把電工當回事 ，企業說電工清閒工資最低酒店物業說電工是萬能工比保安才多幾百元 ，國家說電工不是特殊工種，以前乾電工的都改行了，現在年輕人寧可少賺錢，都不幹電工高危行業，剩下的乾電工的都是腦子不夠的還在繼續幹。
用戶6848491005502
我是電廠的電工，我不知道你們公司是做什麼的，招什麼樣的電？其實現在一些院校畢業的電力專業畢業生也很多，只要是你給的工錢合理，我想招電工好像不是什麼問題。
現在有些公司招電工，實際上是幹一些冒險，累，登高作業等等，這些工作對電工的身體素質有一定的要求，一般人很難勝任，如果是這樣的話，那麼你們公司招不到電工就容易理解了。
另外，現在還面臨另外一個問題，就是一些大專院校的畢業生不好好安心工作，總喜歡玩手機，打遊戲，不鑽研業務，喜歡躺在文憑上睡大覺，如果是這樣的畢業生，是很難成為合格電工的，這樣的人是很難滿足用工單位要求的。
我曾經寫過一篇文——身為電工，下面把它貼到這裡，供大家欣賞。
在外人看來，在電廠的工作的人似乎就是電工，其實作為電力企業的員工，工作中真正和電打交道的並不是很多，從某種意義上講，只有親自從事電力作業的人才可稱為電工，因此，從事電力作業是電廠的一個標誌性工作，也是電力企業對外的一個核心招牌，這既是作為電工的一份榮耀，也是電工肩頭上的一份責任。
什麼樣的電工才稱得上是合格的電工，我們沒有一個統一的定義，工作環境和作業條件的不同，對電工的要求也不一樣，其側重點也不同，綜合起來說，作為電廠的電工，我想具備了下面幾個基本條件，才能算是一個合格的電工吧。
具備必要的電力理論。《安規》裡對從事電氣工作人員也有這樣一個要求，可見，作為電工，必須瞭解一些最基本的電力理論知識，這些知識是支持我們工作的基礎，特別是像歐姆定律、能量守恆定律等，無論你從事什麼專業，都會用的到，因此說，作為電工首先要掌握這些，它們是母定律，是被國際上公認的，至少我們目前還沒有能力去挑戰這些定律。除此之外，根據自己所幹的專業不同，還要掌握一些相應理論，比如說從事電纜照明，要掌握集膚效應原理和導線截面積的選擇，從事電機專業要掌握電磁理論等，雖然我們在日常工作中不一定天天用的到，但當我們要分析一些故障現象或者去設計一個電路時，就需要這些理論了，如果我們不掌握這些，我們的工作就不能深入，就無法勝任一些技術難度大的工作，只能從事一些膚淺的工作，所以要提高自身的檔次，就要掌握一些基礎的理論。當然，掌握了這些知識並不能說你就是一個優秀的電工，但至少說你是一個準電工。
工作要有質量。作為企業的員工，我們的工作不是一錘子買賣，要有質量的標準，不能給其他人留尾工活，這既是職業道德的要求，也是作為一名電工衡量準繩，我們每個電工都要為自己的手藝負責，也要為自己的名聲考慮，這是作為電工的面子，我們不能丟了自己面子，更不能砸自己的飯碗。有的人只想自己少出力，工作上投機取巧，得過且過，殊不知這樣做的結果卻把更大的隱患和危險留給了他人，這是沒有職業道德的行為，我們應該制止。
記得我剛參加工作不久，有一次班長領著我們去輸煤段為碎煤機電機接線，接線時班長髮現有一個接線柱上缺少一個彈簧墊，班長就對我們說，碎煤機工作時振動大，如果沒有彈簧墊引線螺絲容易鬆動，有可能導致引線過熱，於是叫我回班組取一個彈簧墊，就這樣，我來回用了十五分鐘，總算把這個彈簧墊補齊了，這是什麼？這就是工作的質量，這就是一個電工眼裡的質量標準，如果換成今天，又有幾人能夠做到哪？
