落意37698111
很高興回答這個問題。這個其一應根據公司相關規定，是否公司事先經過你的同意？其二，如果未經你同意，你可以找公司負責人員協商休假，其三，如果屬公司強制性連續工作的，可以找當地勞動部門反映情況，獲得勞動部門的支持。謝謝！
凌霄子168
很高興回答你的問題。
不知道你2月12號之前，公司給你發基本公司了沒？如果發了的話，連上24天班中間沒休息，算調休吧，把以前沒上的班補出來。
如果你2月12號之前沒收到公司的基本工資，復工後連上24天班的話，公司就觸犯了《勞動法》，你可以向勞動仲裁委員會進行投訴。
就本人覺得，如果你不想失去這份工作的話，還是聽從公司安排吧！端人碗服人管就是這個道理。
希望能幫到你。
鑫寶媽媽的日常記
很高興回答你的問題！
公司2月12號復工，上班至下週六，24天無休，請問該怎麼辦？
首先，你應該先找人事諮詢一下是否算補班(疫情期間的)
其次，你二月份有沒有正常發放工資，如果工資正常發放，加班也是合情合理，疫情原因企業和個人都不好過相互理解。
最後，如果公司沒有給你正常發放工資，還讓你補班，那是觸犯《勞動法》的你可以和公司協商，協商無果可以申請《勞動法》保護。\n
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疫情階段連續上班無休，怎麼辦？信息好大，進視頻聽聽吧！
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