余日力

浏览了下这个问题的回答，我想补充一下：

1. 你应该有一个职业规划的，虽然不会很细，但是有个大概的方向

不过很多人还是很迷茫的，忽忽悠悠的就做起了第一份工作。毕竟生存更重要！

如何选择第一份工作呢？既然你没有规划，那就选一个自己不反感的，多投简历广撒网，比较一遍选择薪水更多的。

此时，你的第二步很重要。

2. 在你做第一份工作时，因为参加了实际的工作，此时你肯定对工作或者未来的想法更明确了，那么就该开始准备了！

准备什么呢？准备你逐渐明白自己的想干的事。

比如拿我自己举例，因为我毕业前，我的规划很明确，做大数据方向，虽然本专业不是大数据，但是毕业前做了准备，成功加入了一家大的公司。

在参加公司后，我想把我自己一直做得理财扩大，争取做成一份副业，所以现在我在不断做基金的短视频分享，一来是讲解基金知识可以使我理解更深刻，二来是通过视频积累自己的粉丝，即使未来转行做基金行业，也有经验的证明和积累！

最后，希望我的回答对大家有所帮助，谢谢！

如果你对基金理财有兴趣，可以关注我哈，我会不断分享基金小知识~

不悔书堂

本人作为应届毕业生，我想我最有发言权了.作为一个马上要步入职场的本科毕业生，没有超高的学历也没有出色的技能该怎么选择工作？这也是一度困扰我思考的问题.

首先要划清自己的位置，认识自己的能力与才华，好在众多选择中不被工作牵着走.

其次要知道自己喜欢什么，以后的生活一直做工作那种事情会不会厌倦，让爱好帮助你选择工作，先不要只求薪资高就行其余一概不管.那我身边亲身经历的一个去年应届毕业生为例，他在毕业选工作时就去了一个底薪五千的企业工作，他当时的想法是他会喜欢的且工资也可喜，但是干了有半年我发现他回来一起跟我们考研了，遂问之所以然，他说那种工作他一眼能望到头，没有激情没有上升空间多说一辈子，起码十年内他自己是不可能有提升的，最后觉得没意思便辞职回学校准备二战考研，可见兴趣是你多么大的择业老师！

最后我想说，不管你选择了再学习还是找工作，找到理想还是非理想工作，都不要气馁，咱们刚步入社会路还长，摸爬滚打个几年再选择也不迟，哪有这么多人生衔接的顺风顺水，还不是自己去搏一搏，各行爱各业，毕竟三百六十行 行行出状元！希望我们都能找到理想的工作，有明确的未来生活方向.愿能帮助到你，始终记得自己是最棒的，来自一个同级朋友的关怀[玫瑰].

