09.18 職場新人都應該遠離這三點

職場中如何與人相處是人際交往中必不可少的一步，也是尤為重要的一步。要是不懂得與同事相處的技巧，輕則影響工作效率與進度，重則工作完全無法展開。無法升職加薪事小，導致在職場中舉步維艱那就得不償失了。深圳獵頭公司給大家總結了與領導相處的三大禁忌，希望能在一定程度上幫助到職場朋友們。

職場新人都應該遠離這三點

一、過於阿諛奉承

在職場中不乏拍馬屁的職員，很多職場中人都認為想要升職加薪就是要討好領導。這一點說對也不對，錯也不錯，適當的討好並且能在兵刃上那自然是錦上添花。但現實生活中，更多的職員只會一味的說好話，並沒有思考自己說的話究竟有沒有實質性的價值，這樣不僅達不到最初的目的，還會導致領導反感，特別是能力不怎麼強的人。

深圳獵頭公司認為，首先就要先把自己的能力和技能提升，讓領導看到你的才華，只有在適當的時候再投其所好，即使領導知道你只是在奉承，心裡也是樂的接受，不然容易賠了夫人又折兵啊。

二、過於出風頭

俗話說“槍打出頭鳥”，過於表現自己在職場中並不是什麼好事，而且還是一大禁忌。筆者曾聽很多小姐妹吐槽誰誰今天又在領導面前出風頭了，但平常能力又不行。在深圳獵頭公司看來，表現積極主動來取得領導的青睞並不是什麼壞事，但要是連自己的本質工作都不能保質保量的完成，不僅領導會反感，也會導致同事之間的孤立。平常還是多提升自己的能力，只要是金子總會發光的，不必通過這種出風頭的機會來表現自己。

三、過於沉默

上面說不能過於出風頭，不代表你要把自己的想法憋在心裡，不敢表達想法和觀點。職場中有一些比較膽小的朋友，往往有很好的點在會議上不管領導問多少次始終都是保持沉默，這樣確實不會得罪人，但可能也沒有人會知道你，時間一長就容易成為透明人。深圳獵頭公司認為，要是自己有很好的點，不妨勇於表現，這樣領導也會看到你獨特的見識，留下深刻的印象。但切記一定要經過深思熟慮，多方面考究出來的。