多年後你會明白，最好的跳槽其實是跳最少的槽。——邀精網
“只有你站對了位置，才是你人生開掛的開始……”
遺憾的是，我們永遠無法預知哪個位置對於自己來說是正確的。即使我們頻繁更換自己的位置，也無法判斷哪裡對我們的未來是好的。
就像職場中我們不知道跳槽的下一家公司到底適不適合自己，只是單純的從面試官的描述、公司環境、薪水福利等，來判斷是否適合自己當下的狀態和處境。有時候我們更不知道一直以來工作的這個行業、這個領域是不是正確的。
所以，跳槽成了我們最簡單的“試錯”方式。
當我們因為工作對接、溝通或者工作中瑣碎問題懊惱不已的時候，當我們看到別人不如我們掙得比我們多的時候，我們立刻對“跳槽”兩個字紅了眼，一心想著要找一份掙得更多的工作，最好還可以曬曬公司食堂和福利等等。結果，最後只是從一個圈子跳到了另一個圈子罷了，也不一定會升職和加薪。
朋友靜靜最近一直在找工作，收到兩個都還不錯的offer，一個是大公司的銷售主管，薪資高、平臺大但部門新，沒有下屬，公司規劃裡對部門的期望值也不是很高，面試的時候人事也說得很潦草;還有一個是小有名氣的創業公司，項目好，職位也是銷售主管，薪資稍微低一點，有兩個下屬，老闆和整個團隊都很看重這個部門的發展。如果是你，你會怎麼選呢?
靜靜毫不猶豫的選了後者，雖然比現在的薪資還要低一點，但對自己是個挑戰，對自己的管理能力等都有很大的提升，而且無論是行業還是項目，發展潛力都會比另一家和現在在職的公司好。
其實你需要的是清晰的認知自己，到底什麼對比是最重要的。就像很多人會因為喜歡、熱愛、自己的執念而放棄多年的工作經驗，毅然決然的轉行從基層做起一樣，你想明白了之後就會發現很多東西的附加價值會比當下的金錢更為重要。
跳槽也許是職業人永遠在思考的問題，多年之後你會明白最好的跳槽就是跳最少的槽，最好的跳槽是等著別人來挖。
你見過真正厲害的人會去招聘網站上海投簡歷嗎?會挨個打電話詢問是否會錄用嗎?
他們在決定離職的時候，造就通過工作中的人脈和資源找好了下家。或者他們的專業能力及潛力，已經成功引起了不少合作過的公司老闆或獵頭的注意。
之前一起參加培訓班的同學一直都在金融公司做產品經理，自己共度了MBA，對金融方面的東西也很有研究，利用業餘時間經常會寫一些金融方面的文章，那些深度剖析的好文被很多平臺頻繁轉載，開始有人找他去做培訓講師，也有人向他邀稿。當然也不乏很多想要把他挖走的老闆，最後他選擇了其中一家比較知名的企業。去年公司上市，他作為核心成員拿到了一定的股份，其實他也沒有想到會因為自己的一點愛好而更變自己的工作和生活。
所以在工作中一定要利用各種機會表現自己，讓更多的人注意到你，而且學習好的人往往是那些喜歡學習的人，工作好的人往往是那些真正熱愛的人。他們不是忙於為了生計而跳槽，他們總會在你考慮哪家公司薪資高的時候去努力提升自己的技能。最後，你只能海投簡歷精挑細選，他們卻能平步青雲，從來不缺好機會。
其實二十幾歲真的就是那麼幾年，每年都跳槽只會讓你身心疲憊。想要真正的改變，就要選好平臺，要努力提升自己的專業素養，更重要的是知道自己喜歡什麼熱愛什麼。有時候因為自己喜歡的工作，退一步才能海闊天空，薪水的高低、職位的高低只能決定你暫時的生活質量或面子問題，熱愛才是你未來幾十年工作、創業中的動力。
希望當你多年後，明白最好的跳槽其實是跳最少的槽的時候，已經成為理想中的自己。
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