郑枭五六柒

作为应届毕业生，首先要对自己进行评估，能力、性格、兴趣、沟通能力等。

无论什么工作都有着重点，比如销售或策划类就注重沟通能力，需要强大的心理素质。而技术类的，必然程序员强调的是逻辑思维能力，技术为上。

对于第一份工作，一定不能盲目选择，应该利用第一份工作为自己的职业道路助力。

那么怎么选择呢？

一、能力+兴趣，有热情才能走得更长远

作为第一份职业，如果不是经济困难，在这个温饱不再是问题的时代，可以先考虑能力和兴趣，当然最好是所学专业。

毕竟有句话是有道理的，不要用业余去挑战别人的专业，如果兴趣只是兴趣，没有一点知识储备，那不建议考虑，或者可以先了解适不适合长期发展。

最好是把专业能力当成职业发展方向，除非你很讨厌它。

在工作中慢慢培养兴趣，找到工作的价值，培养职业成就感，让未来的道路越走越好。

二、学习+实践，事业的助推器

作为新人，无论怎么选择，学习+实践一定是最重要的，现在是一个终生学习的时代，不愿学习的人终究会被时代抛弃。

所以选择第一份工作时要注重它能否培养你的综合能力，这也有助于你以后的事业更好发展。

在选择时最好选择大公司或者成熟的公司，在这里锻炼几年。

如果选择小公司可能比较局限，成了万金油，门门会，但都是门外汉。未来的发展注重行业精英，一件事做到极致，一定会成功。

三、沟通+沉默，打造你的人际关系

选择职业要结合自身沟通能力，一个内向型的人要去热场子终究是要费很大功夫，不如选择一个结合自身性格优势的职业，让你大有可为。

有时候一个好的选择就能减少很多努力，所以选择工作时不妨把自己的优势和劣势都列出来，结合情况分析，选择扬长避短。

最后在职场中也要学会一个真理：

该说的时候勇于表达，不该说的时候闭口不言。

学会表达自己，展现自己的能力，才能被更多人欣赏。

但同时学会闭口不言，少说是非八卦，少抱怨，树立良好的职业形象。

选择从来两难，不断学习，不断积累经验，今天的选择并不能决定你明天的发展。

能力才是职业道路上的助推器。

一颗米粒儿

很多人都会说你要找到自己的兴趣，要遵循自己的兴趣去做工作，但是刚本科毕业的学生哪有什么兴趣？大道理听多了，兴趣就来了吗？

本科毕业没有职业规划实在是太常见了，今年国家874万毕业生，我想大多数人对于以后的发展都是不明确的，也是没有方向的，这其实是国内大学生的常态，题主也不需要慌张。

接下来说回正题，没有职业规划又没有想做的事该如何选专业呢？我给题主3个选项。

第一，进入自己本专业相关工作。

本科学习的专业，虽然知识可能掌握的比较浅显，但是一旦走上社会去往公司，那么培训是肯定少不了的，在这样的培训中，你可以了解到目前自己本专业的发展前景以及对口方向，当然你要有自己的判断，不需要全信，拿到自己想要的信息就行。

之后你可以在这岗位上尝试一段时间来确定自己能否适应这份工作，如果适合就继续，如果不适合就拜拜，没什么好留恋的。

第二，进入一家体制健全，福利好的公司，职位待定。

在进入一家公司之后，你可以先在自己认为不排斥的岗位上待着，因为一家体制健全的公司有很多部门，所以你在自己岗位上学习的同时你可以留意下其余部门的岗位是否适合你，这个很简单，你只要找到对应部门对应岗位上的人员询问他们每日的工作，相信他们都会告诉你。

在你心里大致有了一个决定之后，你就可以做出自己的选择了，你看看到底觉得什么行业才是你喜欢的以及你喜欢的程度。

选好之后你就可以着手准备这个行业的相关资料，之后开始投简历面试了，而面试的过程中更能让你知道这个岗位所需的技能到底是什么。

第三，出去玩或者考研深造

为什么我出去玩可以呢？因为一个人没有自己喜欢的东西大多是自己的阅历不够宽广，而游玩能让你看到世界各地的人生百态，听到各式各样的工作内容，结识各行各业的人才，开阔眼界之后自然就能明白自己想要的到底是什么，以及自己的方向到底在哪里。

另外考研也是一个不错的法子，既然不知道自己想要啥，那就继续往上走，上面的路能结识到更加大牛的人，当然，如果你没有考研这方面的想法，那就另当别论了。

一只两岁的居居派

想想当年也是从应届生过度而来，当时那种迷茫，无助的感觉还是铭刻在心，看看现在的你又想起来了当年的自己，予人玫瑰，手留余香，希望给迷茫的毕业生一些指导。

1、先交钱交身份证一律拒绝，不要不好意思。

2、刚接触社会的毕业生，在面试的时候一定注意公司的硬件条件，比如办公室所在的写字间，卫生间等，如果规模较大，大多靠谱。

3、漂亮的女生，在面试时，尽量不要与面试官独处一室，尤其是高层次的领导。

4、主动给你打电话，说是XX公司的，看到你的简历，相中你了，但是我公司不在本地，你可以先百度一下在回电话，你百度一查，公司规模非常大，贼牛逼，这件事就可以结束了。后续就是让你去外地面试，你就成功进入传销窝点了。

