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執君之手觀日落月升
法海一粟認為，如果題主被打傷的原因，是基於履行工作職責，那麼，題主所遭受的傷害，就應當被認定為工傷。
1、法律規定。工傷保險條例第十四條第（三）規定，職工“在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的”，應當被認定為工傷。
2、根據題目所描述的事實，法海一粟認為，題主受傷應當被認定為工傷。因為題主是物業公司的保安，其在正常工作時被業主打傷。這一基本事實能夠證明題主是“在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害”的事實。如果物業公司認為不是工傷的，按照工傷保險條例第十九條第2款規定，“職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。”因此，除非物業公司能夠證明題主受傷不屬於工傷外，本案就應當認定的因工負傷。
3、題主應當儘快向工傷部門提出工傷認定申請。這是工傷保險條例賦予職工的基本權利。因此，題主要維護自己的權利，應當立即按照法律規定，提出工傷認定申請。如果工傷部門不認定為工傷的，則依法可以提起行政訴訟。總之，權利需要維護，權利需要爭取。
4、題主一眼完全失明，可構成工傷6級。根據《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級(GB/T 16180－2014) 》規定：
5.6.2六級條款系列
凡符合5.6.1或下列條款之一者均為工傷六級。
27)一側眼球摘除；或一側眼球明顯萎縮，無光感；
因此，題主傷情符合上述規定，應當構成6級傷殘。
5、派出所的處理屬於刑事訴訟程序。根據本案基本事實，派出所應當是按照刑事案件的程序處理本案的。法海一粟認為，本案涉及兩個賠償法律關係，一是與業主的民事賠償法律關係。民事賠償可以通過刑事附帶民事訴訟程序處理。二是與單位的工傷賠償法律關係。工傷賠償與刑事案件的偵查沒有必然關係。因此，工傷認定程序應當立即啟動。這裡需要提出的是，本案的賠償，對於賠償項目不重複的部分，是可能同時請求賠償的。有人提出“雙重賠償”的概念，但是，這個概念是不準確的。
題主提到自己沒有社保。這個不要緊。只要被認定為工傷的，沒有社保則由物業公司自己賠償。另外，意外保險中保險公司賠償的部分，也應當由題主直接獲取，而不能減輕物業公司的賠償責任。
法海一粟：運籌帷幄之中，決戰法庭之上。
法海一粟
你的這個問題，解決的方法，不是算不算工傷的問題，而是案件問題。賠償也只能，由責任方來賠償。
我們說的工傷，是工作中出事故，才是因公傷。而你的傷，雖然是工作時受傷，但不是工傷，是案件，是打架傷。
性質和工傷有區別，既然是被打傷，哪就要看責任，不會是無緣無故的被打，所以，要案件中的責任，看誰佔主要。
當然，的眼睛已損，那就可以鑑定殘疾。但傷殘補助金，賠償金等，不能算作工傷來賠償，且你也沒有參與“工傷保險”，所以，只能由打人一方，也就是責任方來承擔，來賠償你。如果，責任方不賠償，你可以到法院起訴。
有話要說886
工作時被人打傷可否認定為工傷？
《工傷保險條例》規定：因履行工作職責受到暴力傷害可以認定為工傷。
據自述你的工作崗位是保安，是需要與當事人面對面接觸的，在具體行為中，如與工作有關或履行職責受到暴力傷害是可以認定為工傷的。
因單位未與你參加社會保險，認定工傷後所需醫療費用、勞動能力鑑定委員會鑑定的傷殘等級（1-10級）發放的一次性傷殘補助金或一次性就業補助金和一次性醫療補助金是需要參照《工傷保險條例》由用工單位擔負的。
被人毆打造成侵權，可以起訴侵權損害賠償，根據公安部門指定司法鑑定機構傷殘等級標準進行賠償。
以上兩項可以得到雙重賠償。
祚珩
花開兩朵，各表一枝。
一是業主將你一隻眼睛打瞎，你應當要求派出所安排去司法鑑定，估計傷情應當已經達到了輕傷以上。打人者應當被追究刑事責任和民事賠償責任。
二是你為僱主工作，在正常履行工作職責當中，遭到了第三人傷害，你可以依法要求僱主賠償。是名正言順的工傷。
三是你在該事件中，可以獲得兩份賠償，一是工傷賠償，二是兇手應當承擔的人身損害賠償。
至於你所稱無社會保險，你可以向當地社保局的內設監管部門投訴。
…………回答完畢…………
自在行zyh859
當然算工傷！！！所謂工傷是指在由於工作原因導致的人體傷害，包括人為傷害。只要是由於工作引發衝突導致受到傷害就算工傷。你作為一個保安，公司沒有給你繳納社保但不意味不能走工傷，因為工傷保險不用個人繳納是由公司負責的，退一步來說，即便公司沒有繳納你也可以自己申請工傷鑑定，一旦成功，管理中心可以墊付保險，再追討公司。咳，不過，保安公司不是誰都能開的，你維權可能很困難。商業意外險因為保費低所以很多公司選擇它，但它的保險基本都是一次性的。
吳大叔55384748
很抱歉週末沒有看消息，來晚了。
根據題主您的描述來看，屬於履行工作職責時遭受第三人侵害，這種情況屬於工傷。只是在存在第三人侵權的情況下，第三人需要承擔賠償責任，但這不影響您的工傷認定。因為如果第三人沒有賠償能力，單位可以作為補充，避免員工的權益得不到保障。
建議儘快讓單位去申報工傷，申請工傷認定。如果單位不願意去，在30天后，也可以自行申報。
具體能得到多少賠償，取決於您的傷情，一眼失明通常在6/7級左右。同時，業主也涉嫌故意傷害罪，建議和派出所也保持溝通。
成都沈律s
工作期間被業主打傷構成工傷，可以向單位申請工傷鑑定，單位不作為可以直接向社保局提出申請。業主打傷你同時構成人身損害侵權，可以法院起訴要求業主賠償損失。一隻眼失明，可以提出傷殘鑑定。你可以同時主張工傷賠償和傷害賠償。另外對方打傷你的眼睛，已經構成故意傷害的刑事犯罪。你可以報警。
律師少卿
不算，屬於違法，工作負責人解決不了問題，派出所要抓捕，如超過法律底線抓人比如打成重傷亡，工作負責人迴避。工傷指除人以外，物質受傷屬工傷。工委會解決。
