浅色澜海
这种情况应该没什么好纠结的吧？当然是选择跳槽呀！
一边是现公司财务紧张，拖欠工资两月，发展前景堪忧；一边是新的工作机会，在各行各业都受疫情影响的情况下，还能涨薪幅度50%。哪个公司更有实力，更有利于个人发展，这是很明显的事呀！
因此，我猜想你的纠结之处，应该不是在哪个工作更好上面，而很可能是以下两点：
第一，在公司遇到困难的情况下，自己选择跳槽是不是有点不厚道？
这点儿我觉得完全没有必要。企业建立的初衷就是为了盈利，而盈利必然伴随着风险。因此，你老板在创建公司的时候就应该会想到这一点。
每年都有无数个企业被创立，也有无数个企业破产倒闭。一些企业跟不上时代发展，跟不上市场环境的变化，倒闭也是很自然而然的事情。
如果你在这个公司没有股份，那么你和公司就是单纯的雇佣关系。正所谓“良禽择木而栖”，你既然有了更好的工作机会，想寻求更好的发展，这是非常正常的事情。
如果你和公司感情深厚，你可以选择这个时候不要落井下石。也就是说，如果在你不缺钱的情况下，公司欠你的工资，你可以一定的缓冲空间。
不过我要提醒你一点：公司是公司，老板是老板。很多时候，公司破产，老板也未必会受到多大损失。
第二，担心这个时候跳槽，公司拖欠的工资就要不回来了。
关于这一点，更是无需担心。虽然劳动法有相关规定，员工辞职需要提前一个月向公司提出书面申请。
但是劳动法同样有规定，企业有义务按时向员工支付相关报酬。你的公司拖欠你两个月工资，已然违约在先。你这个时候提出离职，应该不会有任何问题。
因此，你只需要正常离职，并要求公司支付你剩余的劳动报酬即可。如果公司拒不支付，你可以带着证明你工资和企业存在劳动关系的证据，直接到人社局仲裁部门提出劳动仲裁。
总而言之，我支持你跳槽。首先，有50%的涨薪幅度，这个幅度很可以，说明你应聘的这个公司实力不错。其次，现公司发展前景堪忧，没必要感情用事耽误自己的职业生涯。
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