5、主流招聘网站为赶集、58、前程无忧、智联。1和2大多数为低端岗位，技术类毕业生可以多浏览，前程无忧适合毕业生，智联适合相对高端人才和职能部门。

6、简历的制作：

①照片花点钱照一个漂亮一点的，不要认为浪费，这可能是你人生中最值得一次的投资了。

②获得奖项的照片，有图有真相。

③申请的岗位要明确，最好是两个相近的岗位，不要申请一个技术类一个行政类，会让面试官觉得你目标不明确。

④工作经历要少而精，挖掘自己所有做过的项目，用smart原则写出来。（不懂可以上网查，这点主观能动性还是要有的）

⑤在校经历一定要写自己做过真实的事，这个很重要，没有社会经历，HR只能问你在校经历，你做过什么样的活动，是怎么开展的，碰到过什么难题，如何解决的，事后是怎么总结的，下次应该怎么做。

⑥自我评价要中肯，内容要慎重，比如你写有责任心，面试的时候HR会问，你做过什么事体现你有责任心，你巴拉巴拉说你以前干过啥啥啥，一直负责到底怎么样怎么样的。

销售，保险等一类的工作如果不到一定的绝境，尽量不要选择，年轻人要选择一相可以逐渐发展的工作。

7、面试就是一个吹牛逼的过程，尽量在做完自我介绍后，就消除紧张的心理，多讲故事来体现你的优点，而不是说我努力认真，勤奋好学这样的形容词。毕业了就要远离游戏酒吧搞对象，多接触社会，通过网络了解房子、车子、社会热点、金融股票等，谈资也是资本。

8、面试过程尽量不要提自己应届没经验，企业招聘人员必须要创造价值，不可能给你发工资还让你学习的，换位思考你是老板也这样。按照自己的职业规划，比如销售类的就说销售额和管理，比如技术类的就说考证考级，当然前提都是在公司，自己的水平提高了也多为公司做贡献。

9、在校阶段学习和个人能力不是大拿就多练习，每周7天找工作5天，做好加班面试的准备，早八晚五出去面试（早上七点出门，晚上六点回家），即使是所谓的骗子公司和垃圾公司也能增加你的面试经验，熟悉所在城市的路线，看看哪家写字间豪华，对自己也是一个帮助。

其实说了这么多也没有在社会上磨练摔打来的快，年轻人不要害怕，年轻就是最大的资本。

面试官阿sir

刷到这篇文章的朋友，请你认真看完，看懂了你就领先90%的同龄人，它将影响你未来的职业发展速度，如果看不懂的话，那就多看两遍。

【 壹 】

“职业规划”很重要，但如果你没弄明白什么是“职业规划”，就不重要。

先说为什么不重要，我这一路过来，似乎跟“职业规划”没有任何关系。包括我身边的同事，之前做酒店的，也转行了；之前做地产销售的，也转行了...

身边这样的例子并不少，因为没有人能够预测到未来发生什么，你今天想着明年出任部门经理，后年升任部门总监，结果没两个月就离职了，甚至最后转行了...所以从这一点来说，“职业规划”并没那么重要。

根本的原因其实是对“职业规划”了解太过片面，甚至是错误的。

【贰】

从去年到现在，我接触了很多名应届生同学，很多人上来就说，

“老师，我现在XX专业，打算以后进入XX行业，明年升主管，后年升经理，我这样规划自己的职业可以吗？”

当然不可以啦！因为这不是职业规划，这是职业发展路径，所以我说“职业规划”不重要，因为大多数人所规划的职业发展路径不切实际，根本行不通。

就跟下图一样：

多数人认为职业规划就是一步一个台阶就行了，虽然是这样，但每个台阶之间并不是一脚就能跨上去的呀，你需要去提升站在下一个台阶的技能跟能力啊！！！

所以，如果你把职业规划理解为“职业级别发展规划”，那就不重要；如果把它理解为“职业能力发展规划”，那就很重要！

虽然我这几年做的事情跟大学所学的事情风马牛不相及，但是我很认真的规划了自己的职业能力，把个人能力发展成系统的体系！

同时沟通也是最让我受益无穷的技能，因为工作中绝大部分工作都跟沟通有关，比如工作汇报、任务部署、部门合作、商务洽谈...

