邹大仙很菜
每个人的工作都会遇到一个郁闷期。更让人郁闷的是这个郁闷期很大程度上，来自公司的人员关系上的，比如说你的直属领导。
说一个我自己的例子。
刚刚毕业的时候，碰到一个极品领导，每天睁眼第一件事想到今天又要上班，又要面对那个极品领导，都有一种绝望的感觉，有时候甚至是生无可恋。
我觉得造成自己在工作中生不如死的原因主要有以下几种原因。拿我自己的例子说明下。
（1）我当时在的公司很大，环境很压抑。
对于新人来说，很多东西都是需要过渡去学习的，但是公司并没有给你学习的渠道，每天去做的工作都是一种极限能力的考验，一旦出错，领导的的长脸就拉下来了，会不管不顾的给你一顿臭骂。
（2）做的工作不是自己喜欢的。
每天找不到奋斗的激情，身边全是来自老员工的叽叽喳喳和看好戏心态，你若想干成一件事，总有老员工在旁边给你指手画脚，不说帮忙还要拖后腿。找不到自己努力的方向。
（3）自己的能力有限。
刚刚毕业，不管是对工作还是对人际关系的处理上，自己都还是新人，稍有点动静可能对自己都是很大的压力。
不辞职怎么办
可是，辞职了怎么活呢？那时候只好硬咬着牙硬挺，总是安慰自己，等自己积攒几年经验，做出一点成绩，就去找更好的下家，一定做自己喜欢的工作。
就这样每天都在郁闷中，胆战心惊中去上班，实在忍不住，就一个人偷偷的在被子里哭，还不能出声，怕舍友听到。
大约一年半，终于把直属领导熬走了，但我自己能力也成长了，虽然当时那份工作薪资待遇还可以，但是我毅然辞职了。去找自己喜欢的工作，所幸自己终于找到一家公司，虽然工资不算多，但是真的是自己梦寐以求的行业，所以做的非常开心。
而在这个公司，我的能力大大的提升了，几年后又跳槽到一家更大的企业。如今，能力已经在行业内算是中上水平了，一般的工作处理起来都是游刃有余，所以再也没有碰到这种让自己生不如死的工作了环境了。
简单说，这种压抑的环境，很大一部分是由于自己的工作能力还欠缺，只能听命于身边比你职位高，比你资历深的人不停地摆布造成的。
所以，我们要做的就是努力提升自己的能力，打造自己的职场核心竞争力，另外从事自己喜欢的工作非常重要。
一句话，忍一时之气，为自己换取成长的空间。
能力强了，走到哪里，都不会再有人随便对你施加不合理的压力和命令，你工作也就相对自由了，不会觉得是折磨了。
如果淡出的就让你去一直忍忍忍，我觉得人会疯掉的，那种受不住压力跳楼的人并不少，所以一定要为自己定个成长计划。
