微风微雨
【小桐观点】公司要求开具健康证明这个是合理，为了确保安全，对个人和公司其他人负责人。但是对于开不出来要承担责任分两种情况，你是否主动和当地相关部门沟通，出具相关证明，你是否主动和公司协商用相关证明代替，如果沟通后双方都不妥协，那么公司要求你承担责任就不合理。
公司要求3月2号上班开当地的健康证明，让我想起了前段时间一个朋友回北京的经历。
朋友浩哥从北京回来的时候将身份证丢了，本来想过完春节假期等当地的相关部门上班后去补办，但是受疫情的影响，各单位都延迟复工。
浩哥的单位要求2月10号回北京，居家隔离14天后返岗复工，浩哥没有办法需要提前回北京，但是没有身份证肯定不行。
于是浩哥先跟北京住处的小区沟通，咨询没有身份证是小区的租户怎么才能够回去，小区的答复是需要出具浩哥在老家呆了几天的证明，并且没有发烧发热的证明，没有和疑似人员接触的证明，并且需要当地开具的户口证明，同时要和房东联系，房东证明浩哥是小区的租户后，可以给浩哥开小区接受证明。
浩哥看着这一堆证明也很头痛，但是没有办法，先联系老家的物业出具没有外出的证明，到社区换取没有跟疑似人员接触的证明，拿着这么证明又到公安机关开具了相关的户口证明，跟房东联系发了租房合同，浩哥最终揣着这些证明走上了回北京的途中。
但是途中并不顺利，最终依靠着手机里的工作证明、租房合同、当地开具的相关证明，浩哥才能够进入小区。
1、开具相关证明，对个人和公司其他人员负责
无论是浩哥回北京的小区还是你们单位要求出具健康证明，都是对个人和其他人员负责的表现，我们应该积极配合。在疫情期间，每一个环节都需要考察清楚，才能够确保不出问题。
公司的相关规定不仅对你个人，其他人员也是如此，这样你自己没有问题，也能够放心的去工作，对疫情的管控和排查高度重视，确保整个公司集体的安全。
2、多方沟通，反馈结果，请求理解
在单位要求出具的证明过程中，你是否去尝试沟通，对于证明材料的开具是需要一层层出具。
首先，多方沟通。最了解你情况的小区物业或者村委会，这个时候需要他们出具相关证明，你没有外出，没有接触相关疑似人员，没有发烧发热情况。根据这些证明跟相关部门或者社区联系，说明情况争取出具健康证明。
其次，反馈结果。跟公司的负责人沟通，将自己能够提供证明材料微信发给他，并将自己多方沟通的结果告诉他，说明按照自己本地的情况，能够出具证明自己健康的材料是什么，这些材料是否可以。对于单位要求的证明本地的政策是什么，为什么不给出具，将这些结果反馈给公司的负责人。
最后，请求理解。将自己沟通的结果以及能够证明的材料发给负责人后，如果依然不能够得到谅解，要求自己承担责任的话，那么就表明自己的态度，责任自己承担不了，选择离职。
疫情期间对于外出复工的人员，要求开具的相关证明我们表示理解，在这个过程对于各方的检查我们都积极配合，为了能够尽快的度过特殊时期。但是对于公司的要求，我们是否多方沟通，是否积极反馈，争取理解，其实就是我们的态度问题，如果让公司的负责人感受到我们的积极态度，并且有相关证明健康的材料，是不会过于为难我们的。
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这个方法很简单，你去医院，然后去检查，她会给你抽血拍一个肺部ct，然后拍完之后这就是属于你的健康证明，因为你去医院检查过了检查过之后证明你没有病你就可以正常的复工啦。我们公司也要复工，我们就在我们当地的南石医院去拍了，花了260，然后检查之后是正常的，你就可以拿着这份医学报告去公司上班，然后我们这边的公司园园区提交给政府，你就属于正常上班。无病的，然后就可以了。
糖叔叔636
我认为公司让开健康证明，是为了对每个人负责人，这也属于无奈之举。很多人没有任何的责任心，在疫情期间到处乱跑，还理直气壮的说：都那么多天了，染病的早就看出来了，现在没染病的肯定都已经没事了。
