之前有位網友發帖稱自己從上家公司離職後很快找到了新公司，但是被拒絕錄用了，而被錄用的原因竟是上家公司開的離職證明裡寫了該員工沒有做好工作交接就離職了，該網友沒有想到因為這被拒絕錄用了，那麼我們在辦離職證明的時候應該注意什麼呢
1向公司財務把該報銷的賬或經你手的賬都走清楚，在公司賬務上面，千萬不要給你留下一個不安全的定時炸彈。
原來接觸一位候選人，在辭職方面沒有經驗，自己辭職時，沒有把公司賬找財務搞清楚，在他找HR開離職證明時，HR說，他欠公司2萬塊錢的賬，讓他去財務把賬結清，再給他開離職證明。這位候選人為了儘快到新公司入職，沒有辦法，墊付了兩萬塊錢。所以說，在你向領導提出離職之前，一定把自己該報銷的賬或經自己手的賬搞清楚，一定要做好，做到賬目清清楚楚，不然被下套的可能性就存在。
2向你的直接老闆溝通你辭職的想法。
如果你在你直接老闆心目中有位置的話，他會挽留你；如果你在你直接老闆心中沒有位置的話，就不會挽留，直接讓你辦理離職手續而已。你的老闆或許會挽留你，給你加薪、提拔你等等，你要堅定自己當初辭職的想法，不要因為這些誘惑而留下。畢竟你已經是成人了，有自己的思想。就像上次面試一位候選人時，問他一個問題，如果你的下屬向你提出辭職，你會加薪挽留他嗎？他說，不會。如果加薪能挽留的人，一定不會要。原因很簡單，這樣的人看中的是薪水，不是工作機會和上下級的情誼，這樣的人，只要獵頭出高薪誘惑，他一定會離職的。
3通過郵件或書面形式向你的直接老闆發送離職申請書，同時，抄送給公司HR。這一步一定要做好，也是離職風險的點。就像幾位群友討論一個人想辭職，但公司要他3個月後才辭職的事情。如果遇到這樣的事情，你該如何處理？建議郵件是你提前一個月向公司辭職的最好證明。
4好聚好散，如實做工作交接。在做工作交接時，一定要做到書面簽字，最好自己要留一份複印件，以備他用。
5去財務結賬，找HR 開離職證明。
當你接到HR開的離職證明後，一定要看看，如果認為有歧義，就讓公司HR重新開離職證明。
按照這樣的流程下來，跟之前的公司算好聚好散，對你來說也方便自己去找下一份工作，不過如果你們在辦離職證明的時候遇到了刁難又該怎麼處理呢？
最後，小編想說：我是一名python開發工程師，整理了一套最新的python系統學習教程，想要這些資料的可以關注私信小編“01”即可，希望能對你有所幫助
閱讀更多 Python智禪 的文章
