幸福的小川
工資照發，不過呢沒上班的時間要補回來。我們公司平時加班是有加班工資的，但是很少，按小時計費，所以疫情期間沒上班的時間先欠著，今年開始上班後，有加班就先拿來抵扣欠的時間，反正今年一年慢慢抵扣吧，目前是這樣通知的，所以基本上工資影響不大。這個規則只適用於欠了五六天的人，有些員工被隔離在老家整整2月都沒上班，這種情況就不清楚了，目前老闆也沒有給出明確的說法，只能過幾天發工資才曉得了。
座標成都，軟件外包公司。
希望網友三月都能收到滿意的工資，主要是房貸車貸這些壓力大！
隔壁老王的醜媳婦
我的公司是一個百人左右的外包公司，疫情發生後，因為甲方的要求，二月三號就要過來上班，地方離上海比較近，也有火車，所以就過來了。但是，來這裡以後才知道都要先隔離14天。從三號開始，公司的領導要求，只要是沒有過來上班還是隔離的都在釘釘上走流程請假。而且還要在家辦公，但辦公怎麼算呢？公司的領導讓在家辦公的打卡，沒有辦公的就不能打卡。前幾天，領導讓我們把考勤給他，讓我們算一下實際的上班時間，恐怕這是要涼的節奏。因為二月份的工資三月份才會發放，公司也沒有明確的說薪資是按照什麼形式發放的，可能要到三月份發工資那天才知道。
職場秀出紀
工資照發。按基本工資和績效工資進行分配，績效工資按年初支行制定的開門考核辦法執行，現在單位沒有復工復產，同事們都在居家遠程辦公，一方面學習業務知識和防控知識，另一方面通過電話和微信維護客戶，營銷產品，為全面復工復產作準備。單位允許員工有事請假。
襄陽俏胖姐
大家好，我是河南老老王，已經在蘇州上班一段時間給大家分享我瞭解的的狀況如下:
1.1/24～2/9之間是國家規定放假時間，一律有工資
2.2/10號以後屬於疫區的或者經過疫區的，被隔離不能上班，或者無法外出上班，這個期間算是事假，無工資，一旦解封可以上班，再補發這個期間工資
3.各公司情況可能不一樣，如有需要了解更多可以關注我，我再來解答
河南老老王
我們公司沒有提出工資怎麼算，也沒員工提出來復工，工資應該是跟往常不變吧，再者公司也沒有讓員工請事假，也沒有崔員工在疫情期間返工。其實一個企業它能生存，一定有它道理，它懂得什麼叫利什麼叫害，首先，這新冠病毒傳播感染性極高，一旦員工回來工作，有一個人，只要有個人被疑似，或確診，估計整個公司都得停運，足夠給公司改變命運，估計公司領導人不會這麼傻，畢竟都是靠腦子吃飯的人，智者！這就是別人能做老闆的原因！所以我們公司兩點都沒有做
1986叉車隊長
我們公司是臺資企業，是按照勞動法發放底薪的。
羅稀奇
我們工資還沒有開了 這個月十五號左右看 正常上班
二寶咩咩
富士康3號到7號算正常發放薪資，10號往後全部員工自行請假，10號上一天班，11號不讓上班，讓員工請假，這是不是有點說不過去呢！
幸福的小川
我們這個是個人企業，如果不上班的話，我們是沒有工資的，具體大公司，疫情期間好像都是給生活工資，按那個城市的標準工資發放，
\n{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 1280, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/tos-cn-p-0000/5bf1f5c8970a4b31a1d5672653b04bcf\
海生1937
我是牛牛正能量，很榮幸回答您的問題
\n{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 1280, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/tos-cn-p-0000/192f38c0d0de4bb091a7b361465e61d4\
