文┃蝸牛家族
朝令夕改在體制內是忌諱的，但是在企事業單位卻是不可缺少的，因為企事業單位所處的環境是瞬息萬變的，誰都不能保證一個舉措就一定是對症下藥的。
【1】朝令夕改下屬心最累
領導的朝令夕改，是最讓下屬心累的，因為領導的朝令，所以我們把我們的精力時間和資源都已經投入進去了；因為夕改，我們把我們的原來的工作要重新推翻或埋沒了，感覺自己沒有成就感，所以做下屬的會覺得心裡很累。
【2】朝令夕改下屬話最多
因為自己的工作白做了自己投入的資源浪費了，所以下屬這個時候，覺得自己最委屈，最容易把自己的牢騷釋放出來。所以我們做下屬的一定在領導朝令夕改的時候要沉住氣，不要隨便亂說話，以免被別有用心的人作為把柄，傳到領導耳朵裡。
【3】朝令夕改領導在探測
特別是在企業市場環境千變萬化，面向一個問題一個危機，每一個領導都不能保證自己的決策是絕對正確的，必須根據形勢適當的或迅速的做出調整才能減少損失或者抓住機會。在企業中不一定前進就是正確的，有時候要以退為進。
【4】朝令夕改領導是伯樂
作為下屬，如果能認識到領導的朝令夕改的戰略意義，那麼你就必須在執行層面的戰術上給領導更多的支持和幫助，讓他能夠迅速的改變方向，改變措施，這樣就能幫助領導達到他所預期的目的或走上他預期要走到大路上，這個時候如果你這樣做，並且顯示出了能力，那麼就非常容易被領導認可，認同的。
【蝸牛觀點】面對領導的朝令夕改，不抱怨迅速行動，把領導改的意圖給改出來，才能體現出你作為下屬的真正價值。
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