於晓西
辞职什么时候都来得及，问题是辞职后你去干什么准备好了没有！
笔者曾在号称世界500强的通信国企中国联通上班五年多，当地联通与移动、电信竞争白热化，甚至恶性竞争，三家都不好过。现在5G时代，又加入了广电，估计竞争更会你死我活。2013年12月前为地市级联通的三级机构主任，日常工作主要是市场营销，包括渠道建设与管理、日常促销、广告宣传，管理4-5个乡镇办事处。那个时候，每月基本工资加奖金到手不超过2800元，有五险一金，不高，没有多少年终奖，一年总收入不超过7万。过得苦逼，养活自己勉勉强强。加上工作非常辛苦，节假日加班加点促销卖卡是常态，单位号召5+2、白加黑等非正常工作状态，当完成不了一些本来很难完成的任务指标时，往往还会罚款扣工资。工作既照顾不了家庭、又养不活家人、还享受不了生活，很多中坚力量纷纷离职，笔者也对通信行业极为失望，钱不多、心受委屈、前途迷茫，于是毅然决然辞职了，而且是裸辞。
辞职后，在没有做太多市场调查的情况下，一冲动与朋友合伙做搞了一家两层楼的茶庄，主要是喝茶、麻将娱乐和配套的餐饮，没有太多特色，也没赚多少钱，还要应付形形色色的社会人和官场人（主要是派出所），操心得多，人也老了一圈。在这里，也奉劝一句想裸辞创业的朋友，如果你人脉不够硬核、经济条件不够宽裕、经验积累不够丰富、创业项目不够新颖、合作团队不够优秀，慎重创业，事无巨细、你都得处理，各方面还压力巨大，一般人承受不了。
所以说，辞职什么时候都可以，辞职后的退路是什么很重要！人往高处走，你要想清楚，自己到底有哪方面的优势、辞职后能干什么？以免走更多的弯路，特别是家庭有负担的情况下！祝君好运！
CZ智慧视点
我最长的是在单位工作三年，这个应该跟行业有关系，我是互联网推广行业，一开始做互联网电话销售，都是很年轻的团队，20到30岁，做了三年觉得能力够了就选择跳槽，然后基本上后面的每个工作都是干两年左右，多学习，能力增加快，就可以不停的选择，我工作到现在9年了，也有还在老公司上班的，他们的工资还是九年前的系统，没啥变化，我现在比他们高四五倍很轻松。看能力吧多选择
我很头疼
朋友们，大家好！很高兴回答这个问题。我本人也一直上班将近有十年左右了，说句实话，在单位上班，真的是朝九晚五的节奏。没有什么大的挑战，没有波澜比较安稳。一直处于一种好像围栏的禁锢之中，所以也没有什么自由而言。俗话说“端人碗，服人管”，而且需要每天签到和打卡，关键看不到未来的发展，更谈不上希望。如果你就想一辈子这样下去，也不是不可以。主要看你单位的性质，是否是事业单位或是一直比较盈利的企业，当然政府单位除外。如果不是，基本没有多么大的前途，现在辞职仍然来得及。创业什么时候都不晚，根据自己的特点选择创业的方向，当然万事难。经过不断的摸索 ，不断的积累经验，慢慢就会有所收获。
我辞职以后，开过儿童服装店，由于没有找准定位，也没有经验，所以不到一年就不干了。但是没有气馁，因为我知道凡事都会有失败，但是不能怕失败。个人经验是“一定要坚持”。后来经过朋友的介绍，接触了电子商务，先到朋友那里学习一段时间，然后自己注册公司。有不明白的就请朋友指点一下，慢慢的从一个小白，不断的积累了自己的经验，再不断学习，终于可以自己开单了。
最后总结几点：
一、要有信心和耐心； 二、要懂得坚持 ；三、要不断的学习；；四：要学好总结经验。
希望不想再上班的朋友们，鼓起勇气，找准定位，大胆的创业吧。\n
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苏北的东哥
老兄:你为什么干了十年，才想起来辞职呢？以前不辞职现在才辞职是什么原因呢？该不该辞职要看你目前的实际情况。第一种情况:打工这十年你存了很多钱，这些钱足以作为启动资金支撑你创业，并且在某一行业某一领域你有足够的人脉、足够的管理和经营才能！你可大胆辞去创业！成功机率会很大！第二种情况:如果你现在是个穷光蛋，但是有足够的人脉、技术和经营能力，你可以找有资金的朋友合伙开公司，也可向银行贷款，国家现在支持创业！这种情况也可以辞职。第三种情况:你无钱也无经营能力。但辞工后能保证薪水和职位有很大提高！也是可以辞职的！第四种情况:你无钱、无技术、无管理能力，年纪又很大了。那你还辞什么工呵？现在疫情严重！你想出去要饭啊？！还是老老实实在原单位呆着，别搞事情！好好干到退休吧！我的看法就这些人。谢谢！如果喜欢，请点赞讨论加关注！多谢！
