王君藍
就拿我自己來說，我現在24歲， 高中的時候就不讀書了，前幾年跟在父母身邊看著同學幹嘛幹嘛的都混的很好，就跟爸媽吵吵嚷嚷的要出去自己做生意，自己打拼，叫爸媽給錢，後來父母拗不過我，就放我出去了，那時候想的是終於可以大展拳腳了，可是當真的去了自己發生自己沒有一技之長做什麼都不知道，後來看到我女朋友的朋友做網商賺了不少，具體是什麼平臺我就不說，不說你們想象的某寶，也肯教，我就借了幾萬塊錢，加上父母給的就一頭衝了進去，剛剛開始做的還不錯志得意滿，租了算是比較豪華的套間，打算好好做，可是好景不長，不知怎麼回事訂單一落千丈，這時候因為經常問我女朋友的朋友去請教他的時候就開始顯得支支吾吾不耐煩，總是推拖沒空，（我前前後後請他吃飯花了一萬多）這時候沒辦法了，自己也研究不出來，天天看規則什麼的，但是就是不起色，後來堅持了幾個月，就放棄了。這時候又不敢跟父母說，怕丟面子自己撐在那邊，到了過年的時候口袋只有幾千塊錢，還欠了一屁股債，年底馬債主催我還錢，我沒辦法只能跟父母說，這時候他們才知道我混的挺差的，那時候走投無路我也反思過自己，想想真的是頭腦簡單，沒考慮好就一股腦衝了進去，眼高手低，去年我老老實實跟在父母身邊做事還錢，總算是被我還的差不多了。
2018過去了，又到了新的一年，我因為不甘心前年的失敗所以也認識到了自己，一直在考慮著做點別的，這次吸取了之前的教訓，萬事做好準備，正好這時候認識到了一個做大排擋的老闆，很聊的來，就跟他聊了這些，然後跟他說我在你這學學手藝，他也答應了，我每天下班就跑他那邊幫忙打雜，請教他做夜宵的事情，開店的一些技巧和選址忌諱之類的，然後還做了很多計劃準備，比如菜品的選擇，店面的選擇，各個市場的人流量，試吃各個菜館的味道和裝修特色，反正記憶猶深，那時候才知道做哪行都不簡單也不容易。
真的做一行想做好不是看幾本書就能學到的，不是說看書沒用，而是我認為讀萬卷書不如行萬里路，只有自己體驗過了，經歷過了，才能深刻的認識到自己的不足，才能嘗試著去改進。
今年接觸到了自媒體， 看現在自媒體這麼火就每天忙完事情發發文章，看看能不能賺點外快，也算是一鐘樂趣吧，不知不覺說了這麼多，就到這裡啦。
山城故事匯
第一：缺乏職場規劃
其實很多普通的大學生大學四年，沒有進行過任何的實踐實習。相當於脫離職場四年，和社會脫節。而且普通的大學要求並不嚴格，上課你願意聽就聽，不願意聽就聽不願意聽就玩手機。期末考試也很簡單，要麼老師畫重點，要麼考試帶小抄。所以大學很多人都是玩過去了，睡覺打遊戲，上網談戀愛，熬夜追劇好像成為當代大學生的代名詞。但我並不否認哪個學校，都有一些珍惜時間努力學習，提升職場競爭的人。所以對於大多數同學來說，沒有任何職場規劃的。大學畢業就很迷茫，不知道自己能幹嘛，該幹嘛，想幹嘛？因此頻繁失業。
第二：缺乏堅持沉澱
正如上文所提到的很多大學生沒有職場規劃，不知道自己該幹嘛？想幹嘛？能幹嘛？因此對很多工作都感興趣，但當真正的去從事才發現困難重重。當遇到困難或挫折的時候，如果你沒有一個很強的職場規劃，你就有可能會放棄現在所從事的工作。當你再次踏入另外一個行業和崗位的時候，你同樣也會遇到這樣的困難。缺乏職場規劃，缺乏堅持和沉澱很多90後頻繁失業！
因此該怎樣提升自己成為“超級個體”，正如上文所講的那樣。根據自己的優勢擅長的方面，結合興趣愛好規劃職場路線。可以參照相關的書籍諮詢，學習相關的職場規劃課程。當你選定一個行業和崗位的時候，請堅持下來學習和沉澱。當你想進入任何一個行業勝任任何一個崗位，都需要很長時間的積累。可以說是困難重重，但請不要放棄，這是我們成長必經之路！
以上分享均屬生活工作經歷，如果你有不同觀點歡迎評論區留言和我交流。
我是【先慧教育】小先，一個90後創業者，專注職場規劃，新媒體運營策劃！喜歡我請關注，每天都有乾貨哦！
橙子速錄
90後頻繁失業，這個現象先不做評價。下面，僅對如何提升自己成為一個“超級個體”展開可操作性、容易達到目的的回答，讓自己在2-3年快速成長為至少部門經理以上級別的管理人員。
