幸福的小川
工资照发，不过呢没上班的时间要补回来。我们公司平时加班是有加班工资的，但是很少，按小时计费，所以疫情期间没上班的时间先欠着，今年开始上班后，有加班就先拿来抵扣欠的时间，反正今年一年慢慢抵扣吧，目前是这样通知的，所以基本上工资影响不大。这个规则只适用于欠了五六天的人，有些员工被隔离在老家整整2月都没上班，这种情况就不清楚了，目前老板也没有给出明确的说法，只能过几天发工资才晓得了。
坐标成都，软件外包公司。
希望网友三月都能收到满意的工资，主要是房贷车贷这些压力大！
隔壁老王的丑媳妇
我的公司是一个百人左右的外包公司，疫情发生后，因为甲方的要求，二月三号就要过来上班，地方离上海比较近，也有火车，所以就过来了。但是，来这里以后才知道都要先隔离14天。从三号开始，公司的领导要求，只要是没有过来上班还是隔离的都在钉钉上走流程请假。而且还要在家办公，但办公怎么算呢？公司的领导让在家办公的打卡，没有办公的就不能打卡。前几天，领导让我们把考勤给他，让我们算一下实际的上班时间，恐怕这是要凉的节奏。因为二月份的工资三月份才会发放，公司也没有明确的说薪资是按照什么形式发放的，可能要到三月份发工资那天才知道。
职场秀出纪
工资照发。按基本工资和绩效工资进行分配，绩效工资按年初支行制定的开门考核办法执行，现在单位没有复工复产，同事们都在居家远程办公，一方面学习业务知识和防控知识，另一方面通过电话和微信维护客户，营销产品，为全面复工复产作准备。单位允许员工有事请假。
襄阳俏胖姐
大家好，我是河南老老王，已经在苏州上班一段时间给大家分享我了解的的状况如下:
1.1/24～2/9之间是国家规定放假时间，一律有工资
2.2/10号以后属于疫区的或者经过疫区的，被隔离不能上班，或者无法外出上班，这个期间算是事假，无工资，一旦解封可以上班，再补发这个期间工资
3.各公司情况可能不一样，如有需要了解更多可以关注我，我再来解答
河南老老王
我们公司没有提出工资怎么算，也没员工提出来复工，工资应该是跟往常不变吧，再者公司也没有让员工请事假，也没有崔员工在疫情期间返工。其实一个企业它能生存，一定有它道理，它懂得什么叫利什么叫害，首先，这新冠病毒传播感染性极高，一旦员工回来工作，有一个人，只要有个人被疑似，或确诊，估计整个公司都得停运，足够给公司改变命运，估计公司领导人不会这么傻，毕竟都是靠脑子吃饭的人，智者！这就是别人能做老板的原因！所以我们公司两点都没有做
1986叉车队长
我们公司是台资企业，是按照劳动法发放底薪的。
罗稀奇
我们工资还没有开了 这个月十五号左右看 正常上班
二宝咩咩
富士康3号到7号算正常发放薪资，10号往后全部员工自行请假，10号上一天班，11号不让上班，让员工请假，这是不是有点说不过去呢！
幸福的小川
我们这个是个人企业，如果不上班的话，我们是没有工资的，具体大公司，疫情期间好像都是给生活工资，按那个城市的标准工资发放，
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海生1937
我是牛牛正能量，很荣幸回答您的问题
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