03.02 你觉得学历能反映出一个人的真实实力吗?为什么?

神奇的月半子


坦白讲,学历从某个层面而言,可以说明一定的问题,但不能全面代表一个人的能力。换句话讲,就是学历仅仅是评估某个人能力强弱的一个参考点。



为什么这么说呢?一般而言,从直观角度来看,一位博士生要比一位硕士研究生有能力,同样去面试同一职位,两人的薪资待遇完全不同,未来发展也不一样,你无法否认,这种现象普遍存在。




就好比任何真理的存在都是有前提条件的,脱离了条件或环境,可能就变得一文不值。所以在一定环境下,学历可以来客观评价一个人的能力,尤其是当别人对您一无所知,根本就不了解您时,这个指标就显得很能说明问题。

当然,学历并不代表一切,学历低能力强者在社会中也有不少鲜明的例子。所以现代在评估一个人能力的时候会参考各种因素,所谓360度全方位评估。

所以,完全以学历去评估一个人的能力是片面的,它并不能说明一切。


牛谈情



我可以很负责的告诉你,学历不等于能力。和你说说我自己的故事。

目前,我做自媒体。在做自媒体之前,在一家上市公司做领导力发展经理,混迹北京近10年。我的学历是自考本科。

可能有人会说,自考本科还能在上市公司?骗人的吧?真的没骗你。我们公司只招聘985和211高校毕业的人。可是,我偏偏是个特例。


上中学那会儿,我是校学生会主席,成绩和能力绝对在全校都是排的上的。可是要初升高的时候,因为压力太大,模拟的成绩一落千丈。我很受打击。校领导、和我妈妈商量后,决定让我去师范院校读大专,他们说这样我毕业后可以当老师,也挺不错。我就听了他们的意见。后来,我初升高考试成绩达到了市重点的分数,可是我今生与高中无缘了。


我入校成绩是全校第2名。因为我特别喜欢参加学生会工作,喜欢帮助同学。可是,当时的班主任老师却不同意,让我要不就当班长,要不就去学生会,二选一。这让我很受打击,后来我傻到自暴自弃,干脆不学了。


直到大专3年级,我觉得这样不行,才开始找路子读本科。特别搞笑的是,竟然我们的一个任课老师和我同年考自考本科,她竟然没毕业。可想而知,那个时候的大专有多垃圾。


后来,因为机缘巧合,我从黑龙江来到北京,也是托关系,进入了一家上市公司。可是这就公司的那个领导,都瞧不起我,因为学历低。工资都比其他毕业生少500。我后来想,学历算什么,你们不一定有我能力强。我就是要证明给你们看。


在那家公司3年的时间,我很拼命,第一个人,最后一个走,领导交代的工作,总是提前完成,而且主动要工作,当时学习成长特别快,我的工资也是水涨船高。很快,公司中层领导都对我刮目相看,很多重要的工作都交给我。直到我离开那家公司,一些领导还劝我回心转意。


然后,我为了证明自己,去面试了跨行业的一家上市公司,这回没有找任何关系。我把我的工作经历,项目经验,各种办公技能,全部展示给那个公司的部门经理看,他竟然破例招我。他看中的是我的个人能力,并不比985和211的学生差,甚至在一些方面还比他们强。


入司后第一年,我就被评为优秀干部。每年只要是调薪都有我。我的工作能力也得到了所谓985和211高校毕业生的认可。


一个人的价值,不在于一张纸,而是在办事的能力。但是,后天的努力绝对是成功必备的条件。由于现在各个城市人才引进的条件都是统招本科,所以,在工作以后,也希望你早做打算。


希望我的回答可以帮助你。如果你想和我交流更多,可以关注我留言。


夜听兰因


应该说学历不能完全代表能力。

两者之间既非正比,更不是反比。

重点在于是否学以致用!

学历是能力的基石,而学习的过程就是在累积。通俗的类比,就像是在建房子。

比如说,每学会了一个知识,就能拿到一块小石头或者一撮沙子的奖励。

随着知识的不断进步,达到一定的水平线后,就能获得一个肯定和认证,也就是学历。

但获得同一个学历的人,手里积攒的小石头或者沙子有多有少,不尽相同。

最后存到有足够多的石头,沙子,木材,水泥的时候,就可以盖房子了。这一堆东西就摆在那里,怎么样合理规划使用?就是把学历转化为能力的体现了。

有些人守着东西无从下手,失败,白学了。

有的人搭的歪歪扭扭,但还能凑合着住,也算是不错啦。

有的人很好的利用手中的材料,完美的呈现出来,最后得到大家一致称赞。成功。

综上所述,学历是积累的一个认证。如果不能学以致用,学历只是一张废证。


云梦酒仙


可以反应一个人的部分能力。一个在学业中能够刻苦努力自律学习的人,在其他方面也应当会有同样类似的品质。如果说“教务系统中的学习”有的人就是善于此道,也可以证明一点就是他的学习能力强。

曾经在相声演员张雪峰老师的视频里听过他这么一个段子,世界五百强企业来大学招聘,相关负责人的话永远都是,学校不是最重要的,能力才是最重要的。结果到了最后,他录用的人永远都是985重点学校的。这也说明一个问题,许多企业在筛选人才时候,会简单粗暴先用这个能否考入重点学校作为一个标准来判断一个人的部分能力。

在没有这个金色外衣包装的时候,想要证明自己的能力,让人看到自己的能力,属实是更加艰辛的,如果是做专业技术类的,拿出自己的产品或者说相关的东西,倒也还好。

我是一个学渣,这点不得不承认。但是仅根据近几年在互联网行业的辗转,各种一言难尽。个人经验吧,学历未必代表一个人的全部能力,但是可以代表一个人的部分能力,而且,学历很重要,学历很重要,学历很重要。说三遍。


赵良嗣


现在的高学历越来越多了,什么博士,硕士研究生满大街都是,说不定扔一块砖头都能砸到一个。但是现在新的问题来了:

1、中国的科技进步了,演员学历都提升了,为什么演艺界的好电影越来越少了?难道学历和演艺能力成反比?