开不出健康证明的确是员工的责任，既然有人能开出来，那么证明他肯定是按照要求，在家隔离过一段时间的，而你开不出来，是不是你不顾规定，到处乱跑造成的呢？该你负的责任还是得你负。
这是件真事，我老婆在体制内工作，他们过年到现在一直都是全员上班，由于社区人手不够，她们需要其他单位的人员帮忙值守各个小区门口测体温，所以每个局都派人到每个点上帮忙。
由于执勤点多，距离又散，所以基本上每个点上的人都是互相不认识的。结果有一天，其中一个点上有人爆出，和他们执勤的人发高烧三天没退，现在送医院去了。
这真是爆炸性新闻啊。你想想，这个发烧人员来自其他局，那么他们局的人肯定和他接触过，即使没被传染，和他一起执勤的人，传染的风险多高啊。而和他一起执勤的人，又是来自不同的单位，到时他们回到单位，扩散能力有多大，大家可想而知。
老婆每天也心慌慌的，因为她也是参加值守的这群人，并不知道传染情况。还好最后这个人并没有确诊，只是普通的发烧。
其实不管企业如何千交代万嘱咐，一样会有人不当回事。总觉得自己没那么倒霉，肯定不会被传染的，导致发烧了也不和单位说，自己买药解决，这真的是对别人的不负责任。而企业要求每个员工都开健康证明，就是对每个员工负责，毕竟你不知道你身边的同事是不是这种人，企业也不敢冒这个风险。
企业的责任比你更重，如果企业复工期间出现病例，老板基本就破产了，所以每个老板在复工的时候，对员工的身体状况要求的比较严格，他也不想承担责任，就好像你也不想承担工程延期的责任，不是吗？这是每个人的自我保护，无可厚非。
至于合不合理，就看你是什么情况开不出证明的了。如果和我说的那样，不顾自己和他人，疫情期间还到处瞎跑，导致不能开健康证明，我认为工程延期的责任在你身上合情合理！
职场新人王小明
一、关于健康证明的办理
现在很多地方都会将开具的健康证明生成至二维码，接收务工人员的单位可通过扫描二维码即可及时查找健康证明情况。所以，整个办理过程还是非常简单的。
二、员工在当地开不出来健康证明的原因
三、别让“健康证明”成为复工的“拦路虎”
庄子说职场
单位要求员工在当地开了健康证明才能返岗，是合理的。
何况3月2日上班，也是比较宽松的时间了，很多公司早在2月10日就开始陆续返工，现在都返得差不多了（除疫情严重地区外）。
但是，公司说耽误工程个人承担，这就不合理了。
公司要求开证明，也是在配合当地的防疫工作
虽然公司这个要求，在防控手段上显得有点严格，但这也是为了响应地区防疫工作的号召（尤其疫情比较严重地区），更为了所有员工的生命安全和身体健康考虑。
试想下，如果你同事近14天行程不明，接触人员不清，就开始在你隔壁工位上工作，你是否也觉得心惊胆战？何况是公司，万一出现一名感染人员，造成的严重后果更是难以想象，所以做法保守一点更稳妥，并没有错。
因而作为员工的我们，还是应该对公司的这一要求予以理解和配合。
耽误工程个人承担责任，不合理
但公司说耽误工程个人承担，这就强词夺理了。其实，这个语气有点威胁的意味，主要是恐吓你让你务必开出健康证明安全返岗，并不是真的要你承担工程责任。为什么这么说呢？
因为劳动法规定了，员工存在重大工作失职行为，或者严重违法公司规章制度，才可以按照劳动合同的规定对员工进行处罚。但疫情是不可抗力因素，各个地区对人员进出的管控措施和力度并不相同，如果员工实在因为客观原因开不出健康证明，那返不了岗也是没办法的事，不能因此把耽误公司工程的帽子扣在员工头上，还冠冕堂皇的要求员工承担责任。
所以公司这个威胁是没有法律效力的，这个员工不用担心。
当务之急是尽快取得健康证明，安全返岗
一般不是疫情高发区返岗的人员，可到自己户籍所在地或居住地的疫情防控单位开具疫情相关的健康状况证明（注意要打印盖章）。