1、要未雨綢繆，規劃好未來1-3年的職業生涯，要結合自己已經做過的行業進行選擇，確定自己適合幹什麼或想幹什麼，然後朝著這一個職業目標找工作和發展，並在這個維度上提升自己的專業能力。通俗點講就是如果換工作的話，一定不要換行業或跨部門。比如：覺得自己適合做文員或內勤，就在人力資源和行政上發展自己的職業能力，覺得自己適合做銷售，就在銷售上發展自己的職業能力，且不要跨行。
2、不管哪個維度進行發展，都要提升自己在這個維度下的專業能力，如銷售代表-銷售主管-城市經理-區域經理-省區經理-大區經理-銷售總監；操作工-組長-班長-車間主任-生產部助理-生產部經理。不管自己處於什麼層次的專業能力，都一定要讓自己儘快成為下一個晉升崗位的適合任選，因為機會永遠是留給有準備的人。
3、在選擇企業時，也要有明確的目標。在基層崗位時，盡一切可能選擇大型集團或知名企業上班；如果在基層做了2年，仍沒有得到理想的崗位並且短時間內沒有合適的機會晉升，就應該主動跳槽，跳槽前把上級主管的崗位職責和上級主管如何開展日常工作等方面儘量熟悉，到中型企業或中大型企業去面試部門主管時，才會有比較多的機會。因為你在大型集團基層時的工作經驗，對於中大型企業是非常有吸引力的，也就是完全符合中大型企業的用人標準。
4、給自己設定好發展目標，在一個企業做1-2年仍沒有提升，就要提前考慮換工作，每次換工作，一定要挑戰高一級別的崗位，切記達不到目的就不換工作或者繼續應聘，哪怕讓自己花2個月尋找工作，也要直到面試成功為止。特別強調的是，在換工作時，是自己主動挑戰新的工作，而不是被動解聘。如果是主動挑戰，那麼，你在面試和選擇企業時就會有較強的信心、較好的狀態和充足的時間，以便讓自己選擇一個比較滿意的企業。
5、不管是基層員工，還是基層的主管人員，都要時刻以經理人的十大管理能力修煉自己：①角色認知能力；②時間管理能力；③溝通能力；④目標管理能力；⑤激勵能力；⑥績效管理能力；⑦領導能力；⑧教練能力；⑨授權的能力；⑩團隊發展的能力。
6、想要成為“超級個體”，簡歷完整度和麵試技巧是新崗位的敲門磚。所以，首先要總結自己的簡歷有沒有需要精進的地方，並熟練的用3分鐘就能把自己的工作經歷清楚的介紹出來；面試前要適當瞭解應聘企業的情況、崗位要求等，並多演練在面試時的禮儀、禮節，甚至是握手的力度和節點把控等等，面試後，要多總結有哪一類的問題沒有回答好，怎麼回答會更完美，一定要把自己培養成麵霸級的實力，才能在面試時脫穎而出。
7、得到理想的工作崗位後，要儘快彌補工作經驗不足的短板，加快學習新崗位的標準要求，迅速提升自己的實操能力。未來1年以上的時間，一定要在完全勝任甚至超越現有崗位的標準後，再考慮挑戰新的崗位，切忌一山望著一山高，反而害了自己。
8、至於職業經理人的職業道德和素養，需要長期的學習和實踐，養成成功者的特質（包括三商），才能在不斷提升的工作崗位上得心應手、八面玲瓏，拿到豐厚的薪酬。
劉尚恩策劃
這個問題提出是有些90後的失業，並不是所有整體失業的問題，因此有些90後更多的是應該從個人的角度來反省自己失業的問題，而不是去找客觀的原因，後面如何提升自己成為一個超級個體，建議從以下幾個方面著手去努力：
1、提前做好自己的職場規則，併為這樣一個目標持續的堅持下去，一年兩年三年五年，在一個領域沉澱下來，將自己打造成這個領域不可替代的個體，這樣你發展和待遇也會隨之增長。
2、職場上學習很重要，要不斷的提升自己，而不是在那裡等著混日子去增加自己的工齡，那樣即使時間長了，在一個領域工作了八年，並不代表你有八的工作經驗，只是你在一個領域一年工作經驗重複使用了八年而已，企業不會太認同這樣的人。
3、要成為一個超級個體，就要有超級的付出，不要相信可以隨隨便便成功的，這樣的案例只有在廣告宣傳中有，在現實中是不存在的，因此你想成為一個超級個體，就要有超級的付出，這一點首先是在思想上有這樣一個清醒的認識。
4、職場不是你張顯個性的地方，保持自己的個性很重要，最重要是你要做一個合群的人，而不是是一個單獨的孤獨俠，沒有人喜歡帶刺的刺蝟，因此提升自己的職場經驗很重要。
作為一個90後的職場人，要提升自己在職場上有所作為，更多的時候應該去反省自己存在的不足並改進之，這樣才能在職場中不斷的進步。
我是專注於職場成長提升的少帥HR，希望幫助更多的人在職場上成長，關注我，幫助你進步成長。
