南京万通168
首先我觉得
第一个要点是“态度”。
在家办公和在公司办公首要就是环境对于自身态度的影响，我认为在公司有其他人和领导的压力所以效率会更高，而在家中受于家中复杂环境和人员的影响效率肯定不如在公司。但如果是单身那可能会沉浸，这样效率会比公司更高，我自己就是每晚10点后办公写方案，一写就是几个小时，思路完整宽泛通透。
第二个要点是“身份”
当你踏进公司大门那一刻你的身份就是“职员”，心态，环境，目的，都会让你身份产生变化，但在家中如果不是SOHO办公，那你很难完美转变身份，会在“日常”和“工作”中来回徘徊，所以这是一个持续过程
第三个要点是“工具”
远程办公，soho办公其实都需要一些效率工具和协作工具，才能达到职场办公的效果，所以这次疫情复工中出现很多很多以前大家不知道的效率工具如”钉钉“”飞书“等。
效率工具和改变人的工作习惯和方法，善于利用这些会起到事半功倍的效果。
达人生活志
我觉得员工在家办公效率如何也和孩子在家上网课一样，会有两极分化。
第一类，是责任心强，对工作充满热爱的，当然在哪儿办公都一样了，甚至平时在休息时间心中都装着工作。自觉加班，下班回家还做着工作的事情，请问这样的员工您平时会怀疑他在家办公效率低吗？
第二类，工作对于他来说只是工作而已，不喜欢不想做，但是为了工资，不得不做。那么像这样的员工为什么我们老板还一直留着呢？第一，这个岗位还需要他，他的价值还能满足岗位需求，那么明确岗位职责，员工能够尽职尽责在哪儿办公又何方呢！第二，如果他不能完成这项工作，老板留他又有何用，不管是在家里还是在单位又有什么区别呢！
孩子在家上网不自律被考试淘汰，员工在岗位上不自律被社会淘汰！
二宝妈妈的成长路
在家办公无疑是比较舒适的，可以不受领导管束，没有在办公室的那种拘束。在舒适的环境办公，其实可以很大程度的发挥员工的主观能动性和积极性！但是这只是对一部分自控能力较强的人。其实我们很大一部分人还是比较缺乏自控能力的，做到严于律己的人更是寥寥无几！可能跟我们从小收到的教育环境有关吧，填鸭式教育固然有好处，当然也会有弊端。毕竟大多数人都是打工仔，真正的老板才会对自己的事情尽心尽力！
奉贤君子
疫情期间，你觉得在家办公效率如何？员工会认真办公吗?在家办公的效率肯定没有在公司办公效率高，毕竟受环境因素影响，难免会分心，但这也是没有办法的事，至于员工会不会认真办公，这就因人而异了，有些员工把公司当成自已的家，把公司的兴衰当成自已的兴衰，这种员工肯定会认真办公，有一些员工做事不负责任，正常上班都是混日子，做什么事情都是得过且过，更不用说在家办公了，所以不能一摡而论，我认为大部分员工都会认真办公，毕竞认真做好工作，才能给公司带来好的效益，公司才能赚更多的钱，公司赚到钱员工才会有更多的福利和奖金，公司旺盛员工才会有好待遇，不认真办公的毕竟是少数，这次疫情就象考试，谁好谁坏一目了然。
重新来过zsz
"疫情期间，我觉得在家办公"的"效益"并没有在"正式场合"或机关单位的办公室里办公那么自然全面。毕竟是"停课不停学"的一种"不空缺"模式。真正没有"现场直观模式"那么逼真而"效益丰厚"。它的真正意义是"复工复产，灵活就业"的一种"规定性动作"。因此，采取在疫情期间，在家办公的真正目的是自然产生的"效益"，是国家"效用"的"效益"。
二，"员工会认真办公吗"?面对"疫情肆虐"，"人心惶恐不安"的特殊办公形式，没有一个员工会兴高彩烈，踏踏实实地进入"角色"，"认真"的心思不在"室内"，而在"室外"。因此，"员工在家办公"也是一种无奈的"履职"。
喜建国
看个人吧，毕竟无论是在哪里办公都实现不了完全的对员工把控。想工作的人在哪里都会好好工作，不想工作的人即使工作环境和氛围再好也没有用。
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SUNAC项目小崔
大家好分享我的观点：在家办公前几天可能大家会比较热情高涨，心想终于工作了，好开心。但是一个星期过后还在家里工作就会满满没有那么兴致勃勃，为什么大家有工作场所就是应为大家一起上班，有那么氛围，现在自己在工作，家人在旁边玩手机看电影吃饭。如果是你会不会应该工作效率，我会，
员工会认真办公吗？ 我想工作上交代的工作 还是要认真完成的毕竟我是员工，拿工资做事情，还是要认真完成，不会应付事情。
看剧小作坊
直白话:对于自己业绩挂扣的事情，员工一定会去做，没有业绩挂扣的，能敷衍就敷衍，毕竟公司的生死无他无关，公司倒闭了可以换另一家。
可不可以默默
这个主要看员工的自律性和工作性质。
沧海一声笑816
疫情期间在家办公，效率肯定很不错，家里有安全的环境，而且有人烧饭，能吃好喝酒好，会全身心投入工作。而且大部分员工会安心认真的工作。
