喵喵~
我之前就是“正兒八經”的自考生，我08年自考的大專，之後自考的本科（目前在職研究生）
同時，我從事HR工作已經9年時間，所以這個問題我想我有資格來回答，接下來，我從自考含金量和自考對我職業的影響兩方面來回答題主的問題
1、自考的含金量如何
我國的文憑體系是有鄙視鏈的：
常春藤＞國內的C9＞統招985＞統招211＞普通一本＞二本＞三本＞專科＞沒文憑的
統招＞大自考＞小自考＞成教＞網教＞其他形式的文憑
所以自考含金量高嗎？相對於統招，自考肯定是沒有它“硬”，但相對於其他形式的成人教育學歷，自考起碼是實打實的自己要去背書去考，且沒全部考過就拿不到文憑的，在這個基礎上，自考還是有一定含金量的
2、自考對我職業的影響
我是高中畢業後因家庭原因沒有上大學直接出來工作，我當時能選擇的工作只有服務員、保安、賣場銷售一類的職位，沒有職位歧視的意思，但這類型的職位對我來講幾乎很難有發展，那個時候去諮詢了各種成人學歷教育，最後選擇了自考
坦白說，如果沒有自考的大專文憑，我是沒有機會晉升（當時我所在餐廳要求管理組起碼是大專學歷）及進入到HR這行的，所以以我實際案例來說，基層或者基層管理崗位，HR連自考大專都認，怎麼會不認本科呢？（況且你也沒有其他選擇，除非重新參加高考）
但隨著我在HR這行越走越深，“學歷歧視”一直是我跨不過去的一道坎（這也是我為什麼花了那麼多時間報讀在職研究生的原因）我曾經參加了某香港首富的分公司面試，一路過關斬將，到終面被pass，面試官直接了當的告知他們總部要求必須要統招本科以上學歷才能錄取，所以HR認自考文憑嗎？在這個公司起碼是不承認的
所以自考到底HR承認不呢？
我只能說，看文憑佔你職業競爭力的多少比例，如果你的職業亮點只有這個自考文憑，那現實來說，很多大型/知名/國有企業是不認的（對他們來說只要不是統招的都沒區別，包括我之前的公司也是不認的，我算是個特例了）但如果你有很強的職業優勢（行業個人品牌知名度較高，專業性很強），那自考文憑就是你最強的“敲門磚”，HR沒有道理不認
HRBP毅先生
看到你的問題直接點了進來，因為我絕對是最有權回答的人
最近剛拿到了自考本科的畢業證和學士學位去參加了一些面試，也成功面試了幾家公司，也拿到了好幾家公司的入職申請。
自考本科，我選擇的專業是工商企業管理
這基本題庫雖然已經考過了，但是依然不捨得丟，因為這些書曾經陪伴過我很多的時間，也是用了三年的時間才拿到了這本證書任何公司是沒有權利，拒絕你的學歷的自考本科是國家承認的。
只有幾個別的國企或者是超大型的單位，不是很承認這樣的學歷，當然他們也不敢直面表達只會拒絕你。
來給你講一下我的面試經歷吧，從小型公司中型公司到大型公司，我通通的面試過，除了國企之外。
最大的公司面試過世界500強，而且成功通過了面試，職位是運營經理。
這些公司對於畢業證，對於學歷來說，我覺得反而是公司越大越不注重這些，跟我同層次面試的人，有一位同事我們回去聊，原來他只是中專畢業，他的職位和我一樣也是運營經理，在這個時代，學歷變得越來越不重要，學習卻變得越來越重要，只要你有能力，只要你有學習力，只要你有專業知識，不管你是什麼學歷，不管你有沒有本科畢業，不管你有沒有上過學，都是有很多家公司願意去招收你的，因為現在人們看的是學歷，除非你面試的是公務員等一系列的國企是需要學歷的
所以在這方面，我認為你無需有太多的關心，自然的，大膽的去面試就可以了，沒有人會去第1點就看你的畢業文憑，第一件事情就去檢查你的學歷，一切的一切都是從你的能力開始，從你的個人表達開始，從你的自我介紹開始，這些才是你需要去深耕，是你需要去不斷練習的地方練習自己的表達能力絕對是必要的
再一個就是一份漂亮的簡歷，建議你可以去互聯網上搜索大量的優秀簡歷去修改一下，借鑑別人的優點，結合你自己的能力，去做一份優雅而不失自信的簡歷，一份簡歷才是你真正的敲門磚，而並不是你那一紙文憑，文憑能給你帶來的是你一個人生經歷罷了
給你講一個事實，我是大專畢業，自從畢業到現在將近10年來，換了也有幾十份工作了，從沒有一家公司要過我的畢業證，他們根本不在乎這些的，在乎的都是你的能力，除非你是走上了一定的層級，才需要你的文憑去支撐你現在的職位，所以說在這之前你沒有必要去太認真的考慮你現在所問的問題，這些都是雞肋
桌子很亂，又找到了一些以前自考時候的經歷，每天學習的樣子，現在我依然很喜歡那種狀態，那種狀態能把你帶入一種高層的境界，讓你去感受不同的能量場，讓你去吸收自然天地的精華
我相信你一定是一個優秀的人才，選擇了自考本科，一定是你最正確的路，所以加油吧，不要害怕，去面試一個一個不停的面試，我相信你一定會成功的，要有自信，要有信心，人可以失去一切，但不可以失去自信，去幹吧！
解琦說職場
我覺得你應該問自己這樣一個問題：
“在遍地都985,211本科生、碩士生的情況下，HR為什麼要用一個自考本科文憑生？” 你能不能入了HR的眼，文憑是一方面，能力是另一方面。我就是被公司高薪挖來的，函授大專文憑，在公司做中高層，沒有任何關係背景。而且是跳過HR直接與公司領導面談，直接進入公司免除試用期的。所以請問，HR會認可函授大專文憑的人，在一個1000多人的企業裡任中層麼？
顯然不會。
當然自考本科文憑也很不容易，可HR就是會看不上你。想用自考本科求一份好工作沒那麼容易，但是你可以從基礎的工作踏踏實實做起。多花心思在工作上，在提高自己工作能力和領導力上，而不是跑來頭條，問一個傻乎乎的問題。
