掌柜de花枕头

很高兴回答你的这个问题。

首先要恭喜你，被央企录取是一件很不容易的事情，也是一件值得庆祝的大好事。虽然央企现在暂时工资没有你收入高，但是这份工作十分的稳定，而且今后工资还会慢慢提升，可以说是一份十分不错的选择。我想你当初之所以选择去央企应试，虽然已经看到了这些优点。关于下一步怎么选，我给你提三点建议供你参考：

第一，先要看两份工作能不能兼得。你现在在小县城做生意，每个月有7500元的收入，这已经非常不错了，这样的工作不要轻易舍弃。当然能被央企录取，央企的工作也非常不错。我不知道你在小县城的生意，一共几个人在做，如果不止你一个人，你可以让出一部分利润，请其他人代为管理你的店面。如果现在只有你一个人在做，那可以拿出一部分钱来，见一个得力的人帮你经营。如果能够做到两份工作兼得，那这样是最好的。

第二，如果两份工作不能兼得，可以到央企去上班，然后找一个比较高的价钱，把你的小县城的生意转出去。如果实在是只能从事一份工作，建议你还是到央企去工作，因为到央企工作后，你会学到很多的经验，毕竟是大企业，对你人生的成长会非常有好处。把小县城的生意转出去时，一定不能草率，因为这个小生意是一个非常挣钱的买卖，你本身经营的也非常不错，有理由在转出去时得到更高的回报。所以你可以通过线上线下等多种方式，包括到中介公司等，把你要转出去的消息发布出去，吸引更多的承租者，这样你才会转出比较高的价钱。

第三，到央企工作后，你依然可以有两手准备。一手是努力工作，积极寻求职位的晋升，努力在央企闯出自己的一片天地，争取有一天自己能够当上高管。第二手是认真学习央企的管理经验和经营模式，以备有一天你想再次创业的时候，有更大的能力和经验，在创业上取得更大的成功。

职场报道

【沐沐观点】一定是选择央企的工作，这个没有争议。小生意选择转让、亲戚朋友代管均可。我自己在央企，目前新员工来公司月工资 5000 元差不多，但等实习期结束，定岗定薪之后，不会比你现在的生意收入低。还有最关键的，央企不同于一般的公司，不能仅仅从收入方面单一衡量。

最近疫情，很多人都有了两点共识，一是有一份稳定的收入非常重要，二是有一份自己的副业收入很重要，但前者的重要性会更大一些。不知道有多少人羡慕你才是，稳定的工作马上就有了，央企工作绝对可以作为一个非常好的主业，然后生意运作运作，哪怕少赚点，让些利出去，每月还有额外的收入。

退一步说，就算生意必须暂停下来，只能进行单一选择，央企的性价比也不是一个 7500元 的小生意可以相提并论的。下面，我从三个方面，来分析一下央企的优势在哪里？

一、央企是一个稳定的平台

（1）央企收入稳定

最近新闻经常能看到，这个公司降薪了，那个公司工资发放推迟，但你有看到哪家央企降薪、迟发工资吗？没有。理由很简单，底蕴雄厚，抗风险能力强。

央企和一般的公司不同，除了赚钱以外，还肩负着社会责任。我们公司是中国建筑，火神山医院这次就是我们建的，这是对国家和社会的责任。对员工也是一样的，保障每一位员工的收入稳定，是基本要求。

我们很早就复工了，该上班上班，该发工资发工资。做到这些的保障是什么，就是实力。防疫物资由集团总部集中解决，下属单位申报计划，便可以领取到复工所需的物资。尽快复工，就可以尽快恢复生产，更重要的，是央企有这个实力去保障大家的安全。

（2）央企福利稳定

社保五险一金是最基本的福利，央企不会像某些不良老板，去钻法律的空子，想方设法的从员工福利上省钱。你有稳定的假期，过节费，过节礼品，加班工资等等。

这里特别强调的，就是工会，央企因为重视工会的工作，所以会经常开展各种活动，关心员工福利。像我们公司，比较固定的有“夏送清凉”、“冬送温暖”、“金秋助学”、各类运动比赛等，不固定的还有联谊活动、唱歌大赛、微视频比赛、征文比赛等。只要是有活动，就会有福利。

如果你在央企里，遇到什么大的困难了，工会还会帮你组织捐款，慰问关心，全公司上下会与你一起共度难关。

（3）央企岗位稳定

央企里，普通员工和中层领导干部，很少会出现因为某一件事情没有做好，就把你降级、开除的现象。私企里老板一个人说了算，央企里越是大的领导，越是会注意影响，不会随便得罪员工。

这段时间疫情，有几个被曝光下台的领导，就是在对待一线员工的态度问题上，犯了错误。舆论曝光是一条员工维权的途径，其他的还有很多，尤其是近些年纪检监察部门的权重加大之后，基层员工的岗位稳定性也得到了很大提升。

