03.02 有些人说现在公务员压力那么大,提升机会基本渺茫,为什么还那么多人去考?

魔女的诅咒


说起公务员,大家的态度就各有千秋了,有人说公务员是吃皇粮铁饭碗,有人说公务员工资低,有人说当公务员有面子,有人说公务员素质这的那的......

但几乎在每个中国家庭父母认为,公务员还是确实是个好工作,一方面公务员有着稳定的收入,现在父母对孩子不要求赚多少钱,只要能有个稳定的工作,把自己养活就行,也不需要孩子给他们钱,可能孩子赚的在几年内都没他们的工资高;另一方面公务员也算很decent工作,国内的话,你要是个公务员,父母出去也有跟别人高谈阔论的资本,“我孩子在政府工作/在机关工作”,这听上去也是很值得人前一夸的事情,再着到了找对象的年纪,对方一听是公务员,心里也踏实了不少,毕竟当公务员的孩子仕途光明啊。

最近几年就业形势比较复杂,今年毕业大学生765万人,比去年增加16万人,青年的就业群体加在一起大约有1500万左右,这个数据太可怕了,大学生遍地都是,遍地都是找不到工作的大学生,当年花几万块去读个三本院校的毕业生心理阴影面积是有多大,说好的大学生好找工作,出来还不如技校出来的,起码人家有手艺有技术,当年嘲笑的新东方学厨师和蓝翔学挖掘机的那些人恨不得自己也去新东方和蓝翔。上了大学,以为可以轻松了,松懈了有多少人,大学变成了玩游戏谈恋爱的圣地,浑浑噩噩的过了四年,毕业后,专业不专,不知道找什么样的工作,还眼高手低的不行,工资给低了不去,没有双休不去,离家太远不去......你凭什么?!

更有甚者,待家啃老,等着父母跑这跑那,给人陪脸堆笑要来了某某厂的工作,还不想去,被父母一顿呵斥,才不情不愿的拖着步子去面了个试,面试的听说你是大学生,高兴的立即就说要你,终于有工作了,但不知道为什么怎么也高兴不起来,去上了班才发现操作工的活很重很累,跟你一起干活的人素质很差,小领导又勾心斗角,干了一段时间受不了,直接回家了,给父母说干不了。

怕父母跟介绍工作的熟人不好交代,又借口同学那有合适的工作,自己跑出来几天没找到对口的工作,于是平安保险的大门向你敞开了,你做起了销售,上街发传单,回公司打陌生拜访,一天发两百张单页,或者打300个陌生拜访电话,也是够累,心累,在工厂里只是身体累,做销售却是身心俱疲,说好听点是你面子薄,总感觉销售在欺骗顾客,慢慢的,你心灰意冷,觉得这都不是你想要的,觉得还是学校好。给对象说不想干了,对象觉得你太不靠谱,动不动辞职,给不了她安全感,跟你也分了。其实父母也看在眼里,你到了该找对象的年纪,现在连工作都不稳定,于是父母建议,不然去考个研或者公务员吧,这时你也想了,考研太难,毕竟太久没学过习看过书,那就考公务员吧,就这么走上了公考的道路。

每个人的心里路程都不一样,却又何其的相似。


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公务员压力大?提升机会渺茫?这要看你拿公务员和哪个行业比,怎么比了。

首先,公务员压力大吗?

不得不承认,现在公务员的压力确实比以前大多了。我所接触的一些机关公务员,上班考勤比原来严格了,灰色收入没有了,手中的权力也受到监督了。取而代之的是,上级对工作的要求越来越严格,对行风的要求越来越严格,对公务员的素质要求越来越严格。总而言之,现在公务员的工作压力要比原来大的多。

其次,公务员提升机会渺茫吗?

