落意37698111
很高兴回答这个问题。这个其一应根据公司相关规定，是否公司事先经过你的同意？其二，如果未经你同意，你可以找公司负责人员协商休假，其三，如果属公司强制性连续工作的，可以找当地劳动部门反映情况，获得劳动部门的支持。谢谢！
凌霄子168
很高兴回答你的问题。
不知道你2月12号之前，公司给你发基本公司了没？如果发了的话，连上24天班中间没休息，算调休吧，把以前没上的班补出来。
如果你2月12号之前没收到公司的基本工资，复工后连上24天班的话，公司就触犯了《劳动法》，你可以向劳动仲裁委员会进行投诉。
就本人觉得，如果你不想失去这份工作的话，还是听从公司安排吧！端人碗服人管就是这个道理。
希望能帮到你。
鑫宝妈妈的日常记
很高兴回答你的问题！
公司2月12号复工，上班至下周六，24天无休，请问该怎么办？
首先，你应该先找人事咨询一下是否算补班(疫情期间的)
其次，你二月份有没有正常发放工资，如果工资正常发放，加班也是合情合理，疫情原因企业和个人都不好过相互理解。
最后，如果公司没有给你正常发放工资，还让你补班，那是触犯《劳动法》的你可以和公司协商，协商无果可以申请《劳动法》保护。\n
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哈尼阿布
你的生活我关心
疫情阶段连续上班无休，怎么办？信息好大，进视频听听吧！
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你的生活我关心
有班上是幸福的，再放假几天，会感觉是自己需要工作，而不是工作需要自己[可爱][可爱]
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勇哥风采vlog
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大小刘vlog
好好上班，不想上班去辞职吧！
雯心的心
不修呗，反正周末也修的
