“大家巡檢一定要到位，監盤要仔細，勤翻畫面，發現缺陷及時彙報。注意空冷系統背壓、機組抽汽量調整，勤測溫，防止受熱面凍裂，造成機組非停……”這是90後的她，在運行交接班上開會的常態，她個頭不高，嬌小柔弱，卻似乎總有用不完的能量，她有著很多標籤——“女漢子”“拼命三娘”，她就是華電忻州廣宇煤電有限公司（以下簡稱“廣宇煤電”）運行部三值二單元單元長楊愛玲，一位奮戰在生產一線的紅色“鐵娘子”。
筆記本里的“匠心”
2014年7月，懷著對未來的無限期待，楊愛玲加入了廣宇煤電這個大家庭。那一年，40名新員工中，女孩子佔比並不大，在大家的普遍認知裡，女孩子幹生產並不是長久之計，男孩子才是生產的主力軍。她當時就下定決心，一定要努力學習，用實際行動證明“誰說女子不如男”。
不管走到哪裡，她身上始終裝著一本筆記本，上班期間，一看到師傅們去巡檢，她就跟在師傅們身後去現場，熟悉機組每個流程和環節，大到設備，小到每一個閥門、開關和按鈕位置，她邊學邊記，不懂就問，學到的新知識都被她記在筆記本上。需要現場操作時，男孩子能幹的體力活，她也照樣上，一樣也不差，安排什麼幹什麼，從無怨言，大家都開玩笑說她是名副其實的“女漢子”。下了班休息，她就在宿舍自主學習，鞏固白天學到的知識，研究系統圖，不放過任何一個小細節，對應系統圖回想閥門、開關、管道的位置，想不起來的，她就勾劃出來，再上班的時候，自己便拿著系統圖去現場，直到找到為止。就這樣，日復一日，不知疲倦。憑著一股韌勁和不服輸，經過一年實習，她從40餘名學員中脫穎而出，順利成為了集控巡檢。
2016年二期機組調試是她記憶裡最刻骨銘心的日子。當時，選拔出的60名調試人員中，只有2個女孩子。他們每天的工作時間都在12個小時以上，沒有休息日，連續幾個月的夜班，要克服黑白顛倒的時間差，認真工作，一刻都不敢鬆懈，男孩子身體都有些吃不消，更別說做為一名柔弱女孩子的她，她咬緊牙關，憑著堅強的毅力堅持了下來。現場操作中，不管多大閥門，她都沒有說過“擰不動”；不管多晚巡檢，她都沒有說過“不敢去”；不管任務多難，她都沒有說過“做不了”。“二期主要的直流空開686個，我們要一一核對標明作用功能，58個照明箱加34個檢修配電箱全部核對開關，查明線路，還要配合電氣專工完成系統圖修改，以及規程修訂，當時，我深深感受到，正是這些看似細小、繁瑣無聊的工作，才確保了機組安全穩定運行。”這些經歷成為了她最寶貴的財富。
通過不斷的努力和學習，她成為了華電山西區域唯一的一名女單元長，之後，她學習更努力了、也更用心了。遇到重大操作時，她就到現場學習，盤點處理過程中遇到的問題，總結經驗不足，規避同樣錯誤；她會仔細研究每一件事故處理過程，與其他人交流，尋求不同的、多樣的解決方案，從中找出最優；她還會比較同類型事故，總結不同值的處理方法，分析處理依據，取長補短，做到“知己知彼，百戰不殆”，確保遇同類型問題，可以第一時間採取最快、最有效的方式處理突發事件，並將處理事故要點悉數告知監盤人員。這期間，筆記本從未缺席。
一本本“沉甸甸”的筆記本陪伴著她一路走來，裡面寫滿了“收穫”“奮鬥”“拼搏”，讓那顆“精益求精”的“匠心”顯得更加難能可貴。
堅守職責中的“初心”
萬事開頭難，最初成為單元長的日子裡，楊愛玲感到最多的就是壓力。該如何更好地管理班組、發揮隊伍最大戰鬥力？成為她最大的難題。她知道，只要自己堅守職責“初心”，一切以集體利益出發，身體力行、身先士卒，成績會證明一切，一定可以得到班組兄弟們的支持。
上任沒多久，在一次夜班值班中，4號機組停機，剛報完表的楊愛玲發現機組排汽裝置水位不斷升高，查看趨勢後，發現漲勢很快，在得知監盤人員並未安排人員放水後，她當即組織人員就地放水。事後，她下了第一次考核，考核人員包括自己在內，她希望通過這個方式，讓班組人員知道，大家是一個整體，因為一個人的鬆懈出了事，大家要一起承擔責任，任何人都要有大局意識，每個人都不出錯，才能保證機組安全穩定運行。
