博士學歷董事長均薪遙遙領先，但中職學歷董事長平均年薪超過本科學歷董事長。超高年薪董事長中以碩士學歷居多，另有不足四成董事長持有公司股份
《投資時報》研究員 王彥強
標點財經研究院近日攜手《投資時報》對超過16萬條上市公司高管資料及2018年薪酬數據進行收集和統計後，獨家重磅推出《2019中國上市公司董事長全樣本報告》。
本次報告樣本，覆蓋3613家上市公司共3615位董事長（個別公司有聯席董事長），其中2018年領取薪酬的董事長共計2745位，不少董事長未在上市公司領薪（數據截止2019年5月6日）。
統計結果顯示，2018年上市公司董事長平均薪酬為101.53萬元，本科及以上學歷董事長佔比87.67%，本科以下學歷佔比12.33%。值得注意的是，本科、專科、高中、初中學歷者均薪低於樣本平均，同時亦低於100萬元。
董事長學歷水平呈橄欖狀分佈
從人數上來看，上市公司董事長學歷水平呈橄欖狀分佈，剔除127家公司董事長學歷不詳外，碩士學歷和本科學歷人數最多，分別為1732人和947人，佔比49.66%和27.15%；博士和專科學歷次之，分別為379人和318人，佔比10.87%和9.12%。
而中職學歷和高中學歷的董事長僅為29人和69人，小學學歷僅有一人，合計僅佔3.21%的比例。值得注意的是，小學學歷的西菱動力（300733.SZ）董事長魏曉林，同時亦兼任其公司總經理。
在薪酬水平方面，董事長群體大致符合“高學歷高薪酬”的一般規律。擁有博士、碩士、本科學歷的董事長人均年薪分別為124.44萬元、105.12萬元和97.83萬元；擁有專科、中職以及高中學歷的董事長人均年薪分別為82.44萬元、131.02萬元和93.91萬元。
值得注意的是，中職學歷董事長2018年平均薪酬達到131.02萬元，超過了博士學歷董事長的平均年薪。
但這並不意味著“高學歷高薪酬”規律的失效。一方面由於中職學歷董事長基數較低，僅29人；另一方面部分董事長年薪較高，拉昇了平均薪酬水平。如通潤裝備（002150.SZ）董事長劉振江，2018年薪酬就達550萬元。
1952年出生的劉振江，自2002年10月起歷任通潤裝備董事、總經理、董事長，現任通潤裝備董事長兼總經理，目前亦在多家公司任董事。
超高年薪被碩士佔領
統計報告顯示，2018年A股上市公司年薪超過百萬元的董事長共有819人，佔全部領薪董事長的比重為23.48%。
其中，博士學歷的董事長為84人、碩士學歷董事長為412人、本科學歷董事長為199人、專科學歷的董事長為73人，中職學歷以下董事長為27人，其餘董事長則未公佈學歷情況。
從以上數據可以看出，在百萬年薪董事長中，碩士學歷董事長佔比達到50.31%，遠遠超過其他學歷的董事長人數。
就個人而言，在3613家上市公司中，薪酬最高者為方大炭素（60516.SH）董事長黨錫江，其2018年薪酬為4076.97萬元；方大特鋼（600507.SH）董事長謝飛鳴以3169.67萬元高薪排名第二位；鵬鼎控股（002938.SH）董事長沈慶芳以1932.91萬元排名第三位。
而知名企業，格力電器（000651.SZ）董事長董明珠則以960萬元排名第13位，萬科A（00002.SZ）董事會主席鬱亮以1253萬元排名第10位，復星醫藥（600196.SH）董事長陳啟宇以1425.04萬元排名第8位。
值得注意的是，在年薪前十名董事長中，醫藥生物行業佔有四席，房地產行業佔兩席，有色金屬、鋼鐵、電子和食品飲料各佔一席。2018年年薪前十名的入圍門檻為1253萬元，第一名和第十名年薪相差2823.97萬元。
從學歷來看，在年薪前十位的董事長中，碩士學歷佔四席，本科學歷佔三席，博士學歷佔兩席，高中學歷僅佔有一席。
85人年薪不足十萬
需要說明的是，儘管學歷越高薪酬越高為一般規律，但也不乏高學歷低薪的現象。統計報告顯示，年薪不足十萬元的上市公司董事長共有85人。其中，可以統計到的博士學歷15人、碩士學歷37人、本科學歷18人、專科學歷6人，高中學歷2人。
在薪酬最低的三名董事長中，有兩名碩士學歷，一名專科學歷。其中，金宇車城（000803.SZ）董事長匡志偉（碩士），2018年年薪只有0.25萬元，位列上市公司董事長薪酬倒數第一；澳洋健康（002172.SZ）董事長沈學如（專科），2018年年薪為0.32萬元，位列薪酬倒數第二；盾安環境董事長姚新義（碩士），2018年年薪為0.33萬元，位列薪酬倒數第三。
不過，《投資時報》研究員注意到，匡志偉和姚新義的入職時間分別為2018年12月20日和2018年9月21日，若按完整年度薪酬，將不止如此。而沈學如和姚新義，期末（截至2018年末、下同）分別持股8.88萬股和130.01萬股，持股市值分別為34.11萬元和549.94萬元。
在年薪不足十萬的董事長中，亦有多名博士。其薪酬的最低的三位，分別是科力遠（600478.SH）董事長鍾發平（博士）、中嘉博創（000889.SZ）董事長吳鷹（博士）、哈投股份（600864.SH）董事長趙洪波（博士），其2018年薪酬分別為1萬元、2萬元和4.8萬元。
《投資時報》研究員注意到，吳鷹和趙洪波期末並未持股，為聯席董事長。而鍾發平期末持股為1.02億股，持股市值為3.96億元。
不足四成董事長持有股份
“商者有其股”所描述的股權激勵制度，在如今的企業中已十分常見。作為公司一把手，董事長如果能持有自家公司股份，可以更好地實現個人利益與公司利益的統一。而資本市場上也不乏隨著公司股價暴漲而身價倍增的財富傳奇。
統計報告顯示，在3613家上市公司董事長群體中，截至2018年末，持有所在公司股份的董事長共有1366人，佔比為37.81%（62.19%並未持股）。在這些人中，有不少人年薪並不高，但如果考慮到期末持股市值，八成以上董事長身家過億。
在年薪榜前十名的董事長中，鵬鼎控股董事長沈慶芳、藥明康德（603259.SH）董事長李革和邁瑞醫療（300760.SZ）董事長李西延並未持股。而奧美醫療（002950.SZ）董事長崔金海（高中），持有9719.66萬股，合計市值 23.91億元，身價位列年薪榜第二；金科股份（000656.SZ）董事長蔣思海（碩士）持有4044.48萬股，合計市值為2.50億元，身價位列年薪榜第三。
另外，《投資時報》研究員注意到，在年薪榜排名前三的董事長，普遍持股偏少。第一名——方大炭素董事長黨錫江，僅持有自家股份128萬股，期末市值2138.88萬元；第二名——方大特鋼董事長謝飛鳴，持有自家股份191.25萬股，期末市值1910.59萬元；第三名——鵬鼎控股董事長沈慶芳，期末持股數為0。
據瞭解，1952年出生的沈慶芳畢業於臺灣中國文化大學企業管理系，歷任耀文電子工業股份有限公司總經理、鴻揚創業投資股份有限公司副總經理，現在不僅是鵬鼎控股董事長兼首席執行官，亦是臻鼎控股董事長。
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