我的一个表弟,毕业后考入公务员序列,从科员、副主任科员、主任科员每一步都是按年限来的,只要一到年限就晋升,一年也没有耽误,现在三十五岁左右,在副处的位置上坐的稳稳的,马上就有希望提升正处了。

在公务员队伍,只要不犯大的错误,工作能力尚可,都会按步就班的得到晋升。当然,升到一定程度,就遇到瓶颈,升不上去了。比如你在一个正厅级单位,混到正处比较容易,但再往上,很难迈上去了。这在任何一个单位,都是一样的情形。

虽然公务员的工作有上述的缺点,我们又不得不看到公务员这个工作的职业优势,这在很多问题里面,都有非常详细的讨论,这里只简单的说一下,比如:

一是不怕失业,只要不违法或犯很严重的错误,基本上不存在被开除的情形;

二是各项保障齐全,养老、医疗、公积金等各种保险,在很大程度上解除了公务员们的后顾之忧;

三是福利待遇较好,现在不让乱发福利了,但很多机关都有自己的食堂、幼儿园、卫生所、家属院等隐形福利,是很多单位望尘莫及的

四是工作环境较好,一般都是办公室内工作,冬暖夏凉,穿着体面,即便外出公干,也有人接待。

五是社会地位高,各行各业都有熟人。这个不多说了。

所以说,纵然有人说公务员压力大,提升希望小,但总的分析,还是优势大于少势,所以每年有公务员的招录考试,参加考试的人依然是熙熙攘攘。


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任何行业都有压力,不只是公务员有压力,只能说相比较而言,公务员算比较好的职业。

说公务员压力大的肯定是公务员群体本人。因为,在外界看来,公务员工资高、待遇好、工作还清闲,上班只不过就是看看报、喝喝茶。但是公务员生活真的就是这样吗?其实,是这些人根本就不了解公务员实际的工作情况,很多都只是道听途说。

公务员压力确实是有的,尤其是近几年各级任务的加剧,不论是省市机关公务员还是县乡基层公务员,压力确实不小,尤其是基层公务员,可以说任务重、责任大、待遇低,天天忙得回不了家,还整天提心吊胆怕被给处分。

但是,公务员毕竟是最稳定的职业,一旦考录公务员,可以说就不用担心被辞退,也不用担心哪天发不了工资。并且,除了工资以外,现在公务员都缴纳五险二金,尤其是公积金,社会上一般的私企缴纳公积金的应该不是很多吧。另外,就提升机会来说,当前新《公务员法》已经准备实施,实施后,提拔不了的公务员可以通过职级并行晋升工资待遇。

总之,公务员压力虽然大,但是福利待遇相对来说还是比较好的,就算选择其他职业,也不一定有公务员待遇好。并且,在国人思想中,稳定压倒一切,而公务员这个职业正好契合了广大普通老百姓”稳定“的思想。


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1、公务员是很多人追逐的一个就业机会,在以前很多人觉得公务员是铁饭碗,但是随着经济的不断发展,铁饭碗的“传说”已经不存在了,但是那种思想依然还保留在上一辈人的脑海中,所以就会督促自己的下一代子女去考公务员,这是为什么那么多人要去考公务员的重要原因之一。


2、还有一部分报考公务员的人是对公务员的向往,也许是真有仕途的想法,毕竟公务员也是一种国家的官职,如果有这方面的天赋,还是可以去尝试一番的。我想说的是,你要有足够的能力来参加第一关的公务员考试,在考试中你要遥遥领先,然后再参加后面的免试,即使顺利进入该职位后,你也要有自己的规划才可以进行长久的发展,发展空间才会有。


3、公务员的考试不仅会有学历的要求,更重要的是综合方面的要求,学历要求至少是大专及以上学历。公务员之所以那么多人去考,看中的不是基本工资,而是拥有了职位后,如何去获得更多的资源和渠道,在现在这个社会,谁掌握了资源和渠道,谁就掌握了财富。所以所谓的福利,都是有的。


4、其实对于很多有想法的人,不想投身于公务员行业,想的更多的是想去外面的行业看一看,闯一闯,去做一些更具有挑战性或者有意思的工作,难道你不觉得公务员很枯燥么?


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问题来了现在公务员如此难考,可是为什么还有如此多的人热衷于考公务员?