还有一点，就是央企主动开除员工的成本较高，必须严格按照劳动法的规定执行，就算被开除了，只要懂得维权，单一从个人来看，是不吃亏的。央企的名誉比金钱更重要，不会为了夺取你一个人的利益，损害公司的形象。

当然，岗位稳定的前提是你不要做违纪违法的事情，这个就不赘述了。

综上所述，加入央企工作，从收入、福利和岗位三个维度来看，这是一个非常稳定的平台。单从这一点来看，央企就值得选择。但是，央企的优势远远不止这些，我们继续往下看。

二、央企是一个成长的平台

（1）能力的成长

首先就是业务能力的成长，央企有着完善的公司制度、部门制度、岗位职责。进入公司第一步先了解这些制度和职责，找到自己应该做什么。

不要小瞧任何一份基础工作，想做好都不容易。有些人会说央企的要求刻板，其实并不是刻板，而是高要求。一份简单的工作报告，会细化到字体、字号、格式和排版的每一个方面。掌握了这些基础技能，对你的业务成长会有着极大的帮助。

除了业务能力，还有更多方面的综合能力的成长。比如沟通能力、协调能力、汇报能力、管理能力、决策能力等等。随着你在央企的发展，岗位的提升，越来越多的能力会在工作中得到加强。

（2）人脉的成长

有人说，央企里面，做人比做事更重要。不能否认，这是有一定道理的。能力和人品如果做一个选择题，那么，更多体系内的人会选择与人品好的交朋友，而不是能力强的交朋友。

只要你人品好，就能结交的很多优质的人脉，随着时间的累积，这些人脉会成为你最宝贵的财富。很多央企的领导跳槽出去，私企一给就是百万千万的年薪，看重的往往不是他们的个人能力，而是他们带来的人脉和资源。

在央企里，除了公司内部的人脉资源，你还可以结交到社会各阶层的朋友。比如我们公司，我是做市场营销工作的。上到市长、市委书记，中到业主、合作伙伴，下到劳务公司、农民工兄弟们，我都要打交道。每个人都有自己的长处和优点，在这些过程中，也会成长的很快。

（3）职级的成长

这个是大家非常关心的一点，就是职级的成长。职级的成长就代表着你岗位的提升，薪资待遇的提升。说白了，就是随着时间的发展，能力的提高，你可以多赚钱。

我 12 年参加工作，刚进入公司时在项目部实习，就是大家常说的工地，每月到手工资不到 2000 元。通过几年的奋斗，现在在机关部门工作，做部门负责人，每月到手工资 10000 元左右，相对应的福利待遇、奖金绩效都增加了很多。

央企有着成熟的薪酬体系管理制度，进入以后第一时间去了解，然后给自己做职业规划。央企里职级的成长主要有两条线，一是走管理岗，那就重点锻炼自己的管理能力，并按照制度要求考取相应专业的学历、证书、职称；二是走技术岗，那就重点锻炼自己的专业能力，比如说，你去考取一级注册建筑师，去评高级工程师等等。

像我们公司有些业内的行业翘楚，它们岗位不一定很高，但是工资待遇却很高，就是因为每一份证书和业内荣誉，在薪酬体系管理制度里，都有着对应的薪资待遇提升标准。

综上所述，进入央企，就进入了一个高速成长的平台。只要你明白其中的游戏规则，多去熟悉央企的各项制度和规范。你的综合能力，人脉圈子，岗位职级，都会得到一个快速的成长。

三、央企是一个学习的平台

（1）国企优秀的人才多

一家央企真的是太大太大了，记得有一次去集团总部参加培训，讲师都是公司内部的人，有行业的翘楚，有业务的精英，有社会的楷模。专家、学者、劳模数不胜数，如果进入央企之后，眼界只有部门里的三五个人，眼前的一亩三分地，那就太浪费了。

央企提供了平台，我们一定要有意识的去结交这些优秀的人，它们未必会和你做朋友，因为差距在这。但是，我们可以向它们请教，可以去倾听他们的故事，他们的经验。

我最喜欢的就是听公司的老前辈讲故事，关于他们自己的，关于公司的。去倾听那个百废待兴的年代，国家、企业，是如何发展的，出现了多少豪杰般的英雄人物、传奇故事。每每都有启发，在想起现在的工作环境，体系保障，也是格外珍惜。

除了听故事，还有就是请教专业上的问题。不用怀疑，我们公司最基础的技术，都比现在大学里教的，至少领先 5 年以上。很多国家、地方技术规范、高校教材甚至“十三五”课题，就是我们在编制。那些专家们，如果没有平台提供交流的机会，普通人见一面都是很难的。所以，一定要把握每一次学习交流的机会，去向那些优秀的人学习。

