用户3154791630811
我认为按工龄领取养老金最合理，你在岗时按岗位津贴拿工资，岗位津贴就是按贡献大小制定的工资制度，也就是你该享受的在岗时就给你了，退休了就只是养老，就应按毛主席的教导，革命工作只是分工不同，没有贵贱之分，不管在那个岗位工作都是建设社会主义。按照现在的这种养老金制度，那么在企业里面
的工程师，厂领导，处级，科级的干部们，他们退休了没有比工人们多拿养老金，对他们公平吗？他们没有读书吗？他们没有高学历吗？他们的贡献又怎么计算呢？所以，你们不能只站在你们的角度为你们那个群体说话，只看到你们的付出，看不到这些流血流汗的工人阶级的艰辛付出，就太没有良心了吧，不要忘了这个国家的建设和发展是离不开这个群体的贡献和付出的，你们读书辛苦出来就享受高待遇，企业职工一天三班倒，为国家创造财富就不辛苦吗？一个月二三十块钱养家糊口不累吗？所以我认为退休后都是养老，按工龄领取养老金是最公平合理的，不管是国家级干部还是普通工人，在岗时享受岗位津贴，退休后一律平等，这样合理合法。但是，按工龄领取养老金只能是2OO6年12月3I日前退休的人员可以享受，以后退休的就要按交养老保险费的多少来享受了，那就是多交多得，少交少得，因为后面退休的是不能和以前的这些老年人相提并论的。因为这里面的视同交费年限的几十年的费用无法给我们算呀？后退的就只能由国家决定了。但是也要保证公平公正，合理合法 。
十八郎君311
只按工龄算退休金，不合理。事实上，别人不说，只说自己。本人在职时，身体欠佳，不到六十就退休了，退休金按基本工资加工龄百分比算。而老婆正常年龄退休，比我晚退，我在职时两人工资差不多，但我退的早，沒机会涨工资。而我老婆在职时间长即工龄长，基本工资涨了几次，就比我高多了，加上工龄，百分比也比我高，两项加起来比我高得多。这才叫公平，退休金一样多，那才叫不公平。
赵日金141
准确的说，退休金应该是按照工龄和缴纳的养老金基数来计算才是合理的！那些要把在职期间的职称、职务、学历等结合起来的做法都是没有道理的！因为所有人的能力、职责和岗位的重要性所产生的待遇差异都已经在在职的时候产生出来了，普通岗位一年工资是5万元，重要和艰苦岗位一年可能是30万元，但他们一旦退休，所有人的对社会的贡献状态都是一样了，都趋于零，这个时候，曾经的差异就应该取消，只考虑工龄和社保缴纳基数来发放养老金，这才是最合理的！
苏平55417089
工龄是养老金的重要指标，也是社会公平的重要指标，但它不是唯一指标。如果是唯一指标以下事例如何办：
1、军人伤后复员从事社会性工作，因伤提前或不能延后退休就该养老金少？
2、给国家做出重大贡献的科学家、创造重大财富的企业家因各种原因计算工龄较短（学习、放弃国外国籍等），养老金就该少？
3、从事地质野外、高原、建筑、电力等高空高度危险行业工作的人，不可能有体力干到60岁才退休，因工龄短养老金就该少？
4、16岁（法定最低）就从事一般工作，60岁退休就一定养老金最高？
退休金面对全民各种各样情况不能就工龄一个指标确定，这会带来社会更多的不公平。无论哪个国家养老金都是实行的“打富济贫”，养老金偏低的人实领金额与他缴费金额比一定领多缴少；而领得较多者一定是缴的更多，实领不及缴费多。绝对公平是没有的，相对公平才是社会最平衡和稳定的。
闲人146090081
退休工资按工龄计算太不合理。应该从十八岁算起，为什么呢？农村人也为国家做出了贡献，挖河:修水库:修坝:修飞机场，修公路……等等，国家管吃，挣自己的工分。付出了很多没有回报。城里人分配工作就挣工资。8O年代初期之前城市在农村招工，还有接班进城人员，都是年龄比较大的，这些人在农村辛勤劳动为国家为社会付出了很多贡献。到了退休年龄时和本单位的同事同工种，同年退休，每月退休工资(少)相差壹仟元至叁仟元不等。你说合理吗？退休时找领导谈过这个问题，领导说是:有些不大合理，你们这些人属于特殊情况(少数人)，有关部门也想不到你们这些人，他们也想不这么周全，你们可以往上反应情况。咱们单位执行政策是合法的，对你们这些人是有些不合理，但是我们也没办法，我们只能合法办事。领导说的到位，条条有理。
用户7330076724598
我认为退休养老金，应以贡献大小作依据，最为合情合理。
贡献大小有三：1、大家都强调的工龄，你工作了多少年？每年你都在做出贡献，退休后的养老当然应和此有关。2、贡献的大小，我们说：职位不分高低，只是分工不同。在不同的岗位客观讲，贡献会不同。这是考虑之二。3、在职时，每月养老金交纳的多少。就如存钱，存得多今后分得多。
这样是否更合理？不能从自身条件出发，因为国家是会统筹考虑的。
被叫作黄老师的1948
我感觉比较合理，按工龄算为今后社会矛盾彻底解决打个基础，比仿讲你是劳模群众认可，工资待遇高一点，行政事业单位在退休年限同等情况下应该和企业普通职工按工龄拿一样的工资，（劳模例外），行政事业单位职工在职期间，奖金补助等等有政府透明制定，退休就不再享受
用户户外知天下
郑长书纲友的观点和表述非常好有说服力，合符我国現阶段养老金额域的实际。这些退休老人中有很多人一生都勤奋工作，从不投机取巧更不会吹棒掌权者，所以他们是工作比别人干的多，得的报酬确比别人低，如果按工龄计算退休金才能住这部分人得到他们应得的享受。赞赞赞！
我老樵夫
我认为在职时，因职称不一样，岗位不一样，工种不一样等等差异，工资不一样，这个个人都拿到手了。退休后还比什么呢？维一的就是工龄长对国家积累作的贡献大，贡献多，国家对他她们多给些养老金合理，公平。
shangshis
不分贵贱，在职工资不一样，退休后都是一样的在家养老，为什么退休后工资待遇不一样，不论事业企业，退休后奇数一样，然后按工龄，职称以及级别依次递增减。这样差距不超过二千以上。因为现在的退休金企业2000多，而事业单位40O0以上，事业单位领导退休工资却达到7000以上，而且退后每年还享受在岗人员年终奖70%。更不说职位更高的人了。退休都是一样，为什么不能学国外好的经验。曾听说白宫总统如果免职后，他们的待遇和下面的普通人一样多（这个不知真假）