一、公务员薪酬将会持续改革调整

五险一金以外,福利待遇好到爆,对于普通企业来讲,很多人的福利待遇有且只有五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金)。但是对于吃皇粮的国家公务员来讲,他们工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。

对于公务员工资分配制度,公报称,将全面落实调整机关事业单位工作人员基本工资标准工作,落实在县以下机关建立公务员职务与职级并行制度工作,实行乡镇机关事业单位工作人员补贴政策,继续开展公务员和企业相当人员工资试调查比较工作,完善事业单位岗位绩效工资制度。

二、公务员”优势“

在广大群众中,“官本位”的思想已经在中国根深蒂固,公务员在乎的不是薪酬而是“灰色收入”,如能升迁,必“钱途无量”。研究中国公务员薪酬问题的复旦大学经济学院公共经济系副教授孙琳统计,各地擅自发放的津补贴名目达到300多项。公务员的福利并不仅仅体现在薪酬上,重点体现在养老与医疗、住房等长远的福利上。“一人得道鸡犬升天”更是中国官场的真实写照。

三、相亲市场公务员最受欢迎

相亲会上男性希望对方职业为教师,其次是机关工作人员。女生首选是公务员,如果有婚房,五官端正,那就是相亲会上“香饽饽”,“非公务员不嫁”不是空穴来风。

四、公务员和高考一样,比较公平,公正,公开

有人将高考比作“屌丝逆行成为NB人士”的必经之路,所以很多人为了高考废寝忘食。对于很多普通人来讲,公务员考试就像高考一样,是一个只要靠努力就能实现的手段。大家都希望进入名企,可是名企的招聘条件经常需要985、211研究生,英语过6级,甚至还倾向海外留学生。对于一个家境普通,资质普通的人来讲,可能还没有进入面试阶段简历就被刷下来了。

然而公务员只要达到一定的标准,普通学校的本科学生,有无工作经验都可以报考,进入笔试环节。选择公务员考试,可以改变那些没有辉煌简历、学校一般、遭受职场性别歧视的人首轮被刷的命运。大家可以站在一个较为公平的起点,进行笔试和面试。

五、公务员为广大冷门专业学生提供就业机会

很多学生在高考报志愿时报了哲学、文学、历史、考古、物理、化学、法学、社会学、教育学,大学毕业后突然发现根本找不到对口的工作。反而那些学习计算机、金融的同学往往更容易找到一份高薪的工作,这样的就业环境也同样造成了很多难以就业的专业毕业生走上了“公考”这条路。

六、传统思想的影响

“铁饭碗”思想,爸妈眼中的体面工作很多人受到中国传统“官本位”思想,或者是受到父母一代的思想熏陶,对于公务员这个工作有着更高的期待。公务员对于普通人来讲,也许只是一份工作,但是很多人仍然认为在政府工作说出去,比在私企做文员、秘书地位要高一些。这样的思想导致很多家境优越,不愁挣钱的人选择公务员的工作,他们既享受了较高的社会地位,又享受了安逸的生活。

以上这些原因促使了大家都去考公务员的原因。


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公务员那些事,带您了解公务员这一职业!

以我所在的东北地区为例,目前公务员热尚未减退,在东部沿海经济发达地区应该是有所减退的。

关于您的问题,需要从思想观念、社会经济条件、职业发展前景等多方面综合考虑。

在传统思想方面,从古代的科举考试一直延续至今,学而优则仕,一旦一个家庭中有小孩考上了公务员考试,那么整个家庭在前后左右的地位也都会有所提升;此外,东北地区在上世纪90年代经历的大批国企工人下岗,一部分人通过创业富裕起来,但他们也体会了创业的艰难,所以他们更希望子女能够有个稳定的工作;另一部分没有富裕起来的,也希望子女能够进入体制内,不要像他们一样为了生计奔波。

在社会经济条件方面,实体经济发展困难,就业环境不佳,创业艰难,在企业打工工资不够稳定,其他保险待遇也不够完善,公务员虽然工资不高但是胜在稳定,各类社会保险和公积金也都能够按时缴纳,而且退休后也有保障。在一些人口大省就业竞争压力大,例如近年来,因为辽宁公务员招考没有户籍限制,很多山东考生都组团来辽宁报考公务员。