（2）国企优质的学习资源多

单一家央企的四级单位，每年开展的各类培训就不知道有多少，如果放眼整个集团公司范围，培训活动更是数不胜数。这其中，不乏很多优质的学习资源，可能是汇报材料、视频、或者一份培训PPT。在这个平台里，你就有机会去收集这些学习资源，把它们转化为自身的知识财富。

我们常说，新世纪什么最贵，信息最贵。除了培训之外，我们还有机会参加一些地方性、行业性的大型交流会、研讨会，里面的每一个信息，都是极其宝贵的。可能一句看似普通的话，就是未来这个地区，这个行业数十年的发展方向。

我们常说，央企未必是一个会让你赚很多钱的平台，但央企一定是个培养人的平台。既然有机会进入了央企，就要好好谋划，不仅仅是谋划工资、待遇、岗位这些表层的东西，更要把握好每一次学习的机会，使自己尽快成长。学到手的，才是真正属于自己的。

四、总结

明白了央企的优势所在，面对这个问题，就可以做出正确的选择。

首先，我们要知道央企是一个稳定的平台，包括了收入的稳定、福利的稳定和岗位的稳定。然后，我们要了解央企是一个成长的平台，包括了能力的成长、人脉的成长和职级的成长；最后，我们要看到央企的核心价值，它是一个优质的学习平台，包括了向优秀的人学习和收集优质的各类学习资源去学习。

最后，沐沐君在这里还是恭喜一下题主，祝您在以后央企的工作中，一帆风顺，心想事成，早日做出一番成就！

沐沐君

这又是一个典型的国企稳定和私企薪资高的争执，

首先说一下国企的优势：

1.工作稳定：我们找工作，都优先考虑一份稳定能干得长久的工作，所以一般来说，当我们进了国有企业，签订了劳动合同，企业是不会随便开除员工，哪怕当我们被迫下岗，企业也会给予我们一定的基本生活保障，而且在里面工作竞争不会那么激烈。

2.福利较高：国企对于职工福利保障体系这块比较健全，除了要给员工买的五险一金外，还有各种节日礼品，如米票、油票、粽子票、月饼票等等，而且享受大量的假期跟带薪年假，也有各种补贴，例如住房补贴、交通补贴、特困补贴、取暖补贴等等。

3.生活有保障：入职国企员工人均工资普遍偏高，还能享受五险一金的待遇，更能享受到公司内部修建起来的学校、俱乐部、电影院等等日常福利，等到退休年龄，还能按照国家规定领取一定的退休金，好保障以后的基本生活。

现在来看最简单的例子就是今年新冠疫情的爆发，国企稳定的工作优势展现无遗，私企 个体户的众多创业者愁白了头。

况且在你提问中看来 国企的5000元和私企7500元 差值太小，选择国企无疑。

若是5000与15000的选择，恰好你又是一个不甘于平凡，想积累自己经验，打拼一下，那完全可以跳出体制。

胖头鱼的日常

选择央企。道理如下:

首先，央企优越。

央企是国务院国资委管理资产的国有企业。其资产、盈利在国企中都是重头戏。目前，全国含金融行业在内仅有一百多家央企。它与许多其他企业比，具有资金、资产、业务、管理等各方面的优势。

在这次疫情中，央企作为国家的顶梁柱，成为抗击疫情的主力军，在基建、水利、能源、金融等方面发挥了较大的作用。

其次，稳定为上。

经济下行从2019年就已经初显。受这次新冠疫情影响，全国乃至全球的经济都受到了很大打击，纷纷调低了增长点。许多企业经营困难重重，有的已经，正在和即将宣布破产。而央企由于它的优越性决定了它的相对稳定性。

户体小生意经营者，现在生意更是越来越难做，随着消费欲望的进一步降低，疫情后的小生意估计也难乐观。月收入7500元是难保稳定的。

所以，目前选央企，有稳定的月薪5000元才是上策。

第三、长远为上。

看问题要从长远看，不能只看眼前利益。央企这样的大环境，给了你进去施展的大舞台，目前月薪5000元，只是你的起点。里面有较好的福利待遇，有绩效奖励机制，有职级晋升机制等等。所以5000元的月薪只是一个起点。以有会有涨薪的空间。

央企在招人录人用人上是较严格的，通过率较低。所以，建议被录取后不要易放弃。

以上是我个人意见。但愿对你有参考意义。

一亩地两篇文三幅图

谢谢提问。

【职场达人观点】如果我是题主， 我会选择5000元工资的央企。

作为职场人士，我们都是趋利避害的，在作决策时会通过理性的分析、判断做出最终的决定。下面，采用SWOT分析法，为题主分析一下。

1、优势（strength）:被央企录取意味着你进入了一个更高、更大的平台，有了归属感，比自己做生意单打独斗感觉要好。进入了央企，可以说进入了体制内，工资有保障，单位会缴纳五险一金，有的还有补充养老保险、补充医疗保险，福利也不错，得到的保障更好。另外，从题中可以看出，你是在县城做生意，如果是进入了央企，会比别人更受尊重，大家会高看你一眼，心理感觉好。

