【时评】基层公务员女性比例越来越大让人忧虑？！
碧翰烽/文
写下此文之前，我想表达一个基本的观点，那就是我没有半点歧视女性之意。
前日，一位年轻女性告诉我，她报名参加了一个县的乡镇公务员考试，有幸笔试入围了，自个排名在10多名左右，总共也是招10多名公务员。
她告诉我，除了第一名之外，其他之间的分值并不是很大，所以竞争会很激烈。而且她还告诉我一个现象，入围的都是女生。我说怎么会这样，她说这个职位招的时候就限女性。
我感到惊奇，本来女生就够厉害了，还真接把男性排斥在外了。想不明白当地招公务员是怎么想的。
还有一次和某县科级干部聊天，他原来在乡镇工作，后来调到县里。他说，过去乡里、县里机关还有些男性。如今女性增加的多了，到食堂吃饭明显有这样的感觉。
显然，基层公务员越来越女性化的趋势已经比较明显。主要原因有以下几点：一是父母希望把女儿留在自己身边；二是基层公务员在当地相对比较体面；三是父母对女孩的要求主要是有稳定的工作、还能够照顾家里；四是当前的教育形势下，女孩比男孩要听话，所以考试方面有优势。
然而，如果基层公务员女性化越来越大的话，将会对基层社会治理带来一定的挑战：一方面基层需要的是直接面对一线和群众，可是一些女生的工作主要是机关化；另一方面化解矛盾、处理重大突发问题，恐怕女性总体上还是不如男性，虽然有个别可以，但总体还值得担忧；还有一方面女性过多的关注点还是在家庭，不是大多数都会把工作摆在首位的。
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