在公务员制度完善方面,公务员的考试是目前最公正公平公开的考试,给考生平等的竞争机会,新公务员法中规定实施职级并行,拓展了基层公务员的晋升渠道,允许值班发放值班费,也保证了公务员的利益。机构改革后,公务员的优势更为凸现,含金量也不短上升。

在工作压力方面,公务员的工作压力与企业相比还是没有企业大的,国家实行八项规定,加强反腐力度,使公务员队伍更加风清气正,工作互相推诿现象得到遏制,工作效率大大提升,过去“有人忙的像狗,有人闲的像猪”的情况有所改善。

公务员考试在今后的相当长的一段时间内还是会热度不减的,但大家首先要明确,公务员也是一种职业,要正确对待公务员考试!


公务员那些事


为什么现在那么多人考公务员?

一、老观念作崇,上下五千年的官本位思想根深蒂固,士农工商,有机会当官,光宗耀祖,拿再多的钱都不换。尽管现在改变了不少,有的人可能也不想考,无奈架不住父母长辈的游说,赶鸭子上架,很多人因此也上了岸。

二、当前的经济环境不容乐观,工作不好找,创业难成功,能够进入体制,发不了财,但也饿不死,旱涝保收,在没有更好选择的前提下,没有什么比干这行更好的了。况且,公务员的待遇每年还在提升,虽然不如八项规定前那么滋润,但一个收入向好的职业本身就是最大的吸引人。

三、机构改革力度越来越大,机构和编制正在压缩,公务员的含金量越来越高。去年底的国考,招考人数就比以前压缩了40%。对于有志于仕途的人来说,再不抓住机会,以后竞争只怕会更激烈,此时不搏,更待何时?!

以上三点基本涵盖了公务员的几大优势,稳定,光鲜,有发展前途。未来很长时间内,中国的考公都将呈现这种热门姿态。不过,不容忽视的是,公务员压力越来越大也是客观事实。现在的从政环境,制度和规范都在完善,工作越来越细,标准越来越高,各种绩效考核、检查、督查如同紧箍咒,压得公务员特别是基层一线公务员喘不过气,以前看看报、喝喝茶的时代早已一去不复返。未来,无论形势怎么发展,公务员都将在权力和责任的双重作用下负重前行,当然,工资的与日俱增也是不争事实。

至于提拔,公务员的晋升就是金字塔结构,能够走上塔尖的只能是少数人,想很容易不现实,但即将开始实施的职级并行制度,多少是个福音。


80后小公


身边的大学同学至少50%考公务员,20%考研究生,就这个问题,我曾经与同学一起深入探讨过。

一是公平。公务员考试是高考之外的最公平的考试,无论你是985,211还是普通毕业生,大家都是站在同一起跑线,一视同仁,每年都有大量的985学生被普本毕业生斩于马下。

二是稳定。随着大学生招收政策的扩招,现在的大学生遍地都是,随之而来的就是强大的就业压力,让很多人都背负着很大的压力。“稳”字成为了一个家庭的首要考虑条件。

三是社会地位较高。我国是一个人情社会,尤其是在中小城市,很多时候公务员办事会比其他人方便很多,而且“官本位”思想也在一定程度上影响了大家对职业的选择。

最后,个人认为,不需要把公务员神圣化,这也只是一份普通职业,领着普通的工资,但是每一位公务员都要牢记为人民服务的宗旨。


专业公考解答


公务员真的好,在所有行业中都是属于好的职业。

现在的年轻人容易被营销号洗脑:年轻要折腾,公务员是没本事的人干的。

公务员管理着整个国家,一个国家欣欣向荣,居然还说公务员没本事。官员也是公务员。年轻折腾了,老了怎么办,公务员队伍又不是你想来就来得了的。三十五岁以后,年轻人上年纪了,折腾不起了就知道公务员的好了。

我不是公务员,但我想当公务员。为人民服务


骑猪去追风


主要还是福利好,基本工资、津贴、补贴和奖金,按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助等,现行福利制度主要包括:工时制度、探亲制度、年休假制度、产假制度、福利费制度、冬季宿舍取暖补贴和交通费补贴等制度。


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