扯得有点远了，回到我们的问题上来，那么要怎么做“职业能力规划”呢？

【叁】

学会搭建自己的职业能力体系！

在实际工作中，我们做一件事情要使用的能力，并不是只有一项，而是多项能力共同协作完成一件事的。

比如说，我现在再写这篇文章，那么我需要用到的能力有哪些呢？

首先是写作能力，用什么语句来表达我的观点，用什么样的写作技巧，所以写作能力是必备的；

然后是思考能力，因为我要去想这篇的主题是什么，观点是什么，论据又是什么，这个都需要思考。

你看，写一篇文章至少需要涉及到2项能力吧？

再举个栗子，比如我现在打算拍一部短片，需要哪些能力呢？

举个例子，不会拍短片..

你看，涉及的事项越多，要求就越复杂，但是通用能力在各个情景都能用的，因为它是底层能力。包括底层能力，专业的技能，都是我们升职加薪需要去提升的能力。

【肆】

那么该如何做“职业能力规划”呢？

我把它分为【能力】跟【技能】两类。

其中能力跟技能都有专业跟通用之分，通用就是你各个岗位都用得上，专业就是某个岗位必备要求。

先说通用能力。

表达能力

这个能力非常重要，有的朋友总认为自己努力工作，比不上会说话的人，觉得自己有能力得不到发展，实际上表达能力也是能力之一呀！

表达的使用场景很多，跟客户谈判，跟领导汇报，跟别的部门合作，开会，发邮件...

表达能力好的人，能够清楚的告诉对方自己的意图，表达能力差的人，讲半天对方也不知道他想什么。表达能力可以影响双方的合作以及工作的效率。

思考能力

不要错误的把工作理解为岗位职责，工作的本质就是分析问题、解决问题，因此，思考能力是重中之重。

比如你做培训，你是不是认为老板招进来就是让你做“培训”这件事情呢？

错！

老板招进来是希望你通过“培训”这个手段解决公司的问题（离职率、销售额、客户满意度等等）

如果你的“培训手段”不能解决问题，那么就需要分析问题去找到新的“手段”，而不是按部就班的步骤一二三操作。

学习能力

工作之后才是学习的开始，有的人工作3年就有别人工作10年的能力？因为那个人学习能力更强！

学习有两种类型，一个是“海绵式的学习”，别人给多少它就吸收多少，别人不给它就不吸收；

另一种是“电钻式的学习”，主动出击，攻克层层堡垒，获得知识！

管理能力

有些人会觉得“管理能力不就是安排别人做事么，我不是领导我也没啥好管理的。”

有这种想法的人也很正常，而且也都是不懂管理的人。我理解的管理是，通过各种手段达成既定目标，就是管理。

通过制定计划，堵车自己不玩手机，按照要求完成学习任务，这是不是管理？

通过请示、汇报的方式，推动领导帮助自己达成目标，这是不是管理？

如果你还是一个小兵，那就先学会管理自己，然后再学会管理领导，最后学会管理团队。

记住这句话，用合理手段达成既定目标。

专业能力就是你所在的行业需要的专业知识、能力。这个就不具体展开说明了，根据自己所在的工作岗位、行业来定。

技能的话也比较简单，常用的办公技能是通用技能，比如Excel啊，写邮件啊等等；

个别岗位才用的技能就是专业技能，比如金蝶啊，PS啊等等；

规划了自己的能力后怎么办？

那就去学习了啊！朋友！

把你所罗列的东西按照熟练度打个分，然后根据轻重缓急排个序，安排自己学习！

最后，“职业职级发展规划”不重要，重要的是“职业能力发展规划”！

如果看完对你有所启发，请帮忙点个赞。

狗蛋奋斗记

首先是要了解下自己的综合实力，再次就要密切留意下社会上的岗位需求，总结起来说，就是要回答三个问题:

1、我想做什么?

2、我能做什么?

3、市场要什么?

