覺悟285558336
本人經過失業再就業，瞭解失業金的領取情況。首先確定一點就是你的離職是什麼狀態下離職，屬於公司的原因還是個人。若屬於公司裁員或是合同到期不再續簽的狀況下，公司會給你在網上人保系統申請失業金，然後個人再在網上系統操作將本人信息完善，確認後系統會自動生成。 假如因為個人原因被公司辭退或離職的情況下，單位通常不會為你在網上申請失業金的，要想領取失業金只能和公司協商。領取失業金前提是單位給繳納了失業險。座標大連
幸運星德悟
用人單位不出具解除合同證明書，向勞動監察投訴。
勞動者被用人單位辭退，申請領取失業金，只是需要用人單位出具終止或者解除勞動關係的證明，並將失業人員的名單報送失業保險機構。
用人單位不予辦理的，勞動者可以向勞動監察投訴，由勞動監察責令改正。造成勞動者損失死亡，承擔賠償責任。
《勞動合同法》
第四十九條 國家採取措施，建立健全勞動者社會保險關係跨地區轉移接續制度。
第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
第八十九條 用人單位違反本法規定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
用法律保護自己。
農民工小鐘
樓主你好，失業了，原單位不給失業金該怎麼辦？失業以後那麼原工作單位不給失業金，實際上這個失業金並不是由原工作單位來發放的，而是由失業基金來給予發放，但是你要符合領取失業金的條件，其中最重要的一點就是，必須由企業單方面解除你的勞動合同，那麼這種情況下才具備符合失業金領取的條件，否則的話是不能夠領取失業金待遇的。
我們如果說是企業單方面解除勞動合同，並且自己在原工作單位繳納失業保險一週年以上，那麼都是可以享受到失業金待遇的，但是原工作單位如果不給申報失業的話，那麼也是享受不到失業金的，所以說你就應該要求原工作單位來進行申報失業，除非你自己是主動離職，那麼這種情況下就是享受不到失業金待遇的。
因為因個人原因造成離開工作崗位的情形，那麼是不符合領取失業金的條件，所以說在這樣的前提下，那麼我們就不能夠領取失業金，如果是單位方面解除勞動合同的情形才具備領取失業金的條件，所以你應該符合這樣的一個條件之後再去申請失業金的待遇就可以了。
社保小達人
失業保險金是要自己去申請的，領取方式：
1.要讓公司開張解決勞動合同關係的證明，
2.還要停一個月的社保後才能去辦理，
3.近半年的工資銀行流水，
4.還要帶上身份證原件複印件，社保卡到社保局去填資料，資料填完還得回公司蓋章。這點你可以直接在社保局網站先下載下來填好蓋章再去社保局辦理。
失業保險金領取條件：
1.失業險還要買滿一年以上才能領取,想要領取，每個月還得去社保局那邊報到學習。
2.非因本人意願中斷就業的;
具體的辦法我發個我們惠州的資料給你看看：
我是黃容
勞動者被用人單位辭退，申請領取失業金，只是需要用人單位出具終止或者解除勞動關係的證明，並將失業人員的名單報送失業保險機構。
用人單位不予辦理的，勞動者可以向勞動監察投訴，由勞動監察責令改正。造成勞動者損失死亡，承擔賠償責任。
《勞動合同法》
第四十九條 國家採取措施，建立健全勞動者社會保險關係跨地區轉移接續制度。
第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
第八十九條 用人單位違反本法規定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
擴展資料：
投訴流程
（1）帶好自己的身份證、投訴證據，去勞動監察要求立案；
（2）勞動監察部門辦理立案手續，填寫勞動監察受理登記表；
（3）調查取證；
（4）下達限期整改指令書；
（5）製作處理處罰決定書；
（6）送達當事人。
所需資料：
（1）投訴應當由投訴人向有管轄權的勞動行政部門遞交投訴文書。投訴文書應當載明下列事項：①投訴人的姓名、性別、年齡、職業、工作單位、住所和聯繫方式，被投訴用人單位的名稱、住所、法定代表人或者主要負責人的姓名、職務以及違反勞動保障法律、法規、規章情況；②勞動保障合法權益受到侵害的事實和投訴請求事項，並應有投訴人的簽名或蓋章。
（2）投訴人證明材料。投訴人的身份證複印件（應提供原件核對）；用人單位營業執照複印件或註冊登記資料（確實不能提供的，經說明後可不提交）。集體投訴推薦代表的還需要提交推薦人簽章的推薦委託文書。
