酷酷哒冬瓜💦
执君之手观日落月升
法海一粟认为，如果题主被打伤的原因，是基于履行工作职责，那么，题主所遭受的伤害，就应当被认定为工伤。
1、法律规定。工伤保险条例第十四条第（三）规定，职工“在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的”，应当被认定为工伤。
2、根据题目所描述的事实，法海一粟认为，题主受伤应当被认定为工伤。因为题主是物业公司的保安，其在正常工作时被业主打伤。这一基本事实能够证明题主是“在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害”的事实。如果物业公司认为不是工伤的，按照工伤保险条例第十九条第2款规定，“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。”因此，除非物业公司能够证明题主受伤不属于工伤外，本案就应当认定的因工负伤。
3、题主应当尽快向工伤部门提出工伤认定申请。这是工伤保险条例赋予职工的基本权利。因此，题主要维护自己的权利，应当立即按照法律规定，提出工伤认定申请。如果工伤部门不认定为工伤的，则依法可以提起行政诉讼。总之，权利需要维护，权利需要争取。
4、题主一眼完全失明，可构成工伤6级。根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级(GB/T 16180－2014) 》规定：
5.6.2六级条款系列
凡符合5.6.1或下列条款之一者均为工伤六级。
27)一侧眼球摘除；或一侧眼球明显萎缩，无光感；
因此，题主伤情符合上述规定，应当构成6级伤残。
5、派出所的处理属于刑事诉讼程序。根据本案基本事实，派出所应当是按照刑事案件的程序处理本案的。法海一粟认为，本案涉及两个赔偿法律关系，一是与业主的民事赔偿法律关系。民事赔偿可以通过刑事附带民事诉讼程序处理。二是与单位的工伤赔偿法律关系。工伤赔偿与刑事案件的侦查没有必然关系。因此，工伤认定程序应当立即启动。这里需要提出的是，本案的赔偿，对于赔偿项目不重复的部分，是可能同时请求赔偿的。有人提出“双重赔偿”的概念，但是，这个概念是不准确的。
题主提到自己没有社保。这个不要紧。只要被认定为工伤的，没有社保则由物业公司自己赔偿。另外，意外保险中保险公司赔偿的部分，也应当由题主直接获取，而不能减轻物业公司的赔偿责任。
法海一粟：运筹帷幄之中，决战法庭之上。
法海一粟
你的这个问题，解决的方法，不是算不算工伤的问题，而是案件问题。赔偿也只能，由责任方来赔偿。
我们说的工伤，是工作中出事故，才是因公伤。而你的伤，虽然是工作时受伤，但不是工伤，是案件，是打架伤。
性质和工伤有区别，既然是被打伤，哪就要看责任，不会是无缘无故的被打，所以，要案件中的责任，看谁占主要。
当然，的眼睛已损，那就可以鉴定残疾。但伤残补助金，赔偿金等，不能算作工伤来赔偿，且你也没有参与“工伤保险”，所以，只能由打人一方，也就是责任方来承担，来赔偿你。如果，责任方不赔偿，你可以到法院起诉。
有话要说886
工作时被人打伤可否认定为工伤？
《工伤保险条例》规定：因履行工作职责受到暴力伤害可以认定为工伤。
据自述你的工作岗位是保安，是需要与当事人面对面接触的，在具体行为中，如与工作有关或履行职责受到暴力伤害是可以认定为工伤的。
因单位未与你参加社会保险，认定工伤后所需医疗费用、劳动能力鉴定委员会鉴定的伤残等级（1-10级）发放的一次性伤残补助金或一次性就业补助金和一次性医疗补助金是需要参照《工伤保险条例》由用工单位担负的。
被人殴打造成侵权，可以起诉侵权损害赔偿，根据公安部门指定司法鉴定机构伤残等级标准进行赔偿。
以上两项可以得到双重赔偿。
祚珩
花开两朵，各表一枝。
一是业主将你一只眼睛打瞎，你应当要求派出所安排去司法鉴定，估计伤情应当已经达到了轻伤以上。打人者应当被追究刑事责任和民事赔偿责任。
二是你为雇主工作，在正常履行工作职责当中，遭到了第三人伤害，你可以依法要求雇主赔偿。是名正言顺的工伤。
三是你在该事件中，可以获得两份赔偿，一是工伤赔偿，二是凶手应当承担的人身损害赔偿。
至于你所称无社会保险，你可以向当地社保局的内设监管部门投诉。
…………回答完毕…………
自在行zyh859
当然算工伤！！！所谓工伤是指在由于工作原因导致的人体伤害，包括人为伤害。只要是由于工作引发冲突导致受到伤害就算工伤。你作为一个保安，公司没有给你缴纳社保但不意味不能走工伤，因为工伤保险不用个人缴纳是由公司负责的，退一步来说，即便公司没有缴纳你也可以自己申请工伤鉴定，一旦成功，管理中心可以垫付保险，再追讨公司。咳，不过，保安公司不是谁都能开的，你维权可能很困难。商业意外险因为保费低所以很多公司选择它，但它的保险基本都是一次性的。
吴大叔55384748
很抱歉周末没有看消息，来晚了。
根据题主您的描述来看，属于履行工作职责时遭受第三人侵害，这种情况属于工伤。只是在存在第三人侵权的情况下，第三人需要承担赔偿责任，但这不影响您的工伤认定。因为如果第三人没有赔偿能力，单位可以作为补充，避免员工的权益得不到保障。
建议尽快让单位去申报工伤，申请工伤认定。如果单位不愿意去，在30天后，也可以自行申报。
具体能得到多少赔偿，取决于您的伤情，一眼失明通常在6/7级左右。同时，业主也涉嫌故意伤害罪，建议和派出所也保持沟通。
成都沈律s
工作期间被业主打伤构成工伤，可以向单位申请工伤鉴定，单位不作为可以直接向社保局提出申请。业主打伤你同时构成人身损害侵权，可以法院起诉要求业主赔偿损失。一只眼失明，可以提出伤残鉴定。你可以同时主张工伤赔偿和伤害赔偿。另外对方打伤你的眼睛，已经构成故意伤害的刑事犯罪。你可以报警。
律师少卿
不算，属于违法，工作负责人解决不了问题，派出所要抓捕，如超过法律底线抓人比如打成重伤亡，工作负责人回避。工伤指除人以外，物质受伤属工伤。工委会解决。
