事後諸葛189
國企5000，民企15000，如此懸殊的收入差距，確實很讓人糾結啊。
再加上一個選項“外企10000”會不會逼死選擇困難症的朋友。
到底要怎麼選呢？
其實每個人都有自己的選擇，也只有他自己才知道要選什麼。
我先來給題主和大家分析下三種體制的特點吧。
三種體制企業的特點
<strong>
國企的特點
國有企業一般都是很大型的企業，組織機構健全，企業福利好。
工作壓力普遍也不大，裡面有一批混日子的人。
但是國有企業普遍薪資不高。
而且組織結構固化，晉升緩慢，需要熬資歷。
如果你希望找一份穩定、壓力不大的工作，那麼國企也許是你的選擇。
外企的特點
外資企業普遍規模也比較大，管理正規，薪資福利也很好。
晉升機會多，有機會出國工作。
但是工作壓力相對較大，沒有國企那麼輕鬆。
而且大家都是打工者的心態，工作熱情並不高。
有很多當一天和尚撞一天鐘的人。
如果你想去高大上的辦公樓，拿著不錯的報酬。那麼外企也許是你的選擇。
<strong>
民企的特點
民企一般以中小企業居多，工作壓力普遍很大。
雖然工資屬於三種體制中同崗位最高的，但是公司內部流程大都比較混亂。
大都需要多面受一類的人才，希望一個人可以身兼多職。
如果你想鍛鍊自己的能力，為自己創業多學些知識，那麼民企也許是更好的選擇。
一些可以用來幫你做決定的小工具
前面講了三個體制的一些主要特點。
那麼在自己做決定時有哪些工具可以幫到你呢？
在我選擇換工作的時候，我一般會用一張表格。
把我關心的要素都列出來，然後打個分。
接著按照分高分低就可以做選擇了。
在做了幾個公司間的橫向對比以後，我還會習慣性的做一下目標公司的縱向對比。
也就是將我得到的和我花費的經歷做一個比對。
從而讓我更清楚的瞭解到，我是否能夠相應的付出。
您會怎麼選呢？
歡迎大家留言討論。
<strong>
關注@職場李登博 ，分享職場經驗，為您答疑解惑，助力您的職場發展。