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杨婉儿
这是个好问题，我来做如下分析和回答，可能有点犀利
近十年里，你个人成长了吗？
很多人都是怀揣梦想进入职场，起初几年斗志昂扬，激情四射，可能一帆风顺，更可能被碰的头破血流！有的人很快就晋升了，有的人原地踏步；有的人不断学习，继续创造奇迹，有的人心灰意冷,不再继续学习；有的人不断创造机会，有的人一直等待机会；有的人生命不息奋斗不止，有的人提前进入养老状态！
请问你是哪一种？如果是前者，那这十年里，你基本成为了职场精英；如果是后者，那你已经算幸运了，你的东家竟能让你待满十年，你已经进入了被淘汰序列
为什么没前途？
从外部环境分析 是行业进入了收缩期？还是企业进入了衰落期？亦或部门进入了精简期？或者是晋升通道被封？
从内部因数分析 是个人对行业/企业/岗位产生了厌倦，个人兴趣发生了变化？还是个人能力在现有条件下得不到施展？还是个人能力不达标？还是厌倦了打工生涯？
无论是外部环境还是内部因数，总之，一定有一个，甚至几个是你的痛点！痛点必须找出，否则后患无穷
辞职是目的吗？
辞职不是目的，只是过程或手段而已。我们必须清楚为什么要辞职？辞职之后，能否发展的更好？如何发展？
没有前途的确是辞职的理由，关键要看是外部因数还是内部因数导致！如果是外部因数，那毫无疑问可以辞职，天高任鸟飞；如果是内部因数，就要慎重！
现在指的是什么？
指的是已经工作了近十年吗？如果是，那当然来得及
指的是现在的疫情吗？如果是，当然不行，疫情期间，即便是解除疫情之后的三个月，就业市场都是低迷的，因为现在企业优先考虑的是如何活下去，轻易不会招人
我的结论
通过对问题的切割分析，结论已经不明而喻，就是要先谋后动！辞职有风险，操作需谨慎！
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在职场中遨游
要根据自己的年龄和能力来定夺。首先要想清楚是什么样的工作让你觉得没有前途，如果辞职，你有没有意向的单位，未来的发展路径是什么样子的，都要考虑清楚的。
1、你是对这个单位的人和事厌倦了，还是对这个职业厌倦了？
2、如果你辞职，在新的环境中心境是什么样子的？
没做好开拓新的领域的时候，还是安心呆在工作十年的地方，毕竟突破生活状态会遇到很多困难和一颗强大的心。
有没有想过工作对你意味着什么？或者说有没有过职业规划？好好想想，怎么去做需要自己权衡清楚。如果你能在了解行业规则的情况下，能够准确把握行业发展方向，持续的努力，在自己的岗位上做出一番成绩出来，辞不辞职很容易就可以判断出来，因为你有足够的底气。
丽萍聊职场
总结一下我的观点。
1、要对自己的各种能力、资源进行一次有效的彻底的评估和整理。
知道自己会什么，处在什么层级上，梳理出来的东西利用率和有效性有多少。
2、要深度反思一段时间，自己这十年都干了什么，得到了什么，欠缺什么，自己以后想要什么。结合第一条看看自己换工作后是否能胜任。
3、结合上述两点给自己做个定位，根据定位去找相应匹配的工作。
4 、送你一句话，这是我带员工和学生时候经常和他们说的一句话希望对你有用。
“学而思，思而辩，辩而明，以至用。”
达人生活志
你的前途是什么，你具体是干什么的？把这两条讲清楚，才能让评友看到你的方向对不对，两者吻不吻合？多么简单的事，你都说不明白，谈什么前途？辞职不辞职，人生之大事，权衡利弊，自已决定。一个举棋不定，优柔寡断之人，永远没有前途。即使评友给了你很多很好的建议，你仍然是优柔寡断，举棋不是，畏首畏尾。
苍海巫山
在单位工作近十年，没有前途，现在辞职来得及吗？
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小张日常生活录
我也在单位工作了6年了，目前是从事销售岗，也进入了大家目前所说的工作倦怠期，有时间真的很想任性的逃离现在的工作，但是肩上有责任，心中有愿望，其实转变一下自己的想法，把工作当成一种爱好做下去，那你就不会有太大的压力，然后慢慢培养你其他的爱好，比如我现在就喜欢上拍vlog,工作继续下去，生活也继续下去，多给自己增加一些乐趣，如果决心辞职，那也先找好退路，再再辞职不迟。从零开始固然很艰难，倒也是种乐趣！加油奥利给！