大鵬V職場創業
這個問題其實應該很哲學 ，又很宏觀地到微觀
1首先要知道自己的人生大路線的偏向，這會影響未來職業的喜愛程度，也是會註定你交什麼樣的朋友，在什麼圈子，一個人的跨越成長跟圈子給你的幫助很大
2要確定你的奮鬥目標是什麼，大部分人肯定是為了賺錢，因為現實很客觀，那就要選好行業，也需要不斷提高自己的業務能力，也要努力多接觸各種圈子，按部就班的工作對人生的跨越性是有限的，當然有的人也會接觸幸運
3如果你不缺錢，那就好辦了，世界這麼大，去選擇自己喜歡的地域，自己喜歡的行業，去與自己喜歡的人做朋友，接觸的都是正能量，因為都是你喜歡的，你也會做的更好。每個工作都有自己的價值，但是給社會帶來的價值不同，所以每個人工資不盡相同。
4但對於基礎工作人員來說工資區間是有限的，甚至一輩子都有限。如果你剛就業，不要考慮賺多少，踏踏實實，多學多做，豐滿自己，價值會爆發增長，如果只想著一個月多賺個幾千會給自己拖後腿，而且意義不大，一個月多賺3000，一年也就3萬多，10年也不到40，意義不大，因為通貨膨脹已經超出工資漲幅。
5如果你想上來就賺很多，你可以考慮創業，因為你有野心 ，但不知道能力是否能支撐野心。如果做不到那就先工作，先學習。感覺可以拼一拼了再去創業，當然如果你的性格穩定，工作能力強，那就做個打工皇帝，總會有機會得。
糕仁宜等
其實90後這種情況也不能全怪90後本身，現在社會的東西都是快餐文化，一不小心就會丟掉你的耐心
說到底吧，環境因素不是人能改變的，但是一定要把握好自己，因為就算過的再不好，社會也不會對你負責任，所以一定要刻意培養一些好習慣
當別人都在刷短視頻的時候，你可以去閱讀，娛樂向短視頻是時間黑洞，不知不覺你的生命就浪費了
寫作也可以，寫作是最鍛鍊邏輯思維和耐心細心的東西，當然現在很多人已經不再會寫了，可以用一下軟件練習，比如多回答一些問題😀😀
聽風竹
先說一下我自己很喜歡的一句話“先自沉穩，而後愛人”，現階段我所進行的是前半句，“先自沉穩”。
我對這句話的理解就是要先自己沉穩，何為沉穩，我覺得要自己強大起來，讓自己沉澱下來，簡單地說要有拿得出手的東西。比如你是做銷售，你要有你自己獨特的技巧;如果你是搞設計的，要跟得上潮流，要有能夠吸引人的東西。;如果是做教育，你要有好的方法等等。
現在的90後，很多人都比較浮誇，大多數是比較個性的，當在公司如果有一些不如意或者有一些挫折就會有辭職的做法，然後由於沒有實現考慮好接下來要做什麼，從而導致失業。
如果說，自己能夠先自己沉穩下來，使自己更加優秀，這樣，失業就是不存在的。哪怕在當時的公司待不下去了，去其他的地方還是一點問題沒有。也就是我們常說的"打鐵還需自身硬。"
在提升自己的時候，要考慮好自己想要涉及的領域，然後學習專業的書籍、接觸專業的人員，這樣書本與實際相結合才能夠提升自己。
只有自己沉澱，有自己的方向和目標，那麼才能讓自己夠優秀。
來兩杯涼白開
九零後頻繁失業的原因是心態不穩，不能也不願意吃苦受委屈。
大多數年輕人都吃不慣苦，受不了罪，忍不了委屈，還覺得自己能力很強，此地不留爺，自有留爺處。所以頻繁失業
我們對好工作的定義就是不吃苦，不受罪，沒有委屈還有高工資。但是你要有一個過程，沒有多少人是一下生就這樣的，你必須要有能承受這一切的能力，而不是一有問題就撤，如果這樣的話，你始終鍛鍊不了自己，以後還是這樣過日子。我們現在要擺正心態，去認真接受這些磨鍊，吃得苦中苦方為人上人這句話是真理，千萬別遇事就跑。
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六0後七0後，沒一個失業的
李廣忠A
錢都是遊戲幣。時間換取來的錢。總是浮財，守財奴的核心力量，不是人人都有的。免費金幣換取稀缺裝備才是核心價值。
失業沒什麼問題。就是放棄支線刷怪任務。換個公會而已。
不想做的原因，這條路線讓你厭倦。一邊是新服和新玩法。一邊是舊線路，帶來心態變化。房價房租，未來帶來的不安全感。
大學生是流水線產品，在實際工作中無力感。其實螺絲釘的實力，露相了。
煙霧彈沒有，不離開幹嘛。
下一個新服還在等著呢。頻繁換其實是最好選擇。