----这个是关键中的关键，不同的地区，不同的生活水平，所对应的岗位需求是大不一样的，了解社会招聘需求的最佳途径，就是经常翻阅当地主流权威的招聘报纸或是浏览当地比较著名的人才招聘网站，另外千万不要一直待在家里面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才现场交流会，也是非常好的选择，除了能了解岗位需求之外，还有在现场与用人单位直接面对面的交流和接触，对于了解各个岗位的技能要求，提升面试、沟通等经验是非常有帮助的!总之，只要好好回答这三个问题，找出三个答案中的“交集”，前途在何方就马上心知肚明了!当然了，现实和理想还是有很大区别的，在复杂多变的职场竞争中，我个人建议大家还是重点把握好“我能做什么?”和“市场要什么?”这两个问题即可，毕竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以胜任的，还是市场上供不应求的岗位，对于应届生或是职场经验不多的年轻人而言真的是不太现实的，我们还是要注重在基层岗位上的积累和锻炼，分步分阶段的给自己做个规划，逐步向自己理想的岗位目标去努力去靠近。

当然在第一份工作的选择上，应该做一些循序渐进的事情。

第一， 尝试自己专业的工作。

毕竟是大学读了4年的专业，里面有着4年的时间成本在里面。尝试自己专业的工作最好是到这个行业最好的公司去实习，如果确实不喜欢，自己也不会有什么可以幻想的空间，直接果断转行。当然，我们在选择我们第一份工作的时候，大学的四年成本很贵，但是更贵的是以后职业生涯几十年的成本。如果你大学确实是不喜欢这个专业，你觉得用大学四年时间学习了这个专业如果不从事这个专业则很浪费，那么如果你从事了，那么你将会是浪费了一辈子。

第二，尝试自己兴趣爱好相关的工作。

或许你大学的专业并不是学习这个，你现在的基础也不是很好。但是你可以想象一下，一个大学毕业后不学此专业的人而你从头开始，想象一下用1~3年的时间去实践它，你所学习到的将会远远超过别人大学四年的专业学习。所谓兴趣爱好，就是那么一件事情你无论重复做多少遍你都不会厌倦。如果你还不知道自己的兴趣爱好，赶快去寻找

shan小姗姗

第一份工作往往影响着你未来的路，决定了你的圈子、成长氛围和跳板的高度。所以第一份工作非常重要。如何选好第一份工作？

1.首先要找到自己的兴趣。

2.找到自己对自己未来的期许。

3.找到自己的人生目标。

4.了解自己的优势和弱点。

给自己再设定个以时间为轴的第一个三年目标，第二个三年目标，当然设得远一点更好。第一个三年目标不要放在赚钱上，根据以上四点，圈子、人脉、资源和成长是最重要的。

根据以上总结：倒退法，自己的目标在哪里？实现这些目标需要具备什么能力、知识、人脉？这些资源在哪个行业那个领域有？然后根据领域再去找这个领域的用人单位，然后再进行对比。

第一份工作非常重要，因为它会影响你的思维习惯，决定你的成长速度，以及未来你收入的多少。

追梦英雄会韦德

应届毕业生面临毕业选工作都会迷茫。但是主流的几个方向：考研，考公务员，专业对口的工作和适合自己的工作。好多人说第一份工作很重要，倒不是说能决定一生，我也是普通本科毕业，也面试过很多人，所以我自己也思考过这个问题，第一份工作的重要性在于好的工作能让我们完成好的工作习惯，毕竟习惯决定命运。当然在选择工作的时候，有几个方向可供参考：一.能力，判断一个工作是不是好工作不是工作环境，公司规模，而是这份工作能否提高你的能力，能否持续的提高你的能力，比如沟通能力，为人处世，抗压能力，学习能力……二.挣钱，这里所说的挣钱不是刚去的时候工资，而是通过工作是否能让通过能力提升让你的工资能随之提升，毕竟日常生活衣食住行都是要花钱的，而随着毕业时间变长，各种人情世故是你必须要打理的，说白了就是钱。三.晋升，你不会希望自己一辈子都是普通员工吧。所以提升是必须考虑的，这是好公司应该具备的。当然能力提升会伴随工资提升，也会带来职位提升。个人经验，仅供参考

DevileoZ

应届毕业生虽然没有工作经验，处世经验，但贵在应届。要特别把握应届的时效性，时效性，时效性，有些单位录取员工只要应届毕业生，特别是事业单位编制的工作。结合个人专业，所以我推荐进入体系编制内的工作。因为稳定，你可以解决生存问题，婚姻问题，家庭问题，工作后再逐步提高自己的能力学历，或许辞职。

關鍵字: 职业规划 职场 本科毕业