不到半個月，4號機組啟動，在她照常翻看機組監盤畫面時，發現一臺給煤機煤量有問題，從邏輯上，監視給煤機有煤量，但從磨煤機風量、風溫以及爐膛負壓等參數來看，煤量存在問題，她的第一判斷是給煤機斷煤了。她不敢耽擱和疏忽，情況緊急，她來不及召喚人手，立馬就地查看，發現皮帶靜止，沒有煤流，她迅速聯繫監盤人員，要求調整操作，立即聯繫檢修人員到現場處理。等她回到集控室，卻發現監盤人員沒有按照她的方法調整操作，時間很緊急，“必須馬上解除自動，改全部手調，把水量手動減少，再投一隻油槍，照現在這樣下去，機組會出問題的”，監盤人員一聽原委，立即按照要求開始執行，因為楊愛玲發現及時，避免了一次事故發生。學習班上，楊愛玲和班組人員共同認真分析了本次處理過程，要求大家要加大提升預判能力和處理故事水平力度。這件事之後，班組人員開始慢慢信服楊愛玲的專業知識，紛紛讚賞“這個女單元長雖然年紀不大，但專業技能真是了不得”。在她的帶領下，班組成員業務技能漸漸有了長進，班組考核少了，獎勵多了，批評少了，誇獎多了。
“工作面前沒有玩笑，也不允許玩笑。生產安全更不能有差不多就可以的想法。”楊愛玲一直以此為準則，嚴格要求自己，不敢有一絲懈怠和放鬆，用實際行動堅守自己的“初心”，始終如一，用專業水準和責任擔當得到了大家的認可和肯定。
黨徽映襯下的“赤心”
柔肩擔重任，紅心寫忠誠。在五年多的工作生涯中，作為一名共產黨員，楊愛玲始終踐行“我是黨員•我帶頭”的初心和使命，在危急險重任務面前挺身而出，在提高運行操作效率面前主動擔當，帶頭攻堅克難，成為運行黨支部的一面紅色“巾幗”旗幟。
楊愛玲家在山西晉城，2020年春節，她一天都沒有回家，原本打算正月十五回家，因為一場突如其來的新冠肺炎疫情，她默默取消了回家的車票，她知道家裡父母許久未見她、在渴盼她回家，可她更明白，關鍵時期，廣宇需要她，作為一名黨員，她應該留下來，堅守崗位。幸運的是，父母很是支持她的工作，只是告訴她要照顧好自己，好好工作，家裡一切都好，不必擔心和牽掛。帶著父母的理解，她每天奔走在一線現場，在做好個人疫情防護的同時，她每天處理好機組缺陷，實時統計班組人員身體狀況、有無接觸疑似和確診病例人員。除了做好自己的本職工作外，防疫期間，楊愛玲還經常義務加班，幫助完成電氣很多細小而繁瑣的工作，小到門鎖是否損壞、名牌是否丟失不全，整理備用原件，排查瞭解最近是否有保護設備頻繁報警、開關頻繁跳閘等異常情況發生。
一次替班中，在經歷了一夜的繁忙工作後，正準備下班的她，習慣性地查看機組運行情況，發現3號機組B汽泵的位移值高出了平常運行值，馬上就要到達報警值，她清楚給水流量低很有可能造成機組非停。她趕緊讀取邏輯圖，在查找過程中，發現了一個重大隱患，兩個位移測點中的一個出現了問題，另一個雖然正常，卻不參與保護，這時的她意識到了問題的嚴重性，一邊通知熱控人員，一邊查看其他汽泵，都發現了同樣的問題。輪值的同事看到熬了一夜後憔悴的她，勸她回去休息，她婉拒了同事的好意，因為她太瞭解自己了，缺陷沒有解決之前，她的心始終會懸著，一刻也放心不下。在配合檢修人員完成了相關保護措施後，已接近中午，她的心終於落地了，這時，她才拖著疲憊的身體，離開現場，回宿舍休息去了。睡醒後，她查看大量規程及廠家資料，及時向專工提出了“將模擬量和開關量同時取入”的改進意見，主動認領了配合檢修人員進行邏輯改造的任務，經過改造，機組的可靠性得到了進一步提升，有效防止了供熱季因機組非停造成的供熱事故。一個黨員一面旗幟，困難面前挺身而出，楊愛玲用自己的實際行動兌現了黨員帶頭的莊嚴承諾。
自公司開展“我是黨員•我帶頭”黨員主題實踐活動以來，楊愛玲的黨員承諾書上有這麼一條：努力提升個人業務能力，力爭在提升機組運行效率上帶頭攻堅。一直以來，這成為了她作為一名黨員的錚錚誓言。每次啟停機組和處理RB事故是運行人員要面對的重大操作，這些操作工作量大，每次都會遇到不同的問題。為保證啟停機安全順利，楊愛玲總是雷打不動地主動參與機組啟停機和RB操作流程卡的編寫，為了不耽誤工作，她利用下班時間查找筆記，總結自己遇到的異常情況和事故，並請教部門專工及身邊同事，蒐集各種事例，認真分析每項操作背後的難題，為操作卡的編制提供了大量有用的素材。因為機組啟停機和RB操作流程卡的成功編制，極大提升了機組運行過程中的操作效率，並有效提高了運行人員的技術水平，保證了機組的長週期安全穩定運行。在這次的編制過程中，楊愛玲的付出得到了部門人員的一致認可及稱讚。
作為一名共產黨員，唯有使命不可辜負，想要真的做到“不忘初心、牢記使命”，就要在平常時候看得出來、關鍵時刻站得出來、危急關頭豁得出來，這位奮戰在一線的紅色“鐵娘子”，她堅定的初心，正如她胸前紅色的黨徽，鮮豔純粹，熠熠生輝。（武燕、鞏晶）
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