（3）相關證據材料。提交必要證據材料以證明投訴人的合法權益受到侵害是被投訴用人單位違反勞動保障法律的行為所造成的，如證明勞動關係及與投訴請求有關的證據材料。具體事宜可以直接諮詢勞動局，以勞動局的要求為準。\n
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曲小扣大拼盤
根據失業保險條例第十四條規定：具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：
1、按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；
2、非因本人意願中斷就業的；
3、已辦理失業登記，並有求職要求的。
領取失業金流程如下：
1、參保單位出具兩份《解除(終止)勞動關係證明書》，一份交失業保險中心，一份交勞動保障局勞動爭議仲裁委員會備案。
2、失業保險中心憑參保單位出具的《解除(終止)勞動關係證明書》對情況進行嚴格的調查核實(失業人員帶上與單位簽訂的勞動合同)，確認無誤的發放2份《失業保險申領登記表》和1份《失業求職登記表》。
3、失業人員認真填寫好《失業保險申領登記表》的正面所有欄目，背面的計生關係接受單位意見處空格請到本人戶口所在地的計生關係接受單位蓋章。認真填寫好《求職登記表》。
4、交納三張一寸的彩照和一份失業人員身份證複印件。
領取失業金需要準備以下材料：
1、攜帶本人身份證；
2、與用人單位解除、終止勞動關係的證明；
3、失業保險金繳納手冊，繳費證明和1張1英寸近照。
綜上，勞動者符合以上條件，即可到戶籍所在地或暫住地的區級勞動保障部門辦理領取失業保險金。
小班日常VLOG
你失業了，原單位為什麼要給你失業金呢？你已經離開單位了。如果說單位給你交了失業保險，如果單位與你解除合同，那單位會給你一個失業證明。那麼憑這個證明就可以領取失業金。當然，如果說你自己辭職的，辭職後又找不到工作，這個是沒有失業金可以領的。
西北Wolf
這個問題比較專業，所以特意轉發了專業人士的講述，希望能幫到你。
為了讓失業人群的生活能有保障，國家特別為失業人群設置了失業保險金。但不是所有的失業人員都可以領取失業保險金的。要想領取失業保險金，就必須要達到一定的條件，只有符合了條件的失業人員才能夠領取到屬於自己的失業金。
1. 首先失業人員必須按照規定參加了失業保險；
2. 失業人員所在的單位和本人都必須按照規定履行繳費義務達1年的時間；
3. 失業人員已經辦理了失業登記，並且有求職的需求；
4. 失業的原因必須得是非本人意願而中斷就業的，也就是說失業人員自己並不願意中斷就業，是由於本人無法控制的原因而被迫中斷就業的。像終止勞動合同，職工被用人單位解除勞動合同，職工被用人單位開除、除名和辭退，用人單位違法或違反勞動合同導致職工辭職的，這幾種情況都屬於非本人意願而中斷就業的情況。
緣繞三千年的林子
先看看你是否符合條件？
失業保險是指國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助進而保障失業人員失業期間的基本生活，促進其再就業的制度。
在我國，失業人員在滿足：非因本人意願中斷就業；已辦理失業登記，並有求職要求；按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年三個條件後，方可享受失業保險待遇，待遇內容主要涉及以下幾個方面：
（1）按月領取的失業保險金，即：失業保險經辦機構按照規定支付給符合條件的失業人員的基本生活費用。
（2）領取失業保險金期間的醫療補助金，即：支付給失業人員領取失業保險金期間發生的醫療費用的補助。
（3）失業人員在領取失業保險金期間死亡的喪葬補助金和供養其配偶直系親屬的撫卹金。
（4）為失業人員在領取失業保險金期間開展職業培訓、介紹的機構或接受職業培訓、介紹的本人給予補償，幫助其再就業。
笑意人生哈哈哈
失業保險是指國家通過立法強制實行的，由用人單位、職工個人繳費及國家財政補貼等渠道籌集資金建立失業保險基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助以保障其基本生活，並通過專業訓練、職業介紹等手段為其再就業創造條件的制度。
失業金領取如果是個人意願導致失業的就不可以領取失業保險金。