工作要有工藝。如果說質量是個硬件，那麼工藝就應該算是一個軟件，工藝是建立在質量基礎之上的，我們在保證工作質量的同時，也要懂得相關的工藝要求，在我們日常工作中，幾乎每項工作都涉及到工藝，接線並不是隨意把線頭擰到一起就可以，配線也不是把線接對了就算工作結束，無論是外觀還是走向，都是有要求的，小到絕緣膠布的纏繞，大到控制櫃的安裝，都是有相關標準的，這往往也是真正電工區別於其他所謂電工的重要標誌。記得我在從事電纜照明工作時，有一次我和同事去現場接了幾個臨時照明，主任看完後就對我們說，這活如果不是電氣人員乾的沒有什麼，但你們這樣幹不行，雖然是臨時照明，但導線該固定的要固定，該靠邊的靠邊，不能隨意放到過道上，因為你們是電工，應該講究點工藝。這句話對我的觸動很大，也讓我理解了電工的含義，作為電工應該對自己要求嚴一些，至少說要讓內行人一看就知道，這活是電工乾的。
要有駕馭電的能力。電是我們最常用的能源，同時也是危險的能源，對於非電工來說，往往都是對電敬而遠之，但對於電工來說，卻要近距離的和電接觸，要有駕馭電的能力和膽量，對於一些突發的事件，別人可以素手無策，但作為電工卻不能方寸大亂，要有一個妥善的解決辦法。在來鶴電公司之前，有一次我去檢修UPS，當運行人員把母線室的門打開時，突然發現裡面黑煙瀰漫，UPS櫃上串著火舌，還伴有噼噼啪啪的聲音（可能是電路板上的電容爆炸），當時運行人員不知如何是好，於是我告訴他趕快找人停電，而我則拿起乾粉滅火器，用櫃門當著身體去滅火（因櫃裡有充油電容，防止著火爆炸傷人），我想，越是到關鍵的時候，作為電工越要沉著冷靜，要有應對和自身防護的能力，這也是對電工的一個要求。
要有安全的意識。作為電工要有駕馭電的能力，但這並不是說就要放棄安全去盲目的工作，作為電工要深知職業的危險性，要懂得自身的防護，要在保證人身和設備安全的前提下去完成自己的工作。作為電工，幹工作不能僅憑運氣行事，要知道自己從事的每項工作其危險性所在，要知道預防和避免，這才是一個電工應該具備的素質，我在雙廠工作的時候，有一次我們為新安裝的蓄電池配電解液，用兩個大缸倒上純水，然後再往槓裡倒硫酸，此時我們發現了一個問題，因為缸較高，我們在下面墊了一個凳子，但人站在凳子上的時候，重心又偏高，由於工作人員的身高不同，也很難找到一個合適高度的凳子，再加上凳子也有些滑，工作人員有掉入缸中的可能，而一旦掉入缸中，外面的工作人員又很難在短時間施救，電解液將對傷者造成致命的傷害，於是我們就在一起商量採取什麼樣的安全措施才能保證工作人員的自身安全，最後班長想了一個主意得到大家的一直贊同，這個辦法很簡單，就是備用一把大錘，如果有人掉入缸中，就迅速用大錘將缸打破，在最短的時間內救出傷者，這個辦法雖然有些土，但卻是保證人身安全最行之有效的防範措施，所以作為一個電工，不能把安全侷限在條條框框上，更不能侷限在文字和口號上，要切合實際，要有針對性，我覺得這才是真正意義上的安全。
做電工容易，而做一個合格的電工卻很難，作為從事電氣工作的員工，要時刻嚴格要求自己，學好基礎知識，練好基本功，在自己的崗位上努力工作，務實進取，做一個既有既有工作能力，又有職業道德的員工，要無愧於自己的企業，更要無悔於電工這個稱號。
