用戶王煥鵬
說一下我自己吧，真實的案例才有參考的價值。
座標上海，電話銷售，線上教育行業。
這個工作完全看個人能力，能者上，弱者下。
牛叉的月入10萬很正常，普通的月薪也在1萬左右，行業的平均薪資在1.5萬左右。
你的時間是客戶的
辛苦，且沒有太多的空閒時間，每天10點上班，下班時間基本也在晚上10點以後，我們的時間是屬於客戶的。客戶聯繫你不能不回覆，客戶不聯繫你，你還要心心念唸的想給他發點什麼，對待女朋友都沒有這麼上心。一個月中，最開心的就是發薪日，當你收到入賬短信通知時，再辛苦也值得了。
行業流動性大，競爭與機遇並存
學習是永恆的主題，競爭時刻圍繞在周圍。當你業績不好，又沒有很強的抗壓力且不能絕地反擊想著自我放棄時，你距離被淘汰的時間不遠了。這個工作和財富累積是差不多的，有錢的是越來越有錢，沒錢的是越來越沒錢。做的好的，客戶多，推薦多，做的也省力，做的不好的，每天起床上班都會充滿恐懼感，所以經常會有這種情況發生，昨天還在正常上班的同事，今天就不在了，再正常不過了。只有不斷的保持學習，才會立足。努力讓自己成為別人模仿的對象。
月薪過萬的工作很多，重要的是如何讓自己進入這個行列，甚至目標定的更高一些，心有多大舞臺就有多大，每個奮鬥者都值得被善待。
我是小丁，一個在上海奮鬥5年的山東人。
丁一鳴
月工資過萬的工作都有物流師、月嫂、售樓員、程序員、海員等
1、物流師
物流人才的需求量為600餘萬人。相關統計顯示，目前物流從業人員當中擁有大學學歷以上的僅佔21%。許多物流部門的管理人員是半路出家。
很少受過專業的培訓。據相關人士透露，對此類人才有需求的某知名企業在國內招聘的應屆大學生目前的薪金是每月6000元到8000元。在一年之後還會由相當大的提升空間。“現在一年就能掙個7萬元至10萬元，估計未來可以月薪過萬，只會多不會少，因為能源越來越緊俏。”
2、月嫂
隨著80後生育高峰的到來，月嫂成為當下社會的熱門職業。去年北京市家政服務協會發布了《母嬰護理師崗位規範》及月嫂工資參考價位，初級月嫂最低價位是每月3957元，高級月嫂最高價位已近月薪過萬。
在貧富差距上，月嫂月薪幾倍於社會職工平均工資，一方面拉大了社會普通勞動者之間的收入差距，另一方面顯現出有能力僱傭萬元月嫂的社會群體，其收入更會遠遠高於普通勞動者，社會貧富差距由此顯露出“冰山一角”。
3、售樓員
形象好、懂產品和口齒伶俐的女生售樓員是各大地產商和中介搶奪的人才，更是一個高薪工作。按銷售產品的種類來說，賣別墅所得最高，其次是洋房和二手樓等。月薪過萬的工作有哪些，女生售樓員工作又輕鬆待遇也不錯。
通過對業內的採訪發現，女生置業顧問的佣金回報率差距很大，一手房源最低往往萬分之幾來計算，二手房源最高可以達到百分之二三，如果是以千分之一的佣金計算，月銷售5000萬元，提成也是5萬元，當然可能有提點和獎勵。
4、程序員
大家都知道程序員的工資一般是很高的，好的程序員一般一個月能拿到兩萬，但是加班太多，比較累的。我有很多朋友都在從事編程的工作，經常聽到他們抱怨加班多。
5、海員
海員的工資一般也會過萬，高級船員收入會更好，但和家人是聚少離多，大部分時間在海上漂著。我曾經就是一名船員，後因種種原因還是沒能堅持下去。
鄉村界扛把子
收入過萬沒有什麼顯性的機制或標準，確實有些行業和崗位工資會比其他高一些（比如IT、金融）。暫且不說地區和職等，城市間的工資差距還是有的，高層、中層、基層的工資也是不一樣的。按提問者的問題思路，應該是想知道哪些行業，或者具備哪些技能能夠有高收入。
以IT開發崗位為例，每個階段的收入是有比較大差距的（數字僅作為案例，不作為實際參考）：
開發實習【5k/月】→ 初級開發【8k/月】→ 開發主管【12k/月】→ 架構師/開發經理/項目經理/產品經理【15k/月以上】
大部分的開發都要經歷這樣一個過程，有些人可能就停留在初級開發/開發主管，甚至被淘汰；而有些人能夠做到架構師，一步步高昇到CIO/CTO/CMO等等。為什麼會產生這麼大的差距呢？1、提升自己的綜合素養：從開發轉型到項目經理/銷售/產品，很多IT行業的銷售/產品人員都是技術出身的；
2、垂直領域的縱深發展：不斷地鑽研某一項技術，做成這方面的專家。
以上的例子，只是想說明想要有高收入，你必定是有自己的優勢。要麼你的綜合素質高（多才多藝），歌手裡跳舞是最好的，你還會演戲那就更好了；要麼你的專業技能強，拍電影是影帝。
項目與數據管理
月薪過萬在現在很正常，在北上廣深並不算高，但要看到的是高工資背後一定是超出別人的付出，想以一種慢條斯理的工作模式掙到超出平均工資幾倍的收入，只有一種可能，老闆是你家親戚！至於行業個人覺得金融，互聯網，律師會計師的收入也湊合吧！
宋振兵律師
行者無疆Wendy
IT軟件開發。工地上技術工，木工，鋼筋工，泥工，但是這些技術工要包工計件，才能上萬。
用戶快樂追風
這個問題有些寬泛。
如果實在五六線的小縣城，月薪過萬一般都是小創業者，職場人事一般得是高層領導了。
如果是三四線的城市，那麼一般職場高層基本能月薪過萬。做的好的自謀職業者月薪過萬多了去了。
如果是一二線的大城市，基本工作三四年的職場人事都可以過萬。
餘腥草j
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雄哥愛生活
根據我審理案件的經驗，一是公司中高管，收入較高，但工作時間大多數都是不定時工作制，二是銷售人員提成較多，三是公司優秀，很多普通員工都是萬元月薪起。你在公司容易被替代嗎？一般不容易被替代的收入高。我是勞動法律師，兼職勞動仲裁員，希望能幫到你。
晉科律師談法
月薪過萬的特點1.有學歷，不是隻有證件的學歷，而是有紮實功底的學歷。
2.有頭腦，善於溝通，善於交流，情商高。不信可以觀察下你身邊的成功人士。
3.勤奮。月薪過萬不是找來的，而是經驗轉化為行動換來的。