2、劣势（weakness）：工资会比你现在做生意少一些，不过我相信只是暂时的。自己做生意，没有社保，需要自己缴纳，缴纳的比例较低，保障较央企比差太多。另外在企业上班比做生意少了很多自由，做生意相对自由，时间可以自主把握，而在企业上班时间不可控。

3、机会（opportunity）:如果没有到央企总部，那么即使在省级公司、地市级公司或者是县级公司，由于央企的垂直管理，平台大，岗位多，还是会有更多更好的成长机会。还有单位组织的外出培训机会，比在县城做小生意会见识得更多，认识更多的人。另外，平台大了，个人成长了，薪酬福利就会水涨船高。

4、威胁（threat）:威胁可以说几乎没有，最有可能的是实在干得太差了，而且领导认为改变不了了，会有被辞退的风险。不过这种情况发生的可能性很小。

所以说，通过上面的分析，相信你会做出正确的判断。加油吧，在央企中实现自己的价值。

职场文化及体育达人

首先要看你喜欢干什么工作，如果你喜欢上班就去上班好了，如果喜欢自己奋斗，那就做自己的生意。就单纯看现在的利益是差不多的。

如果从长远利益看，个人认为还是做生意吧。

人生在世短短几十年，应该为自己的将来拼一把。如果在国企工作，每天面对的事物是一样的，每个月拿着差不多的工资收入，时间长了，你的思维模式就会固化，很难有突破，你如果自己做生意就不同了，自己就像是经营着一家公司，能锻炼你各方面的能力，每天能接收各种各样的信息，时间长了，眼界开阔了，思维活跃了，生意越做越好，很容易比现在的收入高出很多。

以上个人见解，希望能对你有所帮助。

8记录生活品味人生8

这么荣幸被央企录取，那就好好珍惜机会，这样的工作还会给你更多的人际关系，社会发展，你的小生意可以交由你家人帮忙打理，这样也可以增加你家人的收入，生意也可以继续有发展的空间。

知足常乐的佳鑫

我是小勇很高兴能回答这个问题被中企录取月工资5000，另外自己有小生意，月入7500 怎么选？

1 这个问题分成两个部分我们先来说说第一个部分你的未来生活是选择创业，还是选择在厂里打工假如你选择的是在厂里打工，那么你毫不犹豫的选择央企月入5000的工资，因为这里有你的未来，而且发展的潜力也比较大因为是央企所以他有很大的前景。

2 我们来收一下第二个假如你未来想要自己创业，那么你就好好的经营你小生意，一个月7500块钱的！两者相比之下潜力更大的还是自己创业来的更舒服，未来的前景也是比较大的创业的财富是无限的，只要你有能力。哦，在职场上的财富是很有限的，还有职业的年龄段也限制创业是没有年龄段的。创业是没有年龄段的。所以你想创业的话就不要紧，央企好好的经营你的生意。有可能会成为千亿富翁。成为真正的成功人士和成功的企业家。

3 这就是我个人的观点，希望我的回答能够帮助到你！喜欢我的文章，可以在今日头条搜索《小勇的生活录》加关注， 下期内容更精彩

小勇的生活录

你好，我是爱吃榴豆腐，很高兴回答你的问题。
央企月薪5000与做生意月均7500，两者之间选择我会建议你选择第一种，原因如下：
1、央企工作没有压力，各项福利待遇很好，体现在工资上的可能只是5000，可是隐形的福利等等算下来可就不止这么多了。反观做生意，你自己操心费力不说，还不能月月保证收入稳定，所以二者对比一定是前者优势更大。
2、在工作上可以结交很多同事，这算是一笔隐形的资源，毕竟是央企，身边的同事条件都不会太差，成年人的世界资源与人脉是最重要的，因为随着时间这些都会为你变现。
以上就是我的看法，望对你有帮助，谢谢！

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爱吃溜豆腐

你好，首先这个问题从两个方面来说。
收入方面。
央企得5000块。是把保险。种种杂的东西除外了的。加起来也有七八千呐。
自己做生意不稳定因素比较多。市场的变化。7500可以做到每个月稳定吗？
在这个问题上，我给你的建议在这两年内最好还是在央企上上班吧。稳定性可靠性高一些。
有不同建议的朋友可以在下面留言。谢谢！

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關鍵字: 职场 工资 被央企