也許，從李鐵競聘擔任國足主帥的那一刻起，就註定掉進了一個難以自拔的泥坑裡。誠如前國足土帥戚務生說的一樣，國足主帥這個位子，誰坐也坐不熱。從徐根寶、戚務生到二度擔任主帥的高洪波，在國足主帥的任上都是名聲受損。
考慮到國足目前水平和國足的關注度，因此國足主帥的一言一行都應慎之又慎，這樣才能為國足備戰、出戰贏得“人和”之力，但李鐵顯然有些“後知後覺”，教練團隊應該給他必要的提醒方好。
李鐵選人，多名武漢卓爾球員入選有爭議，辭職宣佈的晚了呀！
李鐵在2月26日利用媒體公開宣佈說，他從當選國家隊主帥那一天開始，就把武漢卓爾俱樂部的所有職務辭掉了！
辭得挺好，辭的及時，但是說晚了！2月26日才說，這個時候國家隊名單已經公佈了，多名武漢球員也首次入選了國家隊，說晚了呀！質疑聲起之後，再補這句話，就顯得無力，十分被動。無論如何，來自武漢卓爾的入選隊員都會揹負不小的心理壓力。
一個客觀的事實，顯然是李鐵及其團隊沒有考慮周全的，那就是在聯賽限薪的情況下，國腳的薪水可以上浮20%。 在這個新的薪水政策出臺後，國家隊人選的名單出處就更帶有諸多惹人猜疑的地方。
那麼，李鐵你作為上個賽季武漢卓爾的主帥，率隊征戰40強賽時，選武漢卓爾的隊員並沒有問題，我也相信李鐵是堂堂正正的，但該說的話一定要說，而且要早說。
國足主帥，身份“貴重”，言行務必謹慎，以取“人和”
國足主帥，光有為國效力的情懷、熱情和能力是不夠的，還得具備這個崗位上工作的情商。李鐵這位新帥剛上任不久，就有點自己給自己設置“阻礙”的意思，許多言行的技術細節沒有處理妥帖。
1）李鐵不該公開對媒體講“有球員在接到電話邀請時拒絕徵召”的話，這話的場合不對！這屬於更衣室內的話，拿到外頭說萬萬不妥。不論何時，教練不要面向公眾批評隊員。這一點足球、籃球的外教都做得很好，本土教練就做得不到位。你看郝海東那麼對米盧開炮，米盧公開說過郝海東什麼了？
2）遠在西班牙的武磊不用考察。在備戰隊伍已經集結的情況下，新人主帥扔下隊伍，去考察中國目前踢球最好的隊員，沒有必要，平白給自己增加媒體的談資。
3）名單的制定過於剛性。大名單中U23球員一名沒有，武漢球員過多都有些“扎眼”。熟悉足球的人都知道，真正核心起作用的是18人名單，那麼在26人名單這個層面上，就該兼顧未來。U23剃光頭就不合適了。
4）年輕教練利用媒體平臺發聲，公開和外界交流本身是好的。但好平臺好事要用好，什麼事想在前面，做在前面，才有好的效果。
國足主帥不好當，李鐵能在艱難局面時競聘主帥，勇氣可嘉！還是那句話“好事要做好不容易”，做事謹慎些總沒有壞處。
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