当然，很多地区现在都开设了网上申办平台，可以自行在平台上下载、填写、申办和打印，非常方便，有些公众号也开设了这个功能，可以去了解下。
结语
总的来说，公司要求你开健康证明才能返岗，是合理的，你也应该积极配合公司的防疫工作，但公司威胁说不能按时返岗要你承担责任，这是没有法律效力的，这个不用担心。您眼下最重要的就是去了解当地开办健康证明的有效途径，尽快拿到健康证明，安全返岗。祝您顺利！
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心念HR
先说说我们公司吧，也是要求3月2号正式复工上班，之前是在家办公。
针对建筑工程行业，政府要求一般是不早于2月24日复工，很多企业在2月底都会做好公司内部消杀防疫准备工作，同时联系各地方员工，员工自己通过手机电信，移动，联通等信息提供行动轨迹上报公司，证明没有异地旅行经历。那么企业会开相关工作证明，员工凭工作证明出入自己的小区，或者从乡镇返回。
如果公司要求你在当地开健康证明，你要先问下是哪种形式的健康证明？
每个地方的政策不一样，可以先让公司提供工作证明，以复工要求的工作证明到政府部门或者体检中心咨询办理健康证明。
普通理解，健康证明不是随便哪个单位可以开出来的，毕竟如果真的感染病毒，还有个潜伏期，是没有症状的。
我觉得这是你和公司没有就健康证明的形式理解清楚，各地方已经陆续复工，所了解的公司复工情况，都没有强制员工提供健康证明的，只是提供旅行轨迹。
其他的复工准备工作应该由公司牵头做起。
黛晓米
①你健康证明开不出来。
你或许没明白健康证明的作用以及开具地，所以你或许找错了地方。
这里建议你要和公司充分的沟通，搞明白健康证明的具体作用，然后和小区社区街道沟通交流，说明你的具体情况，说明你公司的具体情况，然后根据他们的指导去开具。当然和他们的沟通你要实时的反馈给你的公司。
②耽误工程，个人承担责任。
这肯定是不合理的，而且还有点无理取闹的意味在里面。
法律是有规定说因为员工个人原因给公司造成巨大损失的，公司可以追究员工法律责任，并要求员工赔偿。
但这个个人原因的界定上还是有点难度的，就拿本问题来说，个人原因是没有健康证明，没有健康证明导致你没办法回公司，导致你没办法工作，你没办法工作导致工程被耽误，工程被耽误，你承担相应的责任，但这逻辑肯定不对。
最可能的是，你没有健康证明，但公司让你工作了，然后在工作期间，你被查出患了新冠肺炎，然后导致其他员工被隔离，企业重新停工停产，耽误工程，损失惨重。
当然因为这个导致公司耽误工程损失惨重，其实责任全部推给员工，肯定不合理。公司既然要复工，就应该按照规定，进行科学有效的防疫，就应该有各种防疫措施，就应该有风险控制机制。
最后建议：
在疫情防控期间，还是要遵守居住地或工作所在地的相关防疫政策。
高兴家
显然是不合理的！即便真的是因为自身健康状况不符合健康证明的条件，耽误工程进度，那也属于不可抗力因素，公司让员工个人承担工程进度损失是非常不合理的。
一、首先要明白健康证明是怎么开具的，自己的姿势是否正确
健康证明开具不出来，很可能是你没有走完所有的流程，不同地区的疫情状况不一样，管控措施也不一样，有的地方严格一些，有的地方松一些。
只要你的身体没有什么情况，并且符合健康证明的开具条件，那肯定是能够开出来的，所以你要弄明白健康证明的开具流程。
1、居家隔离证明：首先自己要保证这段时间根本没有出去过，没有接触史，这样村委会，或者小区委员会才会出具居家隔离证明。
2、单位要求复工的证明：自己需要到单位开具单位复工的证明（也可以网络的方式），这样拿着单位复工证明，或者复工通知到村委会盖章，村支书才会签字。
3、村里或镇里医生签字：自己到村里，或者小区的医生需要签字，到医生那里测量一下体温，然后询问最近一段情况，医生签字。
