12.14 NBA最烂老板:赶走员工、吓退主帅、垃圾合同成堆

篮球论坛很容易吵到甚嚣尘上——一来是团队运动,怎样精准定义个体水准还没有绝对答案;二来是人间游戏,故事比重舆论风向都会让看客的角度飘忽不定,东说东有理西说西有理的事本身就很多。

‘具有争议’构成了竞技体育绝大部分的存在,这是他终极魅力所在。与此同时还有那一小部分没有争议的,不会吵得不可开交的,同时也是人民群众喜闻乐见的存在——绝对的强大或者绝对的羸弱。

NBA最烂老板:赶走员工、吓退主帅、垃圾合同成堆

6连冠时期的迈克尔·乔丹便是毋容置疑神;世纪初三连冠时期的湖人,便像是停在渔村的巡航阵列;15-16赛季的勇士,73胜场场都在向世界排列出新时代篮球密码。

威少每况愈下的投篮、哈登在15年间的防守、76人在重建之前的糜烂,是能让所有球迷统一战线,肆意喷溅垃圾话的场所。

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换言之,以上两种大体量的状态是‘安全’的,你只需要顺着浪潮仰泳,纵然拍打不出水花,但也无需担心暗涌。

‘尼克斯’这三个字很容易被归结到论坛痰盂的范畴,从1987到1999年,尼克斯连续13年打进季后赛,而2000年多兰开始执掌球队后,尼克斯最近20年672胜952负排名倒数第一、只打了5次季后赛,仅有1次闯过第二轮。在很多时候,他们看上去星光熠熠,安东尼、斯塔德迈尔、菲尔·杰克逊……却只换来平庸,平庸意味着没有战绩红利也没有选秀权的加持,被套牢在高不成低不就的囚笼里。

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常年拿着末轮选秀权的尼克斯只能艺海拾贝,看着别人在天赋的酒池肉林大快朵颐之时,自己只能捡拾小哈达威这种不良不莠的小鱼小虾。即使这样,仍不能开脱在2002年错过小斯、2005年错过隆多、2008错过兰多夫、2009错过德罗赞等一系列选秀眼光差劲的罪状。

除了选秀,在此18个赛季里,尼克斯换了13个任教练。老板在签约合同方面像极了慈济堂,酷爱把钱花在老将和无用锋线的大合同上。尼克斯能给埃迪-库里一份6年总价值6000万美元的合同,却不愿在今年夏天给凯文-杜兰特提供顶薪。杰罗姆-詹姆斯在2005年不知道给多兰施了什么魔法,居然骗到一份5年3000万的大合同。2017年小球卷了又卷,明显不符合时代要求的诺阿,也以一纸4年7259万美元的超大合同签约,而他甚至只打了7场比赛。

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从今夏的一笔签约可以看出端倪——已经拥有兰德尔、波蒂斯、吉布森的尼克斯,选择截胡口头承诺去马刺的莫里斯。据《The Athletic》记者Frank Isola报道,一名了解莫里斯反悔事件内情的人士透露,尼克斯总裁史蒂夫-米尔斯和总经理斯科特-佩里都将抢下莫里斯视为对马刺的一场胜利。

签约球员不是出于阵容考虑,也不是出于工资帽考虑,而是纯粹的为了膈应人。这样极其不职业的运营和管理团队,如此的小家之气,烂‘尼’扶不上墙也就不奇怪了。

而菲兹戴尔的下课不过是尼克斯扯掉他们最后一块遮羞布,宣告着往后的彻底裸泳。

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即使一向尖酸刻薄的纽约媒体也看不下去了,大家异口同声的揪出元凶——矛头直指老板多兰。

这位在1995年被他父亲任命为球队CEO的本地人是个好酗酒、带有暴力倾向,且掌控欲极强。2007年,一位名女员工投诉伊赛亚-托马斯性骚扰,但多兰不闻不问,直接解雇了这名女员工。2017年,多兰让麦迪逊广场花园的安保人员驱逐尼克斯名宿查尔斯-奥克利,最后还火上浇油的解雇了当时的安保主管。

在他手下的经理也颇为无奈,詹姆斯·多兰向来爱一拍脑袋就做决定。之前在尼克斯共事的艾索拉说:“多兰总喜欢说自己不掺合球队经营。”但尼克斯在2011年为了卡梅隆-安东尼送出4位球员外加2个选秀权,完全是出于多兰的要求。不做这笔交易,安东尼大概率也会在自由市场签约尼克斯,但多兰偏不愿等。

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在NBA一个好的老板一定是敢于放权的,把专业的事交给专业的人去做。阿布拉罕也说:“我们得鼓励聪明人参与进来,找到成功的归属感,哪怕公司不是他们的。”

讽刺的是,詹姆斯·多兰在自己的博客置顶了一条“:“现在我们社会的愤怒和仇恨比以往都要多,我希望这首歌可以激励人们,努力求同存异,接纳与自己不同的观点。”

这个道理,他自己什么时候能明白呢?

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