疫情当前
复工的行业在用工上
呈现冷热不均现象
有的企业缺少人手
出现招工难、用工荒
而有的企业员工待岗在家
为解决这个供需难题
一种叫“共享员工”的用工模式
脱颖而出
我们一起去看看
今天
位于我县的雪人文具企业迎来了一批新的员工
他们并不是专业做文具的
是来自其他行业的跨行员工
而这批员工就被称为“共享员工”
宁波雪人日用品有限公司副总经理 李林阳
主要是疫情发生以后，我们很多老员工不能按时返岗，但是，订单是不能推迟。酒店跟我们有业务来往，他们的服务员正在待业，刚好把这批人的时间用起来。
给雪人文具企业输送“共享员工”的是来自宁海太平洋大酒店
由于酒店目前正处于停业状态
许多员工不能正常返岗
只能闲在家中
正好该文具企业需要人手
酒店就将在家待岗的员工召集起来
分批次输送到该企业
宁海县太平洋大酒店员工 葛伟成
我在酒店是做厨师，到这边来做手工活。这个活还是蛮简单的，学习一下就可以上手了。
这是宁海太平洋大酒店送来的第三批“共享员工”
由于他们所从事的工种简单易学
经过现场的教学便可上手
这也大大减少了
员工跨行对业务不熟悉而出现的问题
太平洋大酒店副总经理 张建惠
在家待岗他们没有收入，在这里也能增加他们的家庭收入。企业解决劳动力，员工解决收入问题。我们总共输送了三批员工 25个人。
采写：周震霄 杨思敏
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