不少的解釋認為，自從大學生大規模擴招以後，大學畢業生數量激增，其增長速度過快，導致嚴重的供過於求。而且擴招的結果是，本科畢業證的含金量大為減少。這個思路大體上是沒有問題的，不過泛泛而談缺少論據，下面我們就從一些客觀數據入手來詳細談一談這個問題。
在論證之前，我們先來認識一個問題，就是中國社會上大學生總數量到底多不多？有些人可能第一反應是多，現在本科學歷都已經爛大街了，走在大街上隨便抓個人都是大學生嘛。但是我進一步問一個問題，就是中國具有大專文化程度以上人口比例有多少？你不妨先猜一個數字，待會兒咱們核對一下。
根據2010年第六次全國人口普查主要數據公報（第1號）顯示，大陸31個省、自治區、直轄市和現役軍人的人口中，只具有小學文化程度的人口為3.59億人（以上各種受教育程度的人包括各類學校的畢業生、肄業生和在校生）；具有初中文化程度的人口為5.19億人；具有高中（含中專）文化程度的人口為1.88億人；具有大學（指大專以上）文化程度的人口為1.19億人。而當年人口普查得出的大陸總人口數為13.4億，由此可以算出，到2010年，大陸地區大專以上學歷的人口占總人口比例的約為8.9%（港澳臺未計入）。
怎麼樣？8.9%與你猜測的那個數字是不是有不少出入？8.9%就意味著，你從大陸隨便揪出十一個人來，其中只有一個是大專以上文憑的，剩下十個人都只有高中以下文憑。
不過看到這裡，相信不少人很快就能明白大學生這麼少的原因：第一，父輩和祖輩的讀書人太少，拉低了這個比例；第二，2010年以後的這麼些年“出廠”的大學生再加上就不止這麼點了。這兩個原因真是一語中的，我們接下來看看一張圖表。
下圖是2001年-2017年全國高校總畢業生人數。從圖中可以看出，每年全國高校畢業生人數都呈上漲趨勢。從2013年開始，高校總畢業生人數已經突破700萬大關，2017年更是達到795萬。從2011年至2017年的這七年間，我國高校畢業生又增加了5075萬人，這是什麼概念？回到之前的數據，2010年時全國大專以上文化程度人口為1.19億，這是2010年以前幾十年積累下來的大學生數量，而2010年之後的短短七年間，這個數字就從1.19億一路飆升至1.7億，增長了42%。
到這裡，相信你已經感覺到近年來高校畢業人數規模到底有多麼龐大了。即便單看一年的畢業生人數，這個數量也是極為驚人的，700萬的新增畢業生數量與瑞士全國的人口總量相當。
雖然單單是高校畢業生人數激增就已經能讓我們感到一絲寒意，但如果拿畢業生人數的增長與我國近些年經濟增長情況做對比的話，我們就更能體會到為什麼大學生找工作越來越難。
下圖是2001年-2016年全國gdp增長率的統計圖表。通過圖表可計算，這15年全國GDP平均增長率為9.5%。但是自2011年開始，中國GDP增長率就開始一路下滑，從7.9%跌至6.7%。經濟增速的大幅下降，意味著市場上對於勞動力的需求已不如當年旺盛，這就對仍在擴大的大學畢業生群體造成更為嚴峻的挑戰。
再來看另一組數據，根據人社部和教育部對高校畢業生就業情況的調研結果顯示，近兩年高校畢業生絕大多數在中小型企業就業。但就目前而言，我國的在工商部門註冊的中小企業約有1100多萬家，平均100多人擁有一家中小企業，相較之下，日本1.25億人口，400多萬家中小企業，平均30人擁有一家中小企業，美國3.2億人口，接近3000萬中小企業，平均10餘人就擁有一家中小企業。與發達國家的對比可以看出，我國中小企業數量相對於這麼大體量的人口規模來說，是明顯偏少的。作為吸納就業大戶的中小企業數量這麼少，能提供的崗位數量自然就很有限，特別是一些好工作，更是要擠破大家的腦袋。
從以上種種數據，我們可以得出一個猜測：中國大學生難就業，和整體人才供給與需求之間的失衡有很大的關係。
不過呢，這還沒有完，中國大學生難就業，並不只有簡單的供求失衡這一個因素。因為難就業，其實有兩個層面的問題。第一個層面是找到一份工作，第二個層面是找到合適的工作。找到一份工作對很多大學生，特別是高學歷畢業生來說並不是特別困難，但是隨隨便便都能找到的工作恐怕大都令人不滿意，而找到一份薪水較高、前景不錯又符合個人價值觀的好工作實在不是一件簡單的事情。
