“太感謝了哈，你們幫發佈招聘信息後，才一週，我們就招滿了23個操作工。並且你們還幫協調醫療機構進行職工入職體檢，簡直就是我們復工後的及時雨啊！”一大早，新都現代交通產業功能區管委會勞動保障所就接到了成都科德寶寶翎濾清器有限公司人事經理的電話。
“哦呦，今年用工需求量大，想招170人，剛開始擔心不好招。還好通過你們平臺發出去，才幾天，就收到好多簡歷哦，諮詢電話不斷。這幾天面試了200多人，100多人達成了意向性協議。”在走訪時，中建鋁新材料成都有限公司人力資源部經理感慨道。
疫情防控阻擊戰期間，管委會建立服務專班，服務專員通過走訪企業、電話溝通、網絡蒐集等多種方式瞭解企業經營、用工需求、培訓需求等情況，並建立功能區企業用工需求臺賬。目前，管委會聯合各方發佈崗位需求10天以來，共發佈55家企業100餘個工種的1700餘個崗位需求，目前已有200多人與企業達成意向性協議。
管委會聚焦企業復工復產招工難的問題，通過功能區公眾號推送企業招聘信息，聯合區人社局召開功能區“春風送崗‘職’等你來”網上專場招聘會，並對接市人才中心，在成都市人才網為企業免費推送招聘信息，最大限度拓寬人才招聘渠道，助力企業復工復產。
同時，管委會積極宣傳“新都人社十四條”，指導企業申報穩崗補貼等；對接區人才交流中心，聯繫專家舉辦 《製造業在疫情中後期快速走出經濟和心理“陰霾”》在線講座，組織了功能區52家企業近100人參加線上培訓，近期還會繼續開展《疫情下的用工風險和用工合規》等對企業有指導性的課程，為企業賦能，促進企業生產發展。並繼續用好服務專班，摸排企業需求及困難，及時研究並協調解決，助力企業共渡難關。
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