文┃蜗牛家族
朝令夕改在体制内是忌讳的，但是在企事业单位却是不可缺少的，因为企事业单位所处的环境是瞬息万变的，谁都不能保证一个举措就一定是对症下药的。
【1】朝令夕改下属心最累
领导的朝令夕改，是最让下属心累的，因为领导的朝令，所以我们把我们的精力时间和资源都已经投入进去了；因为夕改，我们把我们的原来的工作要重新推翻或埋没了，感觉自己没有成就感，所以做下属的会觉得心里很累。
【2】朝令夕改下属话最多
因为自己的工作白做了自己投入的资源浪费了，所以下属这个时候，觉得自己最委屈，最容易把自己的牢骚释放出来。所以我们做下属的一定在领导朝令夕改的时候要沉住气，不要随便乱说话，以免被别有用心的人作为把柄，传到领导耳朵里。
【3】朝令夕改领导在探测
特别是在企业市场环境千变万化，面向一个问题一个危机，每一个领导都不能保证自己的决策是绝对正确的，必须根据形势适当的或迅速的做出调整才能减少损失或者抓住机会。在企业中不一定前进就是正确的，有时候要以退为进。
【4】朝令夕改领导是伯乐
作为下属，如果能认识到领导的朝令夕改的战略意义，那么你就必须在执行层面的战术上给领导更多的支持和帮助，让他能够迅速的改变方向，改变措施，这样就能帮助领导达到他所预期的目的或走上他预期要走到大路上，这个时候如果你这样做，并且显示出了能力，那么就非常容易被领导认可，认同的。
【蜗牛观点】面对领导的朝令夕改，不抱怨迅速行动，把领导改的意图给改出来，才能体现出你作为下属的真正价值。
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