每年，養老金調整都是廣大退休老人們關心的重要問題。我們過去的養老金已經進行了15年連漲，退休老人的人均養老金從700多元一口氣上漲到現在的近3000元。解決了老人的退休養老大困難。但是，近年來的養老金調整速度是越來越低了，由過去的連續11年超過10%，逐漸下降到2016年以後的6.5%、5.5%、5%和5%。
為什麼會每年有養老金調整？
很多人不明白，為什麼會從2005年開始養老金每年調整一次呢？實際上，2005年國家出臺了《關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》（國發2005年38號文件），文件中改革了基本養老金的計發辦法，同時確定要建立基本養老保險金的正常調整機制。
基本養老金的計算辦法改革後主要跟繳費年限、繳費基數、社會平均工資等因素掛鉤，基礎養老金和個人賬戶養老金的計算公式是全國統一的。
基礎養老金等於退休時上年度當地的社會平均工資×（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。由於跟退休上年度社會平均工資掛鉤，退休每一年使用的社會平均工資都不一樣，所以必須要對以前退休的老人進行養老金調整。
個人賬戶養老金等於退休時個人賬戶裡的餘額除以退休年齡確定的計發月數。個人賬戶裡的餘額每年也會記發記賬利息，也會提升個人賬戶養老金。為了保障個人賬戶養老金的保值增值能力，2016年開始記賬利率有國家公佈。2016年以來分別是8.31%、7.12%、8.29%和7.61%，增長速度還是非常快。因此，養老金正常調整機制是必須的。
養老金調整的流程安排
一般每年國家都會在3月份或者4月份公佈養老金調整的通知，一般叫做《關於某某年調整退休人員基本養老金的通知》。實際上，在發佈通知以前，國家要首先進行確定，財政部門要事先籌集資金做出預算。2019年12月26日至27日召開的全國財政工作會議明確提出，2020年繼續穩步提高養老保障水平。
國家發佈通知，會明確調整的人員範圍以及調整的總體水平，另外還有調整的基本原則。近年來的基本原則都是通過定額調整、掛鉤調整、適當傾斜的方式，來貫徹公平原則、多繳多得和長繳多得的原則以及傾斜照顧的原則。
各地根據退休人員的基本情況進行資金測算，制定出具體的實施方案，報財政部和人事部批准後才能公佈實施。這個時間一般在5月底之前完成。制定的實施方案需要統一到省一級，地級市甚至計劃單列市都是沒有權力獨自制定養老金調整方案的。
最終各地會在6月底7月初陸續公佈實施方案，一般養老金調整會從1月1日開始調整，個別地區會從7月1日，補發的養老金一般在7月底8月初到位。
近幾年來，基本上都是這樣一個流程。
今年可能會怎樣調整？
近年來，我們的退休老人越來越多，養老金水平也越來越高，供養壓力是越來越大了。2019年5月，國家還實施了《降低社會保險費率綜合實施方案》，通過降低養老保險企業負擔部分為16%，降低企業負擔。2019年全年降低企業負擔4200多億元。2020年，我們又遇上這次疫情防控，經濟社會影響非常大。為了減輕企業的負擔，各地出臺政策允許企業緩繳一定階段社會保險費，甚至還會給予企業一定的社會保險費繳納返還。這些情況，都會增加我們養老基金的壓力。
不過，好在我們的養老保險基金還是有底子的。人社部公佈的數據顯示，2019年企業基本養老保險基金總收入37830億元，總支出34631億元，當期結餘3199億元，累計結餘50869億元。沒有收入的情況下，足夠維持退休人員17個月以上的養老金待遇發放。另外，國家還劃撥了10%的國有企業股權至社保基金管理，據說這批股權市值能達到10~18萬億，每年帶來的分紅收益也不低。一定程度上，都能大大緩解養老基金的壓力。
2020年1月，消費者價格指數增長達到了5.4%，這對於我們養老金的調整是一個壓力。由於國家的養老金正常調整方案，需要結合職工工資和物價變動等情況綜合調整退休人員養老金待水平。因此，保持退休人員養老金的保值增值，成了一個重要的要求。預計，2020年的養老金水平應當還會保持5%左右的速度的。消費者價格指數只是短暫提高，過一段時間國家會通過有效手段調整降低的。
總體來看，2020年養老金會繼續調整的。我們還是希望退休人員的養老金水平越來越高，讓老人們都有幸福的晚年生活。
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