职场上，你是不是老是羡慕那些看起来不怎么努力的同事朋友们，工作上发展却比你好？
事实上，不是在职场上混得好的人不努力，而是人家努力的方法与你不同而已。
很多的人，在职场上非常努力工作，但却并没有想当然的发展好，那是因为努力的方法不对，而那些看起来不努力的人，人家的方法却是直接有效。
现在就来说一说，如何在职场上努力才是最有效的方式吧，这里边有3个原因，换掌握了，你也会成为别人眼中羡慕的成功人士，话不多说，下面直接上干货。
原因一：只看结果
在工作中，这些优秀的职场人都有一个共同点，那就是他们做事不喜欢纠结于过程，只重结果。因此通常来说，你们能看到的也是他们完成工作结果时候的春风满面，却很少能看到他们在工作过程中付出的汗水与努力。
这些职场精英与普通职场人对比，最大的区别就是，在工作项目进行当中，普通的职场人在工作遇到困难的时候，会产生很多埋怨的心理，同时也会向领导各种汇报，争取让项目时间得以拖延些时间。
而职场精英则不同，他们不会太过纠结工作过程中遇到的困难，碰到困难，他们便想办法解决困难，因此你不会发现他们会在办公室内因此一些工作上的困难而向领导大吵大闹，静静做事，是他们的风格，因为他们非常了解，领导要的是工作结果，不是工作过程，如果没有结果，那么就意味着没有功劳，没有功劳如何让领导给予提拔呢？
这就是他们成功的原因之一，做事只看结果，不纠结过程。
原因二：做事有规划
面对一件工作时，首先他们做的第一件事，便是规划。对自己接下来的项目做一个详细的规划，分清项目的主次与轻重、分清工作的缓急。这样就会有一个非常清晰的工作思路，然后做起事来，也条理分明，事半功倍，效率自然高。
这些在旁人看起来都像不怎么努力的样子，轻轻松松便将自己的工作完成了，并且漂漂亮亮。反观自己的呢？工作不是重复修改，就是错误连出，效率不但慢，而且完成了，结果也不大满意，只能说将就。
从上面可以看出来，职场优秀的人，做事都有规划，这是他们与普通职场人的不同之处。
原因三：懂得工作的努力方式
工作中努力有许多种，大部分的埋头苦干也是一种努力的表现，但这种努力往往并不会给工作带来多大的效率，还会给自己造成一种假象，就是自欺欺人的认为，自己已经很努力工作了，职场上不能发展，那是因为自己运气不好或背景不硬的想法。
而有一些聪明的人，他们的努力方式却是不同一，面对同一件工作的时候，同事们已经在埋头苦干了，而且他们却在思考，他们思考的是要用怎么样的努力，才能让这件工作变得更容易些、更快些、更好些，当他们思索好了工作的方案后，便会开始认真工作起来，当然有了清晰的工作计划，他们通常会比普通同事做得更、更快，自然会让领导欣赏不已。这就是努力的方式不同，结果也不同！
通过上面所说的3个原因，大家也明白了吧！
比你发展得好的人，比你优秀的人，并不是他们不努力，而且他们更懂得如何去努力才叫做真正的努力；懂得努力的方法，比真正没效率的埋头苦干要好得多。
职场有时候很公平，你得做好，就会有人欣赏你、认可你，自然更愿意提拔你，让你在职场上比另人走得更快。如果你现在面对工作，还是一如既往的，埋头苦干、不思索工作的方式，那么你是很难将一件工作有效率的做好，也很难让领导认可你的努力。
同样的努力，我们改一改，变得更有方法些，便是成功的努力了，希望上面这3种优秀职场者努力的方式，能让你有所启发，早日在职场上混出一片天空来！
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