那麼，什麼樣的公司符合好工作的標準？這個問題很難做出解答，而且對於不同性格、不同價值觀的同學們來說結論千差萬別。但是我們可以從某些指標上以小見大，比如說，我們可以來看看中國就業市場上中高端職位的供應量究竟有多大。拿理工科畢業生來說吧，對於理工科學生尤其是高學歷理工科學生來說，最適合的工作是以腦力勞動為主的研發、技術類工作。而研發、技術類工作，很大一部分來自於肯於投入大量資金進行研發的企業。高研發投入的企業，無疑都是能引領科技潮流、同時也能提供大量腦力勞動崗位的企業，這類企業對於高學歷人才來說是最合適的去處。
那麼，在我國多達千萬家企業中，對於技術研發的重視程度到底如何？我們繼續通過一張圖表進行說明。
下圖是企業研發費用位列世界百強的公司排行，其中研發費用的單位是億美元。
從國家分佈上看，我國共上榜了6家企業，數量位居第4，僅次於美國、日本和德國。一些傳統的發達國家，如英國、意大利、瑞士等，都被我們甩在了後頭。但是考慮到我國龐大的人口基數和巨大的經濟體量，這個數字並不好看，更何況我國上榜企業大多還排位較後。排名第一的美國有31家企業上榜，數量足足是我們的5倍之多。排名第二和第三的日本和德國，也分別有16家和15家企業上榜，數量都是我國的2倍有餘。而且別忘了，中國的GDP已經是世界第二，總量達到日本的2.7倍和德國的3.4倍，這一來一去的對比，隱約讓我們看到了一個“大而不強”的怪物。
從行業分佈上看，我國上榜的企業分佈在五個行業中，分別是硬件和設備、建設和材料、油氣產品、工業工程和軟件、計算機服務。而上榜行業佔比最多的製藥和生物技術（25%）、汽車及零部件（16%）行業，我國卻沒有一席之地。作為上榜企業數最多的美國，幾乎在各個行業都有強勁的表現，特別是製藥和生物技術行業，美國一共有10多家企業上榜，占上榜總數的三分之一。而傳統制造業強國德國、日本和法國等，則在汽車及零部件、電子電氣設備等行業表現亮眼。我國作為製造業大國，在汽車及零部件、電子電氣設備以及製藥和生物技術等生產製造領域卻“慘敗”而歸，無一上榜，由此可見我國製造業在技術研發方面與發達國家還有很大差距。在通訊、軟件等新興產業，我國企業的表現尚可，有華為、中興、百度這樣的公司上榜，但整體和美國的差距依然很大。
圖中中國排名第一的華為公司，近些年在國內985高校大量招人，對專業限制也比較寬鬆，於是在985高校的傳統學科畢業生中大受歡迎。特別是傳統工科專業畢業生，有很多人加入對專業門檻設置不高的華為公司，以至於華為成為多數985大學畢業生就業去向最多的公司。之所以這麼多學生畢業就轉行，也實在是無奈之舉。發達國家表現亮眼的電子電氣設備、消費產品、汽車與零部件等行業，正是傳統工科生最對口最合適的就業去向，但是我國國內的傳統行業企業，卻輕視研發投入、畢業生待遇不佳（當然造成這個結果的原因非常複雜），對相關專業畢業生的從業信心造成了不小打擊。如果國內如同美德等國一樣，存在較多高水平的製造類企業，相信畢業生們也不至於會大量轉行。
所以，說到底，中國目前的經濟體量雖然巨大，已經位列世界第二，但是能稱得上世界一流企業的還是太少。大學生找不到合適的工作，很大程度上跟我國的經濟發展水平有關。每年批量生產幾百萬大學生，其中還有幾十萬985、211學生，但是以我國目前的經濟發展水平，高科技企業數量太少，實在無力為這麼多大學生提供相應的崗位。
討論了這麼多，至此我們應該可以明白一件事了：
我國的經濟發展水平與人才供應量並不匹配，無法容納每年迅猛增加的大學畢業生。或許有人會說，找工作這麼難還因為一些大學生眼高手低。這個自然沒錯，但至少存在兩個問題。一是隻能解釋個體為何找工作難，不能解釋整體性問題；二是無法解釋大量畢業生工作即轉行的現象。所以根本性的原因，仍是經濟發展水平。
但是經濟發展水平這種事，想要快速提高是不可能的，只能一步步來。我國要走的路還很長，經濟質量要真正趕上美德等發達國家還有漫長的路要走。而我國的大學畢業生數量在短期內又仍然會維持高位水平，所以在未來可見的很長一段時間中，大學畢業生將一直面臨工作難找的局面，這還真是因國情決定的……
不過，好消息是，隨著時代的進步，總有一些新興的行業會爆發，總有一些新誕生的崗位對人才會有大量的需求，能夠把握這些時代發展的脈搏，就總是有機會的。
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