要想改善和領導的關係，或者是走進領導的心裡面，彼此之間建立，絕對可以依賴，絕對經得住時間考驗的信任關係，必須考慮替領導辦私事兒，也就是私底下你們的關係是超出工作之外範圍的，但是在這個過程當中，很多人往往耍一些小聰明，投機取巧，陷入到了一些誤區當中，尤其是下面三個機會絕對不能觸犯，誰觸犯了這些機會，領導一定會視為你已經背叛了他，不收拾你，他是不會善罷甘休的，很多事兒都是自己做的。
【1】一忌純粹——如果你在給領導辦私事的時候，一點好處也不想得，證明你對領導有防範之心，領導會馬上嫌棄你，記住，跟著領導做一百件好事，不如一起做一件壞事。
所謂的純粹就是你替領導乾點兒私活兒，給領導一些利益的爭取，而自己啥也不想得到，領導，看來你這就是不給他面子，你這就是故意的整他，你這就是在給他下套，所以我們要記住領導的心態，在替領導辦私事的同時也要給領導要一點好處，這樣領導才會覺得你給他是穿一條褲子的，給他是一新的，否則的話，領導就會對你產生諸多的懷疑，當這些懷疑無法打消的時候，也就是你被領導拋棄的時候。
【2】二忌嘴碎——千萬不能拿替領導辦私事作為你炫耀的藉口與理由，那樣你的下場會很悲哀。
你和領導之間私下關係好也就好了，給領導辦事也就辦了，但是切記管好自己的嘴巴，比如說領導對你私下有一些特殊的交代，告訴你了很多，其他人不知道的秘密，你卻把這些秘密當成是自己的炫耀資本，到處亂說亂講，結果讓領導臉上特別掛不住，你就變成了罪魁禍首，你就等著愛收拾吧，有時候很多事情壞就壞在你藏不住事上心裡面憋不住話，這一點一定要引起大家高度的警惕，千萬不能在這個小小的點上犯最低級的讓人笑話的錯誤。
【3】三忌留後手——如果你敢留後手，領導就會亮底牌，你會成為領導的死對頭。
如果你和領導之間建立了私下的很好的關係，就一定不能夠再給自己留後手了，比如說領導給你授的一些權力，他是很清楚的，本來想用你的這些權利給領導搞一點好處，結果你飽受的不得了，畏手畏腳的，你說領導怎麼會放心呢，領導會覺得，你還是防著他，你對他還是不一心的，他也不可能太信任你，一旦你們之間出現這種隔閡，這種猜忌，你和領導之間的關係就會瞬間變成了負面的關係，到時候你之前的很多的事情，他都會全部把責任怪罪到你的頭上，你想想自己的下場，就知道這樣做會給自己帶來什麼了。
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