2、现在的高学历越来越多了,知识越来越丰富了,发明创造越来越少了,难道学历和创造力成反比?

3、现在的大企业家,大老板,靠自己起来的大多都是低学历,甚至没学历,难道学历和创业能力成反比?

4、现在许多管理岗位,私人老板聘用的月薪几万的人才,仔细看看大多都是高中毕业,初中毕业,甚至小学毕业的,而高学历的他们好像压根不要,这是为什么呢?

……

综合来说,个人认为学历代表不了能力,但是学历也是能力的一种表现方式,那就是学历代表一个人学习理论的能力比较厉害,但是能否恰当运用?能否灵活运用?是否具备分析理论是否适用的能力?是否具备创造力?是否懂得创新?能否选择合适的知识去应对问题?能否…这是多么值得大家深思啊?


神奇的月半子


学历基本上能反映一个人的真实实力。基本上的意思是至少90%。

以古代为例,能当大官的,都是科举选拔上来的进士。大名鼎鼎的比如苏轼、曾国藩、林则徐等。他们都才高八斗,不管是学识水平还是政务能力,都远非常人可比。还有很多不为人所知的人物,在各个府县也都政绩卓著,广受当地人赞扬。

当然,也有些学历低却名垂千古的,比如大词人柳永,聊斋志异的作者蒲松龄,巨富沈万三。但这些人毕竟是凤毛麟角。

回到现代,各个领域的杰出人才或者主要骨干,大多数是高学历。很多年轻的高官,来自于北大清华这样的名校。很多颇有建树的科学家,都是有留学经历的博士、访问学者。当然也有学历不高的商人典范,比如马云。但这样的人屈指可数。

事实和数据都证明,高学历一定反映真实实力,低学历大部分技不如人。但任何事物都有例外,各行各业都有无师自通的天才。如果拿天才代表大多数,是不符合常理的。

尽管现在的教育有诸多问题,知识的涵盖面还不够广不够合理,但使绝大多数人成才还是绰绰有余的。

现在很多公司招人,会以学历设卡,相信将来也会。好好学习吧,天才除外。


Fandy


首先,学历与真实实力之间并不存在绝对的正相关关系,也就是说,高学历未必有真本事,低学历也未必不能干出一番事业。

其次, 在当前的社会现实下,学历仍然是值得拥有的。以求职为例,学历越高,机会越多,有的工作单位甚至直接就将无学历或者学历低的人拒之门外。此时,学历尽管无法体现真实实力,但却是你发挥真实实力的前提,是一块能够让你找到平台的敲门砖。

最后,信息时代,人们获取知识的渠道更加多元化,方式更加多元化,因此纯粹以学历为标准的人才观已经一去不复返,所以在求学过程中,一定要注意能力与知识的共同提升。但一味的看轻学历也是不可取的,毕竟寒窗十年,这一份坚持与忍耐,也足以证明在某一方面的优秀。


徜徉在法律与文字之间


现在这个社会已经不是以前一张学历就可以走天下的,现在不说大学生,就是博士生都一抓一大把。学历只能说是一张门票,一张优惠券,有了这个学历你可以有更多的机会,也比别人有更大的把握,就说现在考公务员,除了乡下,县级以上本科都是最低的要求,所以学历还是很重要的,它从一个方面反应了你的能力,至少智商肯定不差;但是学历也并不能代表一切,个人能力不是一张学历证书就能概括完的,智商重要,但情商更重要,一个人的能力好坏,还是要看在平时工作中的表现,这样才能体现一个人的价值!


喳喳灰


学历是一定时期内,学习成果的总结,是学习能力的证明。

千万别小看学历,少了它你就无法得到自己满意的职位,关闭了晋升的通道!少了它你就少了一份自信、一份从容.

授人以鱼不如授人以渔。学历是学习力的证明,书本知识上的只是有限的,新事物新科技不停变换更新,从而要求我们不停的学习充电,如果只靠课本知识终将被淘汰,所以学校不光教会了我们许多知识,更重要的教会了我们如何快速有效地学习新的知识。

学历恰恰说明了这一点。

没有学历也不能说明学习力很差,如果通过努力没有取得好成绩,这证明学习力的确有问题,也有许多原因导致没有受到义务教育但通过其他渠道的成功也能证明其能力.

学历是证明有某方面能力的条件之一,并不是唯一条件.


佑熙的爸爸


学历只是对你在校学习能力的一种肯定,并不能代表一个人能力。

那么问题来了,既然学历不能代表一个人的能力,为什么大企业招聘人才时对学历的要求那么苛刻呢?

1.第一个是硬性要求

企业发展到一定的阶段,对员工的学历要求会越来越高。一个是因为提高档次(说出去也比较有面子),二个是很多项目会有这方面的要求。

2.第二个是环境

环境对一个人的影响力是不容忽视的。好的大学学生能接触的知识以及环境是一般学校不能比拟的,眼界不开阔,能力也会大打折扣。

3.第三个是资源

我们不得不承认,名牌大学的人才资源比普通学校的更多。那么名牌大学毕业的相对来说更具有优势。

学历虽然不能代表全部,但是却是一块敲门砖,也能让你拥有更多选择的机会!



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