很多人面對連鎖經營傳銷都會問，如果按照傳銷組織的要求都做到了，當了老總到底是什麼樣？下面看看全是傳銷老總的“晉升宴”你就明白了。
晉升上總的的宴會上，有三撥人，一撥是新總，一撥是老老總，這兩撥人面對面坐著，另外一撥是坐在主持臺上的大老闆，他們衣著高檔鮮亮、氛圍嚴肅。晉升宴一般是下午的14:30準時開始。宴會由大老闆主持，開場就會先恭喜我們這些新總，再說要揭曉連鎖經營行業的最終秘密了，然後拿出文件袋的資料，開始宣讀。
讀完文件你會發現這就是一份資金分配變更通知，以及老總的層級結構、老總行為規範。其實就是在下面講原來的獎金分配作廢，上總重新分配，原來鼓吹的每月十萬以上的工資取消了，分錢模式變成了，改成每份提成是500元，所有的傳銷老總都一樣。
給新總晉升的幾位老總都是體系總裁，他們會給新總“定心定位”，又開始鼓吹天下沒有比這個更容易的生意了，騙來一個人購買達到滿份額提成就是1萬多塊。還會給新總解釋為什麼原來鼓吹的每月十萬以上的工資取消了，說是因為要培養一批勤奮吃苦積極向上的人，好吃懶做、坐享其成不符合現代化商人的標準。說白了就是騙你沒商量，只是為了讓你發展下線，傳銷老總們好分贓。
晚上還會有安排，一般都是讓新總要學會騙，要咧個大嘴笑，要提高自己的檔次，要傳達一種自己賺錢的假象，要假裝興奮的給家人和下線們打電話，謊稱咱們做的行業很好，收入很好，等等。
這就是連鎖經營傳銷的上總宴，所有的傳銷者都是衝著保底工資去的，連鎖經營傳銷承諾的1040萬元就是一個無恥的謊言，是一個巨大的誘餌。那些還幻想著自己最終會成功拿錢的主不過是痴人說夢罷了。
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