4、乡镇卫生院盖章：健康证明除了村里医生签字外，还需要乡镇的卫生院盖章，这个有的是自己前去办理，有的是村委会人员帮助办理。
5、乡镇卫生院盖章：健康证明除了村里医生签字外，还需要乡镇卫生院盖章，这个有的是自己前去办理，有的是村委会人员帮助办理。
6、乡镇府盖章：村委会盖章，村医生，村支书签字，乡镇卫生所盖章后，然后到乡镇府进行盖章，这时候健康证明手续基本就完成了。
7、县级以上医院进行检查：有的地方，比如疫情比较严重的地区，还需要本人到有资质的医院进行检查，化验，进行核酸测试等。
二、如果你不符合健康证明开具的条件，那么只能继续在家隔离
这种情况那是不可抗力因素了，公司也不可能要求一个有潜在风险的人正常上班，如果公司真的这样要求了，那是违规行为，产生的一切后果，公司都要负有相应的责任。
法律是有规定说因为员工个人原因给公司造成巨大损失的，公司可以追究员工法律责任，并要求员工赔偿。
但这个原因并不是员工主观因素造成的，如果非得要说到责任人，那应该是病毒，公司应该让病毒承担相应的责任，而不是员工自己。
公司这么要求的心情是可以理解的，疫情确实给很多企业造成了非常大的损失，但公司这么做显然是不合理的，也是不合法的。
而你自己要做的事情就是老老实实在家里隔离，等过了隔离期，开具出了健康证明才能到公司上班。
八鱼先森
问题描述的健康证明有两种可能：
- 第一种可能是公司需要员工必须具备健康证明，如果员工没有健康证明，公司就不会让他上班。
- 第二种可能就是现在最常规的，健康证明是用来出行的，或者说是用来跨地区出行当中使用的，类似一个通行证的必备项。你从当前所在地去公司所在地，沿途以及公司所在地可能都会查看你是否具备健康证明，尤其是你从疫情严重地区出来的话，更会如此。
健康证明如何开具？
首先你要查看你们公司所在地防控疫情的相关政策，你要根据政策中的规定来，如果里面有健康证明的相关要求，你就按照他的要求去做即可。
其次你要查看你当前所居住地防控疫情的相关政策，特别是出行政策，同样也要根据政策中的规定来，如果里面有关于外出人员健康证明的相关要求，同样你按照要求去开具即可。
健康证明应该在哪里开具？
正常来说应该在你目前的居住地开，你还得具备几个条件：你在当前的居住地有报备，也就是说当前的小区街道社区知道你住在这里；并且你连续居住至少超过14天是健康的，然后你去社区去街道去相应的防疫指挥部门开具证明然后盖章。
回归本问题：
①你健康证明开不出来。
你或许没明白健康证明的作用以及开具地，所以你或许找错了地方。
这里建议你要和公司充分的沟通，搞明白健康证明的具体作用，然后和小区社区街道沟通交流，说明你的具体情况，说明你公司的具体情况，然后根据他们的指导去开具。当然和他们的沟通你要实时的反馈给你的公司。
②耽误工程，个人承担责任。
这肯定是不合理的，而且还有点无理取闹的意味在里面。
法律是有规定说因为员工个人原因给公司造成巨大损失的，公司可以追究员工法律责任，并要求员工赔偿。
但这个个人原因的界定上还是有点难度的，就拿本问题来说，个人原因是没有健康证明，没有健康证明导致你没办法回公司，导致你没办法工作，你没办法工作导致工程被耽误，工程被耽误，你承担相应的责任，但这逻辑肯定不对。
最可能的是，你没有健康证明，但公司让你工作了，然后在工作期间，你被查出患了新冠肺炎，然后导致其他员工被隔离，企业重新停工停产，耽误工程，损失惨重。
当然因为这个导致公司耽误工程损失惨重，其实责任全部推给员工，肯定不合理。公司既然要复工，就应该按照规定，进行科学有效的防疫，就应该有各种防疫措施，就应该有风险控制机制。
最后建议：
在疫情防控期间，还是要遵守居住地或工作所在地的相关防疫政策。
陪娃乐趣多
健康证明到医院做几项体检就可以了，按正常程序走就可以了，怎么可能开不出来呢！
